茶叶企业走出去翻译人才培养模式研究

张伟红

（郑州成功财经学院，河南巩义 451200）

茶叶企业走出去翻译人才培养模式研究

张伟红

（郑州成功财经学院，河南巩义 451200）

结合茶叶企业经营状况，可以看到其中缺乏诸多经营元素，无论是市场化的经营理念，还是整个茶叶企业自身的完善度等等，其都很难满足当前茶叶贸易活动开展的具体需要。本文拟从当前茶叶企业翻译人才培养活动开展状况分析入手，结合茶叶企业翻译人才培养活动开展的具体价值作用，结合茶叶企业转型发展的相关特点，从而探究茶叶企业走出去翻译人才培养模式的构建思路。

茶叶企业；走出去；翻译人才；培养模式；思路研究

结合茶叶企业经营发展的具体状况看，想要实现理想的经营效果，就必须充分注重完善人才经营体系，尤其是要将人才培养理念与茶叶企业经营活动相结合，尤其是当前茶叶企业走出去活动开展不断成熟，培养翻译人才，破解不同语言体系下的交易活动难题，就极为必要。而在国际贸易活动开展过程中，其最重要的问题在于其需要完善翻译人才培养活动，尤其是要充分注重应用人才的具体培养。

1 当前茶叶企业翻译人才培养活动开展状况分析

相对于传统的茶叶产品经营活动开展状况而言，如今在整个茶叶产品市场经营过程中，其充分注重国际贸易市场的构建，尤其是很多茶叶企业的产品，走出国内市场，发展成为重要的国际产品，而在这一过程中，就需要突破单一的经营体系，通过优化经营元素，丰富经营理念，从而满足整个茶叶产业经营发展的具体要求。结合当前国际茶叶市场贸易活动开展状况来看，积极构建满足整个贸易活动的经营模式，完善人才培养理念，尤其是完善翻译人才培养，从而实现整个茶叶企业经营活动的有序开展。

茶叶企业翻译人才培养过程中，其需要从当前整个翻译人才培养状况分析入手，尤其是准确认知目前人才培养过程中潜在的问题和不足，通过优化价值理念，完善培养体系，从而实现翻译人才培养的理想效果。不仅如此，当前茶叶企业正处于转型发展的关键阶段，而想要满足该转型阶段发展的各项要求，就必须及时调整自身经营理念，尤其是通过完善人才培养思路，从而满足茶叶企业创新发展的各项要求。翻译人才培养，不仅是满足当前茶叶对外贸易活动开展的具体需要，同时也是茶叶企业转型发展过程中的重要要求，相对于传统的茶叶企业经营活动开展来说，其自身并没有注重翻译人才的选聘与培养机制建设。

当然，茶叶企业翻译人才培养活动开展过程中，必须认识到学校在这一培养活动中的作用和价值，尤其是通过创新人才培养模式，构建学校人才培养与企业用人需求结合一致的人才培养体系。结合市场化人才培养理念的有效丰富和提升，从而满足当前茶叶企业经营过程中的具体需要。不仅如此，对于茶叶企业自身来说，也要完善翻译人才培养的具体模式和相关内涵，在该人才体系培养过程中，要充分注重优化培养机制，将各项元素融入其中，从而提升翻译人才应用实效。

2 茶叶企业翻译人才培养活动开展的具体价值作用

事实上，当前茶叶企业转型正处于转型发展的关键阶段，除了茶叶企业本身的特点外，其行业特点中所融入的生态、绿色价值内涵也符合当前人们的消费观念。可以说，无论是市场认知度，还是当前多数茶叶企业经营状况，其都更关注的是茶叶中所蕴藏的文化理念和生态内涵。对于茶叶企业转型发展来说，不仅要对应国内市场的发展变化，同时也要注重国际市场的相应要求，通过创新经营理念，从而满足整个茶叶行业经营发展的具体要求。

结合当前茶叶产业发展状况和具体要求，不难看出茶叶产业在发展过程中，必须充分注重完善翻译人才的系统化培养，通过创新人才培养体系，从而满足茶叶企业经营发展的具体需要。结合茶叶企业经营活动开展的具体要求，在翻译人才培养过程中，其不仅要注重系统化的人才培养思路，同时也要充分注重构建完善的人才培养体系，通过有效提升人才的实际工作能力，以及业务经营能力，从而实现人才培养的理想效果。当然在这一过程中，其也实现了茶叶企业经营发展与人才培养体系的有效结合。翻译人才培养不仅是完善企业经营人才的重要要求，同时也是走出去背景下的客观前提，与其他模式所不同的是，在走出去战略背景下，整个茶叶企业经营活动中，更加注重构建国际市场与国内市场的统一，通过丰富企业经营理念，从而满足茶叶企业经营发展的理想效果。

结合走出去发展战略开展人才培养活动，其重点在于培养满足企业发展的人才元素。翻译人才在进行培养活动时，不仅是注重翻译技能和翻译技巧的有效培养和具体应用，更重要的是也要对茶叶企业及茶文化及茶叶产业等一系列与茶相关的各项元素内容形成全面认知。结合当前茶叶产业快速发展这一特点，不难看出，优化经营元素，完善补充经营内容，能够从本质上满足茶叶产业经营发展的理想需要。

