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温州市 抓落实“大比武”

2016年以来，温州创新开展了一系列抓落实“大比武”活动。推行重点工作落实“大比武”，按季组 进行汇报，当场评价织“大比武擂台赛”， 赋分，对排名靠后的提由11个县（市、区）和2出改进要求。强化日常个产业集聚区自选项 工作“大比武”，在微信目或按照指定内容 平台上开设“温州组工微学堂”，各地、各处室动态信息、经验做法在第一时间上传和推送。开展“组工业务研学大比武”活动，对应知应会的政策法规、业务知识进行抽查抽考。/蒋妥

长涂镇 探索日常工作赋分制

岱山县长涂镇探索推行乡镇干部日常工作难度赋分制度。要求每位乡镇干部根据岗位实际， 终审定。难度系数如实填写《干部日常 以10分为标准量，对工作量化申报表》，并 评定为8分以下的干由乡镇班子进行工 部，额外为其分配一作难度系数的最 个如文化指导、辅助维稳等兼任的工作职务；对评定10分以上的干部，适当为其分担减少工作任务，确保每名机关干部工作纵向顺畅、横向平衡。/高音

一市镇 量化党员锋领考核

宁海县一市镇以“抓常抓小、考实考准”为目标，把党员锋领指数内容实化、量化。共性考 一 作由群众评议确核围绕党内制度、参 市 定，以“不合格党员与实事、服务群众三 镇 情形”“十条红线”大指标，个性考核 等设置反向考核结合村重点工 指标，把党员日常行动量化成数据，客观准确评价工作实绩。/潘嘉媚

富阳区 “柔性”引才突出“三个注重”

近年来，杭州市富阳区不断深化“柔性引才” 内外人才向当工作，通过优环 地企业集聚。境、拓渠道、强保 累计柔性引进国障等举措，切实 家“千人计划”、推动优秀海 省“千人计划”、外国专家等550人次，新增发明专利1.7万件。/孙亚男

东阳市 加强党员志愿服务体系建设

东阳市充分整合现有的党群服务中心、社区志愿服务驿站，在18个镇乡街道设立志愿服务分站的基 群众实际需要，以党础上，向基层一线延 员为骨干，组建了法伸、覆盖。如横店镇，在 律、心理咨询、专业救援、全镇各旅游景点设立了 社区养老等多支专业化志愿服务驿站。针对 的志愿服务队，并通过健全规章制度，提升服务规范化。推出激励保障机制，出台志愿服务积分兑换机制，以服务积分兑换一定奖励的方式，提升志愿服务的积极性。/王雷

低塘街道 推行《党务便签》

近期，余姚市低塘街道党工委制作的一个口袋本《党务便签》受到基层党员干部的欢迎。 建设、党员先锋、这是一本可以放在 重点工作五大栏目，口袋里随时翻看的 全方位涵盖基层党“小红书”，内容包 务工作，供党务工含政治理论、基 作者常学习、常层党务、廉政 翻阅、常提醒、常对照、常落实。/余组轩

城东街道 全力推进“幸福党建”

舟山市定海区城东街道精准定位“幸福党建”目标，以“双整”工作为切入点，创新先锋步道、晨 在各党组织运用曦课堂、阳光驿站等 “党建+民生”“党建+特色阵地，夯实党建基 项目”“党建+文化”模础。深化“一社一 式，推出“党员固定服品”建设，以“党 务日”“三点半课堂”建+”为着力点， “亲子故事会”“妈妈帮”等服务项目形成集聚效应，让群众共享幸福家园。/冯璐璐

洞头区 “组合拳”打造铁军

温州市洞头区开展“强责任敢担当，治顽疾优环境”作风建设活动，实施干部工作“组合拳”，打造 区梳理了5个干部洞头铁军。以努力实 队伍需重点解决的现程序最简、业务最精、 突出问题。在区级层服务最优、纪律最严、作 面，挑选“大拆大整、风最好为目标，洞头 大建大美”行动、花园村庄建设、重大项目招商等5项中心工作，作为干部比武的擂台和比选的赛场，借此遴选一批优秀干部。/林一鹏

婺城区 “四项代理”服务山区群众

针对山区群众外出办事不便的现实情况，该区不断延伸党员志愿服务触角，在5个欠发达山区 按照“急事急办、乡，建立党员干部“四 特事特办、一般农事项代理”制度（代购、代 一个工作周办结”的原办、代领、代卖），搭建 则逐项派件到党员，村党组织受理平台， 做到“事事有回应、件件有落实”。该项制度推行以来，已累计为山区群众提供6000余人次的代理服务，深受山区群众的欢迎和好评。/汪路

江山市 换届推行“两承诺一宣誓”制度

江山市村级组织换届试点工作中，针对“选前乱承诺、选后无作为”等问题，全面推行“两承诺一宣誓”制度，将原有的创业承诺和辞职承诺整合为履职承诺， 为民办事”等5方面统一采用“5＋X”模式，“5”即 作出基本承诺，做到向上从“坚定政治信念、坚持依 级党委负责；“X”即各行政法办事、抓好党建引领、 村采取问卷调查、实地走推进平安建设、全力 访等多种形式，向党员群众征求意见建议，提出今后3年需要完成的实事项目和工作目标，作为新一届村“两委”的履职承诺内容，确保承诺内容符合村情、顺应民意，做到向党员群众负责。/蔡一红

柯城区 农村基层基础大巡查

近日，衢州市柯城区开展农村基层基础大巡查工作，围绕“基层党的领导弱化、党的建 等联合组成巡查设缺失、全面从严 小组对全区重难点治党不力”三大问 村进行全面巡查，形题，由纪委、组织 成问题清单，根据部、政法部门 职责分工，由相关部门协调解决处理，着力营造风清气正的换届环境。/万灵慧

