思想政治工作在淮河水文文化建设中的作用研究

邓映之 郑朝纲

思想政治工作在淮河水文文化建设中的作用研究

邓映之 郑朝纲

一、思想政治工作在水文文化建设中的作用

1.引领作用

思想政治工作将马克思主义同当代中国实际和时代特征相结合，充分展现马克思主义关于发展的世界观和方法论，是经过长期革命经验所形成的基本优良传统，也是建设我国社会主义的重要保证，“放之四海而皆准”，适用任何一个行业和单位。

2.指导作用

思想政治工作指导水文职工价值观的形成，让先进、优秀的思想教育渗透到职工的思想中，适时地向水文文化建设灌输新概念、新思想，对水文文化建设的工作进行理论性引导。水文文化建设以这样的思想接收方式接受来自社会的新文化、新理念、新思想，与社会文化的大环境紧密联系在一起，形成单位独特的文化建设环境。

3.规范作用

规范水文文化建设是思想政治工作开展的重要作用，同时也是单位发展最基本的思想保障。水文文化建设务必要坚持正确的思想引领导向，将职工的需求从物质方面的需要向精神方向的需要加以规范，以凝聚单位职工的创新精神和文明智慧，发挥尽可能大的职工人生价值。

二、思想政治工作在水文文化建设中的实践探索

1.党组织是淮河水文文化建设的思想阵地

应以党组织作为水文文化建设的重要阵地，紧密结合水文行业实际，建设以行业核心价值观、水文精神、行业使命、共同愿景、职业道德为主要内容的水文行业核心价值体系，不断明确水文行业的发展方向、时代责任、价值取向、精神动力、职业操守等重大问题。党员干部要发挥模范带头作用，在工作中“创先争优”，在行动中弘扬“求实、团结、奉献、进取”的水文行业精神，不断培育和展示水文职工“特别能吃苦、特别能忍耐、特别负责任、特别能奉献”的精神风貌，教育引导水文职工树立正确的人生观、价值观，使之成为整个单位文化建设的助推器，推动水文事业科学发展、和谐发展的强大精神动力。

2.人文关怀是淮河水文文化建设的重要内容

十八大报告指出，要“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导”。“人文关怀”的原则是尊重人的主体地位，核心是以人为本，内涵包括对人生存状况的关注，对人的精神状态和人性的深切关怀等。淮委水文局（信息中心）关注职工的身体和心理健康，关心困难职工，定期慰问退休老同志，依托党支部及工会等平台，提供一些力所能及的帮助。为了解职工心理状况，倡导科学健康的生活方式，淮委水文局（信息中心）用主观幸福感量表（PGWB）进行“职工幸福感调研”，问卷内容包括对健康的担心、精力、对生活的满足和兴趣、抑郁或愉快的心境、对情感和行为的控制以及松弛和焦虑6个模块，完成调研论文，得出了调研结论，为淮河水文文化创建提供了决策参考。

3.管理制度是淮河水文文化建设的重要保障

管理制度是文化建设的重要支撑和保障。淮委水文局（信息中心）将水文文化建设作为一项思想政治任务认真对待，纳入业务发展规划，对未来一段时期水文文化建设进行合理规划。在管理体制上确立了由分管领导负责，办公室牵头组织，各业务处室配合实施的管理模式，逐渐形成了水文文化宣传、激励等政策机制，保障了各项建设工作落到实处。在管理制度上，形成了“党政联席会议事规则及议事程序”“职工大会制度”“目标任务和岗位职责考核办法”等30多项内部规章制度，全面筑牢了淮河水文文化的建设基石。

三、加强思想政治工作，进一步推进水文文化建设

1.水文文化建设要把思想政治工作放在首位

从内涵来看，水文文化更偏重于外部目标的导向，偏重于职工个人价值的实现，容易诱发个人主义、利己主义、功利主义思想。因此，在建设水文文化过程中，必须坚持不懈地对职工进行马列主义的学习教育，坚持不懈地加强社会主义、爱国主义教育，用先进的理论武装职工的头脑，引导职工树立正确的世界观、价值观和人生观，把职工的思想统一到国家的战略部署上来，把职工的智慧和力量凝聚到到单位发展的目标上来，统一到完成各项目标任务上来，把服务水文事业为己任，积极为单位的科学发展做出应有的贡献。

2.水文文化建设要坚持以人为本

水文文化建设要坚持以人为本，体现人文关怀，因为无论是水文文化建设和思想政治工作，其研究的对象都是人，如何调动广大职工的积极性和创造性，是当前各行业必须解决的重要课题。在强调单位发展目标的同时，必须把满足职工的基本生活保障作为水文文化建设和思想政治工作的重点，让职工充分享受到单位改革发展的成果，让他们有安全感，有自豪感，有依赖感。如果一个职工的基本生活需求都得不到保障，再好的文化，再细的思想政治工作，也只是一句空话，更不用说凝聚职工的智慧和力量来推进单位的发展了。

3.水文文化建设要加强党建工作

习近平总书记指出“加强机关思想政治工作是机关党建工作的一项重要职责”。同样，在水文文化建设中要保持党组织的领导核心地位，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用。在开展水文文化建设过程中，各级党组织要进一步提高对水文文化建设重要性的认识，把水文文化建设摆在单位工作的重要位置，坚持与业务工作同步部署推进，切实加强对水文文化建设的组织领导，健全和完善相关组织机构和人员配备，要从水文发展大局出发，统筹谋划好本流域、本地区、本部门的水文文化建设工作，及时研究解决水文文化建设中的重大问题。

4.水文文化建设要与单位管理有机结合

水文文化建设是单位管理文化的重要组成部分，与单位管理息息相关，良好有序的管理体制和制度建设是水文文化建设的有力保障，能够推动单位最大程度提高管理效率，向管理要效益。因此，在水文文化建设的同时，必须学习管理知识和经验，掌握管理规律，坚持做到水文文化建设与单位管理两推进、两不误，形成相互促进的良好局面■

（作者单位：淮河水利委员会水文局（信息中心） 233001 淮河水利委员会233001）