重“时效”更要重“实效”

□ 刘建明

重“时效”更要重“实效”

□ 刘建明

时下，在实际工作中，少数地方和部门存在把说的当成做的、把思路当成成绩、把规划当成现实等用总结材料“包装”工作实绩的现象，比如：一项政策刚出台，成效就汇总好了；一项任务才布置，成果就整理好了；一项活动刚开展，经验就总结好了。从表面上看，工作效率不可谓不高，时效性不可谓不强，但实则不然，这样做不仅没有取得实实在在的成效，致使工作的实效性大打折扣，还会助长一些干部弄虚作假、投机取巧的心理，滋生急于求成、好大喜功的歪风，导致干部不愿做脚踏实地、默默无闻的工作，总想着快出成果、彰显政绩，最终于个人无益，于发展无利，于事业无补。对此，必须引起高度警惕和深思。

从时效性与实效性两者关系上来说，时效性是实效性的必要条件和重要途径，实效性是增强时效性的根本目的和检验时效性的重要标志。诚然，在推动工作落实的过程中，突出工作的时效性是非常重要的，因为时间意味着效率，效率意味着群众利益，但绝不能因为强调了时效性，就忽视了对终端效果的追求。要知道，所谓时效，就是“及时”和“有效”，如果离开了“有效”，总结材料写得再好再多，也难以达到“有效”。可以说，是否取得实效，是检验各项工作质量的惟一尺度，讲求实效理应成为各项工作的出发点和落脚点。鉴于此，我们所做的每一项工作，既要讲求效率，也要注重实效，力争实现“时效”与“实效”的有机结合。

当前，改革发展稳定的任务艰巨而繁重，领导干部重任在肩，面对新形势、新任务和新要求，对定下来的工作和认准了的事情，既要一马当先重“时效”，牢固树立强烈的时间观念和效率意识，大力弘扬时不我待、只争朝夕的进取精神，养成立说立行、雷厉风行的工作作风，接到上级任务马上就去布置，遇到问题马上就去解决，落实目标马上就去办理，努力用目标倒逼进度，用时间倒逼程序，切实做到落实决策快、协调问题快、反馈结果快。同时，更要一抓到底重“实效”，着力增强宗旨意识，强化群众观念，牢固树立正确的权力观、利益观和政绩观，不贪一时之功，不图一时之名，不搞花拳绣腿，把精力凝聚到做实事上，把目标锁定在干成事上，把功夫施展到抓落实上，自觉地把群众的“难事”当成自己的“要事”，把群众的“关注点”作为自己工作的“着力点”，把群众的“所愿所盼”作为自己的“所干所办”，注重脚踏实地，埋头苦干，多干群众急需、百姓受益的事，多干打基础、管长远的事，切实拿出踏石留印、抓铁有痕的狠劲抓落实，确保“定一件，干一件，成一件”，真正以实际行动和实在效果取信于民。惟其如此，才能树立领导干部的良好形象，赢得群众的真心拥护和爱戴。