“梦想”走进新一年

本刊编辑部

“梦想”走进新一年

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一粒粒梦想的种子已经生根发芽，一个个筑梦追梦的故事还在继续讲述……

带领职工群众追求梦想，离不开清晰路径，离不开砥砺前行。在过去的一年里，上海工会认真贯彻落实党的群团工作会议精神，坚持以职工为中心的发展思想，把增进职工福祉、促进人的全面发展作为发展的出发点和落脚点，转职能、转方式、转作风，探索了一条体现工会性质、符合地方实际、深受职工欢迎的工会改革路子。

改革，是大势所趋，也是人心所向。在过去的一年里，上海工会不仅聚焦维权服务主业主责，着力构建工会法律援助、工会劳动法律监督、集体协商和民主管理“四位一体”的工会维权工作体系，而且特别注重为职工办实事，凭借“前期立项问需于职工，过程管理问计于职工，事后评估问绩于职工”的实事项目运作机制，不断丰富实事项目的内涵，不断拓展实事项目的外延。而在察势驭势中，上海工会又积极推进了“互联网+”工会工作，切实加强网上工会建设。通过网络了解职工情况，凝聚职工力量，解决职工问题，不断提升网络服务职工的能力和水平。形成了维护职工权益的新阵地、服务职工的新窗口、联系职工的新渠道、教育职工的新平台。

让职工群众拥有更多的获得感，是工会改革成败的关键。没有职工群众实实在在的获得感，工会改革就会失去意义，也不可能持续。

“梦想”走进新一年，我们广大工会干部要保持改革勇气，迎难而上，坚决大胆地把工会改革各项事业向纵深推进，及时总结改革经验，把那些实践证明行之有效的举措通过制度化的形式固定下来，积极把改革成果向基层延伸，努力把改革成效转化为服务职工群众的能力和水平，不断提高工会组织吸引力、凝聚力、战斗力。

“梦想”走进新一年，我们广大工会干部要激发创新锐气，敢于打破思维定势、冲破观念障碍，特别是面对经济发展新常态，面对决胜全面小康的新形势、新任务，更要具有唯真唯实、利归天下的担当，不断加强深化工会改革创新措施的系统集成，让职工群众在权益维护、职业发展、困难帮扶等方面拥有更多实实在在的获得感。

“梦想”走进新一年，我们广大工会干部更要瞄准实现中央交给上海的打造具有全球影响力的科技创新中心这个目标，充分发挥工会“大学校”的作用，做好提高职工整体素质、培养更多与上海地位相称的大国工匠这篇大文章，在弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神上下工夫，引领各行各业职工爱岗敬业、争创一流。

让新理念、新举措不断落地生根，以工会工作的新成绩、新进展不断夯基筑台；让一份份获得感、幸福感、自豪感变得触手可及，以新精神、新蓝图凝心聚力，职工群众的追梦之心一定会更加自信，职工群众的圆梦之心一定会更加迫切。

让我们怀揣“梦想”，走进新一年，走进新境界。