浅谈软件测试人员的发展现状及对策研究

周平

摘要：随着软件危机的首次爆发，程序开发人员及企业等相关部门人员，对软件质量也越来越重视，于是一个新兴行业也随着时间缓慢的发展起来。即软件测试，随之而来的就是软件测试工程师。然而其先天发展不足，故而软件测试工程师也越来越稀缺。

关键词：软件危机；软件测试；软件测试工程师

一：引言

软件测试就是利用测试工具按照测试方案和流程对产品进行功能和性能测试，甚至需要编写不同的测试工具，设计和维护测试，对测试方案可能出现的问题进行分析和评估。执行测试用例后，需要跟踪故障，一确保开发的产品适合需求。它是帮助识别开发完成（中间或最终的版本）的计算机软件（整体或部分）的正确度、完全度和质量的软件过程；是SQA（software quality assurance）的重要组成部分

二：当前软件测试人员现状

根据2016年软件测试从业调查报告：随着“互联网+”和“大数据”时代的带来，促使我国软件产业的蓬勃发展以及对软件质量的进一步重视，软件测试这一新兴行业也进入到企业上层的视线并且越来受重视，因而在沿海地区软件测试人员地位高 福利待遇好这一现象。尽管如此，目前软件测试行业呈现出一下几大特征：

（一）软件测试行业人才缺口大

数据显示，被调近年来我国软件产业的蓬勃发展以及对软件重量的重视，软件测试也越来越被软件企业重视，软件测试成为了一个前景光明的新兴产业。

（二）软件测试人员稀缺

在被调查者所在公司中，测试人员与开发人员的比例在1：4及以上 的高达55.13%。在这些公司中，49.66%的公司每年对测试人员进行培训的为0.换句话说，将近一半的软件测试人员在工作后没有进行相关技能学习的机会，这就要求想从事软件测试的人员在入职前培训相关的技能，确保工作可以顺利进行。另一方面，在国外 软件测试人员与开发人员基本上能够保持1：1的比例，可想而知目前软件测试人员在我国的稀缺。

（三）软件测试行业前景光明

在被调查者中，进行了一年左右软件测试工作人员占据了72.26%，他们的薪资打部分在6000元以上。软件测试工程师薪酬高成为不争的事实。

（四）软件测试人员多为培训后入职

由于目前我国高校开设软件测试专业的学校并不多，大多数软件测试人员在转行后或者毕业后 就参加培训进入的软件测试行业。调查显示，被调查者通过培训方式转行的占据58.222%，在这其中48.68%的测试人员都是进行培训而来。

三、深化软件测试行业改革的对策

（一）软件测试人员应加强对编程语言的熟练

在软件测试的过程中不论是白盒测试中静态代码的审查（大部分中小刑企业都是有程序开发人员自己完成的，这就使得软件质量存在一定的风险）还是自动化测试过程亦或者性能测试过程中都是需要用到面向对象编程或者面向过程的编程语言，性能测试过程中测试方法也需要软件测试人员能够熟练的运用编程语言，这就使得在从事黑盒测试人员明显多于性能测试和自动化测试，使得行业不能得到更好地良性发展。

（二）各大高校培养软件测试人员方面的变革

目前我国大部分高校都内有开设软件测试这一学科，职场大部分软件测试人员多来自培训机构，经过短短几个月的时间久匆匆步入职场。当然也有少部分没有是在企业的培养下成为初级或者低于初级的测试人员，这就使得软件测试人员培养速度跟不上行业的发展，使得软件测试从业人员大多处于初级测试工程师。我觉得高校的意义在与为各行各业提供基础扎实，有职场潜力的人才。应而在高校教学高应该于是俱进，随着时代的进步是实的增加各个学科，更有力的促进时代的进步。

（三）强调软件测试从业人员与软件行业相互促进的事实

从软件危机到软件行业的高速发展，这其中固然离不开程序开发人员的推动，但谁又能磨灭软件测试人员在其中的功能呢。虽说软件测试从业人员整体水平比不上程序开发人员，但也正是软件测试从业人员对软件产品的质量把关，使得软件行业能够良性的发展。从另一个方面来说 正是因为软件行业的良性发展使得软件测试从业人员能够稳步的提升自身水平，从而有推动软件行业的良性循环。因而软件测试从业人员与软件行业相互促进却是不争的事实。

（四）加强软件测试人员自身素质

软件测试人员应具备如下素质，才能够对整个行业的发展做出贡献。

通用技能上的素质需要通晓基本计算机知识（操作系统，数据库，通讯协议原理，熟悉至少一 门编程语言）、基本软件测试知识（各种测试理论，测试方法论，测试用例编写，缺陷界定标准，软件质量评估）、简单项目管理知识

对产品、系统认知.熟悉所测产品功能，能够将产品文档内描述的UC转化成TC，这个最最基本。熟悉所测产品的一些隐藏需求或者功能（业务上的进阶能力。打个比方，支付公司上一种新的支付渠道，熟悉业务的测试人员应当可以预见到这次升级可能会对前段界面、系统账务、各类报表等各个模块造成影响，从而一并纳入测试范畴。要知道，很多时候，即便是接入这些渠道的产品经理，也不一定会在Prd或者UC中对这些可见影响项一一列出，这需要经验和责任心。

结论：

基于上述文档的论述，在软件测试行业从诞生发展至今还处于黄金发展期，正处于上升势头整个行业前途光面，但正因为处于初级阶段使得测试从业人员整体水平不高，故而正要社会各个层面来调节软件测试行业发展。正所谓打铁还得自身热，所以要想使得软件测试行业能够稳步的向前发展，还得软件测试从业人员克服自身短板，努力发展自身专业技能，不能过分依赖于测试工具，当然能用测试工具解决问题的当然可以选择工具，还需明白工具有时却是能解决手工不能解决的问题。故此软件测试人员还需明白自身优势所在，才能对整个做出贡献