高墙内的暖“心”人

王健根　熊春和

没有惊魂动魄的英雄事迹，有的只是润物细无声的感化故事；没有荡气回肠的豪言壮举，有的只是与高墙为伴的无悔青春。江西省余江县看守所副教导员黄水标坚持遵循人性轨迹，苦心钻研摸索出“四心”工作法，根据不同的案件、不同的性格、不同的年龄，为在押人员“量身”定制出不同的管教方法，悉心保护在押人员合法权益，为犯罪的迷路人指明前程，帮助懦弱者讨回公道，劝导在押者立功减刑，给判死刑的辞路人最后温情。他先后管教在押人员350余名，其中重刑在押人员17人，陪伴两名死刑犯走完了人生最后时光。

公安部副部长孟庆丰称赞黄水标：“他代表着10万余监管民警队伍的主流形象，在平凡的岗位上作出了不平凡的贡献。”

每次转岗 都是新起点

2006年，江西公安专科学校的黄水标考入余江县公安局工作。“自己是学刑侦专业的，结果却分配当了一名特警。”黄水标说。

2008年初，局里安排黄水标前往省警犬基地学习一年。培训结束后，黄水标带着警犬，成为特警大队一支重要的力量。就在黄水标准备在特警大队大展身手的时候，2009年，黄水标被调到了地处偏远的春涛派出所做一名基层民警。这年7月，黄水标再次被调整到余江县看守所工作，成为看守所最年轻的民警。

每一次转换工作岗位，黄水标都要求自己，服从组织安排，做一名合格的人民警察。

刚到看守所时，黄水标有点儿彷徨。“虽然做了三年民警，但我并不了解看守所的工作，并且，我以前在心理上也疏远在押人员。”但他再次以一个人民警察的高素质要求自己，服从组织安排，毫无怨言。

2009年4月，国务院发布《国家人权行动计划》，对“被羁押者的权利”提出了明确要求。而当时的看守所仍停留在“一看二守三送走”的运转模式，民警普遍认为把在押人员看得住、送出去，就算完成了任务，对在押人员各项合法权利的保障不是特别重视。对“文明监管”新理念，一些老民警一时难以接受。作为看守所的“新生力量”， 黄水标觉得自己有责任在“文明监管”上闯出一条自己的路。

在进入看守所工作一个月后，黄水标任管教。监号里有11名在押人员，其中一个叫吴新鹏的小伙子，练过武术，身体强壮，因涉嫌故意伤害被收押。在监所，他总是欺压其他在押人员要求“孝敬”自己，在押人员对他都惧而远之，自己却倍感孤独。黄水标找他谈心，首先赞许他有个强壮的体魄，是立足人生的重要条件。吴新鹏听了很是欣喜，开始与黄水标敞开心扉。黄水标适时抓住机会，劝导说：身强体壮但不能欺负人，一个明是非的人大家都乐意与之交往。经过多次“苦口婆心”的谈心，吴新鹏慢慢变了，他开始试着心平气和地与其他在押人员接触。黄水标又与其他在押人员谈心，做他们的工作，让大家接受吴新鹏。

一个多月之后，吴新鹏被释放回家。

三个月后的春节，黄水标接到吴新鹏的电话。他说，自己决心走正道，凭劳动赚钱吃饭，村里的人都愿意与他交往。这个电话让黄水标很高兴，很有成就感。

“干一行，爱一行，钻一行，精一行。”余江县公安局政委余首开说，在特警大队时，黄水标担任驯犬员，总是吃苦在前；在派出所时，他能与广大群众打成一片；在看守所工作时，他也是积极转换思想和观念，很快进入自己的角色。

尊崇人性 做个暖心人

“管人先管心，只有走进内心，才知道他们心里想什么，才能‘对症施管。”黄水标创新思路，积极探索。他根据不同的案子、不同的性格、不同的年龄，为在押人员“量身”定制出不同的施教方法——“四心”工作法，即“爱心、诚心、恒心、细心”。黄水标用自己的“杀手锏”走进在押人员的心里。

黄庄乡村民陈庆林因夫妻感情不和，一时冲动之下，将妻子杀害。在逃亡13年之后，陈庆林被抓获归案。陈庆林被关进看守所时，沉默不语，对犯罪事实闭口不谈。为此，黄水标除在生活上给予他关心照顾之外，总是不厌其烦地找他谈心。在谈话中，黄水标了解到陈庆林最大的心理障碍便是愧对儿女。当年案发时，四个孩子都不足10岁，因为自己的恶行使孩子们在成长路上过早失去父母之爱。黄水标便与办案民警一起，给陈庆林几个孩子予关心，并耐心劝导。最终，他的儿女们原谅了父亲。孩子的原谅，让陈庆林放下了思想包袱，主動交代了自己的罪行。之后，陈庆林被依法判处无期徒刑。

“人之初，性本善。他们中许多人是因为缺乏爱才慢慢走上犯罪道路，有的人是一时冲动铸成大错。有时我们施予小小的关爱，就能激发他们内心仅存的善良本性。”通过观察和实践，黄水标逐渐悟出了这个道理，并不断从细节入手和风细雨感化在押人员。

