供电企业如何做好青年员工思想政治工作

宋新艳国网四川雅安电力（集团）股份有限公司

供电企业如何做好青年员工思想政治工作

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现如今，社会经济发展快速，作为基础建设的电力资源出现了供不应求的状况，企业和居民对电力的稳定性和持续供应也提出了较高的要求。从某种意义上而言，供电企业的发展离不开职工的支持和努力，青年员工作为企业发展的坚定力量，要树立他们正确的思想，做好思想政治教育工作，提高他们的工作热情和服务水平。以往的供电企业不太关注青年员工的发展，忽略了思想政治工作的重要性，不利于企业内部凝聚力和向心力的提高。针对这样的现象，供电企业必须转变思路，明确思想政治工作对青年员工发展的意义，并落实好严格的管理，从多个角度出发促进企业发展。

供电企业；青年员工；思想政治工作

随着市场经济的深入发展，我国已经逐渐建立起了现代化的企业制度，与一般的行业不同，供电企业是国家基础行业之一，电力也是百姓生活离不开的资源，如何强化企业管理，更好的服务百姓就成为了企业关注的重点。青年员工是企业发展的中坚力量，他们的专业能力、工作水平以及道德修养直接决定着企业的未来，特别是目前电力企业职工出现了低龄化的特点，青年员工所占的比例大幅度提高。相比于老员工，青年职工缺乏工作经验，思想观念不够成熟，容易受到多元文化的影响，抗也能力也较差。对此，供电企业必须做好青年员工思想政治工作，树立他们正确的工作理念，落实严格管理，通过有效的服务参与企业管理，从而保证企业站稳脚跟。

一、新时期供电企业青年员工的特点以及工作中存在的问题

（一）青年员工的特点

青年员工是企业发展的后备力量，也是储备干部的主要人员，他们大多毕业于名校，接受过专业的学习，但是在工作经验上却较为缺乏，思想政治意识落后。其优势在于思想开放、活跃，精力充沛，工作热情度高，且具有较高的文化水平。可是由于缺乏工作经验和历练，青年员工往往没有坚定的信念和意志，在工作中不够稳定，敬业精神还没有树立，注重物质享受。

（二）工作中存在的问题

据调查，目前大多数供电企业的青年员工都具备较强的能力，对企业的发展也相当关心。然而，他们在工作中却常常表现出互相推诿的现象，自我意识不足，缺乏奉献精神，对企业缺少责任感，工作仅仅被看作一种谋生和赚钱的手段，让对个人价值实现的认识不够正确。另外，在实际工作中与同事相处也容易出现问题，人际关系处理不得当，集体观念不强。

二、做好供电企业青年员工思想政治工作的积极作用

社会越是发展，以供电企业为代表的基础资源行业越受到人们的关注，企业队伍也会逐渐呈现低龄化的趋势。青年员工是企业乃至国家发展的坚定力量，国家和党中央赋予他们殷切的希望。与其他行业不同，供电企业由于承担着基础资源运输和传送的任务，青年职工的工作压力较大，思想容易受到影响，政治觉悟也不高。

全面落实好管理，做好青年员工的思想政治工作，可以坚定他们的理想信念，在工作中无论遇到困境还是问题，都能够以良好的心态去面对，时刻谨记自己的职责，用正确的态度服务人民。与此同时，搞好思想政治工作，开展积极的教学，还能够帮助青年员工树立正确的价值观，做出正确的价值判断，提高整个团队素质，增强企业凝聚力和向心力，在实际工作中运用科学思想进行生产作业，从而牢固自己的主人翁精神，为企业的长远发展做贡献。

三、供电企业如何做好青年员工思想政治工作

针对青年员工的特点，要落实好思政教育，突出青年人员的优势，就必须打破传统，坚持创新，从多个角度出发开展思想政治工作，为供电企业的繁荣发展奠定基础。

（一）供电企业领导加强重视,发挥组织作用

新时期供电企业的领导需要加强对于青年员工思想政治工作的重视程度,党、政、工、团要统一思想政治工作的目标,把对企业的青年员工思想政治工作当一项重要的事情,企业的领导需要加强重视,列人党政领导的重要议事日程,充分加强对于青年员工的了解,调查研究青年员工的思想政治状况,并且针对具体的情况对青年员工开展思想政治教育,发挥组织作用,引导青年员工树立爱岗敬业的意识。

（二）健全青年员工思想政治工作体系，落实好信念教学

完善的制度体系是青年员工思想政治素养能够提高的基础，也是工作的参考依据。以往供电企业的工作侧重于电力运输方面，常常忽视思想政治教育的重要性，教学方式不够系统和有序。对此，在新的形势下必须完善青年员工思想政治工作制度，建立新的教学格局。同时，还要强化多元思想的传播，树立青年员工正确的世界观、人生观和价值观，把握好他们精神发展的方向，培养他们良好的行为习惯。

（三）充分发挥共青团组织的作用

团组织是做青年工作的、具有开展青年思想政治工作的天然优势。企业要改变当前忽视青年群体组织建设，不注重调动和发挥青年作用的现象，要在党委领导下，充分发挥共青团组织的作用，给予相应的支持；建立完善管理机制和充分的保障机制，加强组织建设，实现青年思想教育工作手段的现代化，使之成为青年思想政治工作的重要阵地。

（四）创新思想政治工作教育的方式方法

创新是发展的源泉，基于目前青年员工受到的多元文化的冲击，要落实好教学工作，树立青年队伍的正确价值观，就必须创新思想政治工作的方法，不能脱离实际进行理论教学，而是要采用灵活的办法调动青年员工学习的热情。所以，企业的政治思想教育必须从当前商品经济时代的实际出发，在进行社会主义、共产主义教育的同时，理直气壮地讲物质利益；引导青年员工树立正确的经济效益观，把国家、企业和个人的物质利益联系起来；把三者的命运联系起来，正确认识和克服当前的个人困难。

结束语

总而言之,在新时期社会环境发生了变化,对于供电企业来说,一定要加强青年员工的思想政治工作。青年员工是供电企业发展的中坚力量，要稳定资源的运输，提高企业的整体水平，就必须从思想上加强教育，促进青年员工的工作效率的提高。另外，还要突出团组织的重要作用，创新思想政治工作的方法，注重企业文化的传承、职业道德、企业内聚力的加强，从而把握好青年员工的发展方向，让企业走一条可持续的发展道路。

[1]李万仙.如何做好煤矿企业青年员工的思想政治工作[J].中小企业管理与科技（下旬刊）,2016,（11）：87-88.

[2]武滨.有效运用网络媒体做好企业青年员工思想政治工作[J].现代工业经济和信息化,2014,（23）：99-100.