金 晔
(浙江省杭州市萧山区教育技术中心,浙江杭州 311200)
教育信息化是衡量一个国家和地区教育发展水平的重要标志。实现教育现代化,迫切需要大力推进教育信息化。刘延东副总理指出,“十二五”期间,要以建设好“三通两平台”为抓手。《国家教育事业发展“十三五”规划》指出,要积极发展“互联网+教育”,继续推进“三通两平台”建设与应用。
浙江是国家教育资源公共服务体系首个省级试点。浙江教育资源公共服务平台(以下简称“平台”)作为浙江“三通两平台”建设的核心部分,在实现与国家平台、省内各资源应用平台互联互通的基础上,提供网络学习空间、名师网络工作室、学科教研协作组、信息技术学科学习平台等各类应用,推动全省教育资源共建共享,促进资源应用与教育教学深度融合。平台的推进离不开各个区域齐心协力、同舟共济。
多年来,我区持续推进平台应用管理工作,省内应用排名从2014年的第73位,上升到现在的20位左右。2016年,在对平台推进起重要作用的“省特色空间”评比活动中,我区因整体发动好、个人获奖比例高而获得省优秀组织奖。
取得成绩后的我们在反思:已开展这项工作的公办学校中,领导的重视程度与管理员的尽职程度都不尽相同,是什么原因造成了如此局面?未开展这项工作的“盲区”学校——民办学校与成人学校,是否愿意应用该平台,是否具备最基础的网络硬件设施?这些都有待得到科学地调查证实,以调整管理措施,谏言领导取得行政支持,推动教育信息化向前迈进[1]。
第一类:公办学校管理员;第二类:民办与成人学校领导。
第一类:学校领导对该平台工作的重视程度;学校管理员的尽职情况;各级空间建设情况;学校整体推进平台应用管理的举措与成绩。
第二类:学校领导对该平台的了解程度;学校是否具备内外网连通条件;学校是否愿意借助该平台提升品质。
调查采用问卷的形式。第一类调查卷发出158份,回收有效卷127份,回收率为80%;第二类调查卷发出74份,回收有效卷58份,回收率为78%(其中,民办学校发出53份,回收42份;成人学校发出21份,回收16份)。被调查的是来自区内的各类学校,有城镇的、有农村的,有成人学校、高中、初中、小学、幼儿园,有公办学校、也有民办学校。
区里每月对各校的平台工作情况予以通报排名。从调查看,42%的学校领导做得很好,看了通报后不但能表扬或批评,还能总结分析并提出改进措施;33%做得较好,能根据通报情况进行表扬或批评;25%做得较差,他们对通报熟视无睹,哪怕排名倒数也视而不见,更无改进措施。在推进平台应用的措施上,能结合学校奖励与考核、校本培训、校级比赛等有力措施的学校不多,大多停留在周前会议表扬、批评的宣传动员层面上,无硬性指标,也无其他有效途径进行宣传发动。
造成部分学校领导对这项工作不重视的原因是多样的,除学校工作本身繁杂外,上级对平台作用的宣传及对各校平台工作的考核评比力度不够,使学校领导们认为这项工作对教学促进不大,产生了“这项工作可有可无,能做好则最好,做不好也没关系”的心态,少数学校领导甚至认为这是在给学校添麻烦,产生了抵触心理。
调查显示,10%的学校管理员要么只知平台的登录地址,要么只知账号密码,要么全不知。一个连平台地址或登录账号都不知的管理员,何谈认真管理?42%的学校管理员只做到每月登录一次平台后台,14%的学校管理员从未登录过后台;对全省搞得轰轰烈烈的特色空间评比,17%的学校管理员“从没听说过”,39%的学校管理员不清楚2016年是第几届评比;平时,1/3的学校管理员不钻研业务,不学习后台管理技能知识,他们不加入区级资源管理QQ讨论群、不阅读学习后台管理操作手册。
较多管理员对平台工作不够尽职,究其原因,有的是管理员认识不到位,认为这个平台没什么大作用;有的是工作太多顾及不上;有的是责任心不强或懒惰,没好好干;还有的是因为缺席培训后不及时补课,或新接手工作前做好交接。
空间建设是平台应用服务的重要板块,对平台推进作用巨大。调查显示,我区只注重教师空间建设,对区级空间、校级空间、班级空间与学生空间建设薄弱。只有19%的公办学校创建了班级空间和学生空间,区级空间没有建立,对重中之重的“校级空间”建设更为薄弱,整个区只有2%的公办学校已建设。
造成这个结果的主要原因是区域管理不力。首先是区级空间未建立,领头工作没做好;其次是宣传学习不到位,校级管理员们不了解建设校级空间的重要性;再次是区域管理员没有主动告知各校级管理员账号密码及操作办法,使校级管理员无法操作与建设校级空间。
根据调查情况与分析,我们提出以下对策建议,供相关部门参考。
学校是推进平台应用管理的主阵地,学校领导越重视,工作推进越顺利。建议通过以下行政手段促使各校领导重视该项工作:(1)通过宣传培训等方式,让校领导进一步了解平台功能,明确平台作用巨大。(2)在区级每月通报各校平台工作的基础上,把平台工作成绩列入学校年度考核;对工作出色的学校与教师进行表彰评优,开展区特色空间活动组织奖、区特色空间、区优秀管理员等相关评比,以考核评优促管理、促提高。(3)以会议宣传、发文通知等方式,敦促各校做到:重视区里的每月通报,要分析与比较,找出不足点来改进;学校内部考核、评比、QQ(微信)群讨论等多渠道推进平台管理;给校级管理员和班主任核定平台管理工作量,使这些教师有时间且乐意去做这项工作;尽量固定校级管理员,不得已换人时,一定要做好岗前的交接培训工作;积极参加各级各类相关会议或培训,不得随意缺席,缺席的要主动做好事后补课工作。
校级管理员是推进平台工作的主力军,首先,结合上述相关行政手段及宣传学习等方式,提高他们对平台管理工作重要性的认识,给予他们充足的时间认真管理平台。
其次,通过举办、推荐参加相关培训等形式快速提高管理员业务水平,通过参与QQ群、空间、社区等形式建立长效互动平台,使管理员们随时了解信息、互相讨论、共同提高。
通过会议、培训、通知、通报等方式宣传校级空间建设的重要性,同时告知各校级管理员账号密码及操作办法,引导各校把建设校级空间列为今后的工作重点,以校级空间带动班级空间、教师空间与学生空间乃至家长空间的建设。同时,区教育局建立区级空间,形成区级空间—校级空间—班级空间链,推动整个区域的空间建设和平台应用。
加强对民办学校的扶持,尽力保证民办学校的网络畅通,在经费上给予一定的支持,在技术上多加集体指导与个别指导。同时,尽快把成人学校带进大部队,多加指导,使之茁壮成长。
[1] 李奕帅.区域科技协同创新公共信息服务平台建设研究[D].湘潭大学,2015.