2013年初，从武校练得一身功夫的毛某涉案被关押进来。在监室闷得慌，毛某看谁不顺眼就动手打谁，成了所里的“刺儿头”。毛某被调整至黄水标负责的监室后，黄水标经过仔细观察，发现他喜欢看武侠小说，于是便从外面借小说带进监室让他看。为了更好地教育他，黄水标在小说中夹杂些法律类杂志。有了这些读物，毛某从此在监室内平静了下来。

小世界，大舞台。监室十来号人，来自不同的地方、涉嫌不同的犯罪、有着不同的身份，每天相处在40平方米的房子里。为了让他们和谐相处，黄水标一边努力化解他们之间的矛盾，一边用“爱的绳索”将他们捆绑在一起，让他们“同归于法”，协力维护监室的和谐。

不忘初心 男儿得担当

身处是非地，保持莲藕心。黄水标时常用这句话来警醒自己，保持定力。

一些人被关押进看守所后，有的亲属便会想方设法找到管教民警，拜托给予关照。为了拒绝这些人的“好意”，黄水标多次跟这些人“红脸”。2012年9月，春涛镇村干部王某因涉嫌聚众斗殴被关押。王某与黄水标家还有一丝亲戚关系。王某家人便多次找上门来，又是烟酒又是红包，都被黄水标严词拒绝。2014年3月，锦江镇吴毛毛因聚众斗殴投案自首，被关押进看守所，后被判刑7个月。其间，黄水标一直担任其管教民警。刑满释放时，他将一个红包硬塞给黄水标。黄水标当即退还，并诚恳地说：“只要你以后守法，比送啥东西给我都强！”尽管黄水标出生在农村，家庭经济并不宽裕，他不但先后拒收在押人员亲属赠送礼物70余人次，还为困难在押人员捐款捐物价值1万余元。

“只有清正廉洁，才能处事公道。”黄水标说。由于特殊原因，监所内常有些琐事纠纷发生，如果得不到及时解决，就可能变成大事件。只有公平正道，才能让当事人心服口服。2014年2月，在押人员王某和许某因卫生区域的划分发生纠纷。许某家住外地，但家庭富足。而王某是本地人，却家庭贫困。许某担心黄水标会偏袒本地人，而王某又担心黄水标会偏向有钱人。两个人心生疙瘩。黄水标先对事由作了充分调查，在做好许某思想工作的基础上，再找王某谈心，将他“先动粗”的错误辨清，然后带着王某去向许某当面认错道歉，使这个问题得到圆满解决。

看守所难管的“刺儿头”，别的民警不愿管，黄水标却主动将工作揽过来；看守所时常有一些吵架斗殴的事情发生，不论什么时候，黄水林总是第一时间赶到现场。

吴志林因矛盾纠纷，杀人后亡命天涯。16年后落网归案，被法院一审判处死刑。接到判决书后，吴志林闹绝食、寻衅滋事……对此，民警们都害怕发生意外难担责。黄水标得知后，主动请缨担任吴志林的管教。

由于缺少亲人关怀，吴志林经常闹情绪。黄水标经常为吴志林购买内衣裤及其他生活用品。吴志林从小有喝牛奶的习惯，黄水标便用自己的工资为他购买奶粉。在一次谈话中，吴志林无意中说出自己有想过生日的愿望，黄水标记在心中。2013年9月8日一大早，黄水标在蛋糕店定做了一个生日蛋糕，在监室为吴志林庆生日。

无微不至的关怀，渐渐温暖了吴志林冰冷的心，他开始理智地面对现实，积极配合管教。2014年底，二审法院维持了一审死刑的判处。吴志林知道自己末期快到了，便向黄水标提出能不能让他穿得干净点儿上路。黄水标当即为其购置了夏装、冬装各一套。2015年12月2日，吴志林穿着崭新的冬装伏法。

工作上有上下班的时间，职责却没有上下班的区别。黄水标就是这样要求自己的。监所安全无小事，只要所里有事，他都会义无反顾。

“越是节假日，心里越感到对家人的愧疚。”在看守所工作7年时间，连续7个大年初一都是所里值班。2012年5月，黃水标结婚，婚假条领导都签好了字，但所里突然发生一起事故，他不得不取消了婚假。儿子出生，他只在医院陪护妻子一天。7年来，黄水标没休过一次工休假，也没陪妻子外出旅游过一次。岳父母在厦门，多次邀请他们夫妻俩到厦门去玩，但他们到现在都没能去成。

节假日虽然不能与家人相聚，但却让黄水标心里更踏实。因为节假日期间，在押人员更加思念家人，情绪很不稳定，有管教民警在身边，能安抚在押人员的情绪。

黄水标把自己的青春洒在高墙之内。7年来，黄水标先后管教在押人员350余名，其中重刑在押人员17人，陪伴两名死刑犯走完了人生最后时光。他用实际行动向和谐社会建设交出了一张满意的答卷。黄水标先后荣立二等功、三等功各1次，2016年被授予鹰潭市“优秀共产党员”和江西省“十佳监管民警”荣誉称号。

编辑：黄灵 yeshzhwu@foxmail.com