全力打造职工信赖的家

文/李佳慧

全力打造职工信赖的家

文/李佳慧

从文体活动到普法维权，从农民工入会到扶贫解困……在嫩江县，工会服务无处不在，这是嫩江县总工会工作的真实写照。

2016年，在嫩江县委的正确领导和黑河市总工会的精心指导下，嫩江县总工会紧紧围绕县委中心工作，紧扣工作实际、坚持维权主线，不断丰富载体，建立起工会组织新体系、维权新格局和帮困扶贫新机制，全县工会工作迈上了新的台阶。

切实维权 谱写和谐篇章

维权是工会组织的工作职责，嫩江县总工会组织加强完善基层工会的规范化建设，发挥工会的指导作用，调动工会的主动性，加大法律法规宣传力度，积极稳妥推进《劳动合同法》贯彻实施，切实加强集体协商代表和工资协商指导员队伍建设。

该县总工会以推进三方联席会议制度为抓手，进一步推进工资集体协商工作和创建劳动关系和谐单位活动的深入开展。据统计，2016年共签订综合性集体合同64份，覆盖职工9218人，签订工资专项集体合同88份，覆盖职工9820人。同时，为了最大限度地维护女职工的合法权益和特殊利益，县总工会要求签订集体合同的企业全部签订女职工权益保护专项集体合同，且签订率达到100%。

2016年7月，黑河市总工会“为农民工服务年”启动大会在嫩江县召开，借此之机，县总工会结合当地实际，着力化解农民工讨薪之难、生活生产之愁、子女就学之忧、家庭思亲之苦，并积极引领农民工创新创业。如今，工作在嫩江县的农民工找到了属于自己的家园，他们的权益得到了保障。

以人为本 情系职工冷暖

作为职工的娘家人，为了能帮扶更多的职工，切实多为职工谋利、为职工解忧。一年来，嫩江县总工会积极争取各项资源，不断加大扶贫帮困工作力度，在困难职工帮扶、大病救助、金秋助学等方面投入了近百万元资金，使工会扶贫工作深入人心。

嫩江县总工会领导班子以身作则，与困难职工结成帮扶对子，深入22户困难职工和8名劳动模范家中，为其送去慰问金和生活亟需物品，帮助其解决实际困难。

2016年经过走访调查，嫩江县总工会了解到，县内有32名患有重大疾病且当年自理医药费金额较大的困难职工，县总工会根据各职工的医药自费额度，分别为其发放1000元—3000元不等的救助金，为遭受自然灾害和突发事件的职工开展送温暖活动。开展的贫困女职工子女助学活动，共为15名女职工累计发放 1.5万元助学款。在企事业工会组织中开展 “献爱心送温暖”活动，实名对490名因低收入、大病、子女上学等原因导致生活困难的职工发放救助金28.5万元。2016年元旦、春节期间，该县总工会通过争取中央财政专项资金、县政府拨款、协调中储粮北方分公司捐赠、自筹资金等方式发放帮扶救助款物合计75万元，惠及32个企事业单位的1800名困难职工。此外，该县总工会多次开展为一线职工送温暖活动，为长期坚守在一线的职工送去工会组织的慰问和关怀。

全方位、多角度的帮扶救助活动，切实为困难职工解决了生活难题，在进一步提高了工会组织的凝聚力的同时，取得了很好的社会效果。