景宁县 无职党员“一线”发力

去年以来，景宁县结合“两学一做”学习教育，为无职党员更好地争做合格党员搭建平台。在年 党员结合自身特长初，各支部根据“拆治 认领包干，并签下归”等年度重点工作安 “军令状”，晒出任务排，设置若干“菜单”式 单。在年终，无职党党员责任岗，由无职 员向党员群众代表作履职述职，并回答现场提问，党员群众代表根据履职实际情况对无职党员进行打分，分数直接与无职党员的先锋指数考评相挂钩。/叶青良

云和县 统筹城乡培育村级经济

近年来，针对很多高山偏远村没有固定的集体经济收入、基础保障不足的问题，云和县强化 济统筹“造血”机统筹谋划，发挥生态 制，积极培育村级优势，盘活山水资源， 集体经济的“源头活探索“攒散为整、聚 水”，组织实施全县少成多”的集体经 性、区域性的茶山水电站、隐居梯田、云栖木屋等多村联建项目13个，有效促进100多个村集体经济经营性收入持续稳定增长。/陈龙飞

嵊州市 激发组织工作内在活力

新年伊始，嵊州市将干部、党建、人才三线重点工作定制成28个创新实践项目，由乡镇（街 “配菜”、基层单位道）和市级机关部 “掌勺”并分别以三门招标领办，通过 种方式定制招标项党员群众“点 目，三个步骤开展餐”、组织部门 项目招标，三项措施抓实项目培育，有效激发了组织工作的内在活力。/金其超

崇贤镇 深耕网格党建

杭州市余杭区坚持“党建＋”工作理念，进 活动，完善组一步做实网格深 团长、网格指导耕网格。通过开展 员、网格支部书记网格支部“一支 捆绑考核制度，部一亮点”创建 探索运用“三色预警”制度加强网格运转过程管控，切实夯实基层基础。/雷斌

绍兴市 构建不合格党员处置制度链

作为中组部深化打通农村党员“进出口”试点工作单位，绍兴市通过明确认定标准、规范处置程574名，其中限期序、改革帮扶制度，探 整改210名，劝退除索构建不合格党员处置 名或取消预备党员资制度链。近两年来，全 格364名。据统计，市评定不合格党员 全市目前已有43个乡镇（街道）组建党员教育支部，对部分需要警示的党员和限期改正的不合格党员，实行组织关系接转并进行教育转化。/应尧刚

椒江区 健全强化社区党建机制

台州市椒江区以党建引领推动城市社区建设的“四个坚持”，探索强化社区党建工作机制，激发 域基层党组织建基层活力。该区主要 设；坚持分层施策，做法是坚持树立城市大 创新社区党建管理方党建工作理念，统筹考 式；坚持与时俱进，虑城市范围内各领 健全社区党建工作手段。目前已涌现出“老林会客室”“四点半课堂”等一批优秀党员志愿服务团队。/邢宝青刘尚平

黄岩区 致力打造模具人才高地

台州市黄岩区致力打造智能模具特色小镇。目前，一线模具工人自豪感越来越强。主要体现在 而出。围绕如何在企业内部，该区工 抓住模具行业转型人技术上互相学习较劲;升级的窗口期机遇，黄在模具小镇内，一批业 岩区委、区政府首先务拔尖的大匠脱颖 全力为模具企业创造服务人才创业的环境条件，同时出台倾斜政策，打造黄岩模具人才高地，推动模具产业转型升级。/蒋鑫富

嘉善县 村级规划公议公决

嘉善县大云镇作为嘉兴市村级组织换届试点镇，各村在换届选举前，紧扣发展目标，拟定今后三 发展规划开展讨年发展规划，依托党员 论，听取各方意见建先锋站、网格小组长联 议。完善发展规划，理户走访等平台载体，组 清下一步发展思路，织党员群众对三年 以户为单位经村民表决通过，成为村民按事选人的依据，把党员群众的注意力从“选什么人当官”引导到“选什么人干事”上来。/嘉组轩

山川乡 “三个扶持”拓宽增收渠道

安吉县山川乡逐步培育壮大村级集体经济。如在盘活资产方面，做到经营性资产抓创收、资源性 乡域4A级景区优资产抓开发、公益性资 势，指导各村做好休产抓管护，通过帮扶盘活 闲产业经营；在发展物闲置资产增加收入；在 业方面，帮助有关村产业经营方面，借助 建设配套型基础设施，开展对外经营，增加村集体收入。截至2016年底，全乡各村集体经济村均总收入达291.6万元，经常性收入村均达80.2万元。/李强

嘉兴市 深化接轨上海“四大计划”

为进一步抓好嘉兴市组织工作，服务深化接轨上海“四大计划”推进实施，嘉兴市委常委、组织部 挂职实践锻炼、干长连小敏带队赴上海 部教育培训合作等学习考察城市基层党建 工作。考察组希望双实践经验，对接人才科 方围绕干部人才互派技合作交流及干部 互挂、干部教育培训合作和人才活动联办，共建科研成果转化孵化器，联建研发中心（研究院），建设大学生实践基地等方面开展深入合作。/沈晔冰

吴兴区 “三全工作法”护航社区组织换届

湖州市吴兴区朝阳街道抓实全面覆盖、全程纪实、全面排查“三全工作法”，10天时间按时保质完成社区党组织换届，全面营造风清气正换届环境。一 人员对换届选举过程是全部覆盖，确保零空 中20个重点事项在“纪档。二是全程纪实，确 实表”上进行了全程记保零差错。8名社区 录，三是全面审查，确责任人和69名记录 保零虚假。8个职能部门对初步人选开展集中联审，重点排查资格条件中的“五不能、七不宜”。/张义平