打造干部铁军需要一股“精气神”

◎宁波市北仑区委常委、组织部长 朱安伟

打造干部铁军需要一股“精气神”

◎宁波市北仑区委常委、组织部长 朱安伟

党的十八大以来，习近平总书记多次强调，“我们正在进行具有许多新的历史特点的伟大斗争”。赢得伟大斗争的胜利，就要有忠诚干净担当的干部队伍，团结带领广大群众树立伟大理想、实现伟大创造、推进伟大工程。省委因势而动，努力锻造勇立潮头的浙江铁军就是题中之义。要把每位干部铸造成为真正的铁军战士，提振干部“精气神”是重中之重。

提振“精气神”，要筑牢理想信念的基石。坚持把理想信念作为铁军的立军之本、战力之源，不断强化信仰信念信心教育。坚定政治自觉。教育引导干部切实增强“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，始终保持政治立场不动摇、政治方向不偏移，坚持原则不放松、执行标准不走样、遵规守纪不逾越。坚定思想自觉。深化党性教育，强化党性锤炼，固化理想信念，烧旺党内政治生活大熔炉，淬火去杂，百炼成钢，增强干部的纪律定力、道德定力、拒腐定力。坚定行动自觉。秉持“干在实处、走在前列、勇立潮头”的精神，激励党员干部把自己的人生追求、价值实现与党和国家的前途命运紧密结合在一起，迸发出向我看齐的干事激情、舍我其谁的担当精神、有我放心的信心勇气，以群众的获得感展示干部的成就感。

提振“精气神”，要提升能征善战的才干。坚持练好内功、磨砺利剑，用真才实学增强干部攻坚克难的底气胆气硬气。精心规划。借助干部信息记实系统和干部能力素质模型，对干部属性、成长规律进行综合分析，科学设计干部成长的必要台阶，因才培养、梯次递进。精准施教。围绕“一流强区最前列和国家级新区”的目标定位，分层分类实施干部培训工作，不断刷新观念、更新知识、创新本领，练就战略高度、国际视野、未来思维。精深实践。坚持在一线培养历练干部，创设重点工程助理、信访工作助理、助创专员等挂职挂事途径，拓宽认知视野，砥砺个性品质，补足能力短板。

提振“精气神”，要树起担当实干的导向。坚持把实绩作为检验干部的“试金石”，树立干部“凭实干出实绩”、组织“凭实绩用干部”的鲜明导向。搭建施展才华的舞台。把眼光放深放远，把考察做细做常，做到以事择人、用当其时，让想干事、能干事、干成事的才华充分涌现，让以身许党、以身许国、以身许民的正能量汇聚给力。搭建争先进位的赛台。聚焦干部在打好“拆治归”组合拳，打赢“小城镇环境综合整治”攻坚战等中心工作中的表现，探索开展月报绩、季排绩、年核绩的“立功竞赛”活动，推动干部以冲锋的姿态决战决胜。搭建能上能下的梯台。严格落实干部能上能下机制，使广大干部追求成长进步有明确方向，使人民群众衡量评价干部有具体标尺，使庸政懒政怠政的干部有畏惧戒律，使“干”字成为新时代的鲜明特征、鲜活实例。

提振“精气神”，要营造顺心舒畅的氛围。坚持以人为本，真正尊重干部、爱护干部、服务干部，当好干部干事创业的坚强后盾。公允把握干部的“长与短”。健全班子分析研判机制，用好大数据平台，用人所长、补人所短，科学精准选人用人，努力让干部在最合适的岗位上激发最大潜能。公道对待干部的“过与失”。全面、历史、辩证地考核评价干部，实事求是对待有个性风格、有原则胆魄的干部，客观评价功过，宽容改革失误，让干部的创新活力和创业激情竞相迸发。公信落实干部的“严与爱”。建立健全部长夜谈、部会成员联系班子等制度，帮助解决实际困难，做好活血化瘀、释疑解惑、化解矛盾、凝心聚力的工作。从严从细从紧监督管理干部，用好提醒、函询、诫勉等组织措施，多做扯袖子、咬耳朵的工作，引导干部健康成长。