对于茶叶企业经营发展活动来说，走出去不仅是一种发展战略，更是适应当前整个时代发展的必然要求，结合当前茶叶产业转型发展的具体要求，其需要将人才培养体系完善与茶叶企业经营活系统化融合，通过丰富经营元素，从而实现整个茶叶企业经营的最佳效果。走出去战略与企业翻译人才培养机制相结合，不仅符合茶叶产业发展趋势，同时也是茶叶企业经营发展过程中的必然之举。翻译人才培养活动开展过程中，需要将整个茶叶产业发展趋势融入其中，尤其是要引导人才认知到当前社会发展的具体要求。

3 茶叶企业转型发展的相关特点

在茶叶企业转型发展过程中，其存在诸多问题和变化，结合当前社会大众的消费观念和生活态度，可以看到茶叶企业在转型发展过程中，主要呈现以下全新特点：

首先，茶叶企业经营发展过程中，需要将自身基础状况放在首要位置，尤其是必须全面完善的认知整个转型背景对茶叶企业转型发展的客观要求。特别是的茶叶企业在制定发展策略时，不能盲目设置，要从茶叶企业自身特点出发，通过完善要素应用，从而提升自身经营能力，确保其与茶叶企业转型发展背景相融入。

其次，茶叶企业转型发展过程中，其不仅仅是具体经营理念的丰富与完善，更重要的是要注重优化和提升自身经营实力，尤其是通过具体完善茶叶企业经营体系，从而塑造茶叶企业经营体系的最佳效果，而在茶叶企业转型发展过程中，传统茶叶企业经营过程中所具有的弊端进一步突出和明显，尤其是经营理念的相对缺失，使得其与时代发展的要求之间存在极大差距。因此，想要实现茶叶企业转型发展的理想效果，就必须注重完善茶叶企业经营发展过程中的各项元素，从而满足其具体要求。

最后，在茶叶企业转型发展过程中，还要充分注重文化理念的实质性融入，尤其是要将文化要素的丰富与完善纳入其中，事实上，在茶叶企业经营发展过程中，文化内涵的缺失和不足，不仅影响了茶叶企业的发展层次，同时更为重要的是其限制了茶叶企业经营活动的体系化开展。结合茶叶企业转型发展不断推进这一时代背景，茶叶企业在开展各项活动时，必须充分注重完善经营元素，从而提升自身经营理念。

4 茶叶企业走出去翻译人才培养模式的构建思路

对于茶叶企业经营活动来说，其中涉及诸多元素，尤其是茶叶企业经营过程中，人力资源有着重要影响力。通过完善人力资源管理机制，优化人力资源价值，提升人力资源管理水平，能够满足茶叶企业经营发展活动开展的具体需要。而结合茶叶企业国际贸易发展不断成熟这一特殊背景，完善翻译人才培养的具体模式和内涵就极为必要。具体而言，在构建茶叶企业走出去翻译人才培养过程中，其需要做到：

在整个翻译人才培养过程中，要注重将翻译人才理论培养和实践教育相结合。尤其是要注重不能过于重视教学理论，而应该将教学实践纳入到人才培养过程中的首要位置。从整个翻译活动的具体特点来看，实践性和应用元素，是整个翻译活动的主要特点。因此，在翻译人才培养过程中，充分注重实践元素的综合融入，正是针对当前人才翻译活动应用的重要要求。

要结合整个茶叶企业外贸活动开展的具体特点，充分注重培养高水平的专业人才。在整个翻译人才培养过程中，要将茶叶企业的外贸经营与世界市场相结合，确保其人才培养能够满足产业企业自身的需要。不仅如此，在整个翻译人才培养过程中，要注重对教育理念进行及时有效的革新和完善，通过改革和优化具体的教学模式，从而培养学生掌握具体的实践应用能力。

当然，在整个人才培养过程中，要充分注重运用市场化元素来优化整体配置。通过完善人才培养机制，从而使得整个行业人才逐渐转向高水平和职业化方向发展，进而满足茶叶产业发展的具体需要。不仅如此，在茶叶企业走出去翻译人才培养过程中，要将茶叶产业的发展状况以及茶文化理念的具体内涵融入其中，确保翻译人才不仅仅掌握翻译技能和技巧，同时也掌握了在茶文化的具体内涵，进而使其适应好茶叶国际贸易活动开展。

5 结语

结合当前茶叶产业发展状况，不难看出在当前人们绿色生态的生活理念影响下，茶叶企业迎来了快速发展的重要机遇期，相对于传统的茶叶企业经营模式而言，当前在开展经营活动时，必须充分注重完善企业经营内涵，优化企业经营模式，通过结合当前整个市场发展的具体要求，从而实现茶叶企业经营发展的理想效果。结合茶叶产业发展趋势，国际贸易已经成为其发展的重要方向，在茶叶企业走出去发展过程中，翻译人才培养极具价值，而只有培养掌握扎实翻译技巧的人才，才能够满足整个茶叶企业经营发展的理想目标。

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河南省2017年度科技发展计划项目“一带一路”战略背景下中译外人才培养模式研究（172400410244）。

张伟红（1974-），女，河南郑州人，硕士，副教授，研究方向：翻译教学、中国文化外译。