机关里来了个年轻人

海欣

王蒙的短篇小说《组织部新来的年轻人》，描写了某区委组织部新来了个年轻人林震；2013年国家公务员考试的考题里，同样虚拟了一个机关大院里的公务员小邹；现实中有小张、小王、小李……这些在机关里被习惯性地称为“小×”的年轻人，正在经历相似的人生。

“逐渐被体制化”的“小×”

王蒙的短篇小说《组织部新来的年轻人》描写了某区委组织部新来了个年轻人林震，他了解到组织部长刘世吾和工厂建党组长韩常新对生活缺乏热情和敏感，对工作不讲原则，对人民失去了责任感，使基层党组织在发展方面出现了不少问题。林震尖锐地批评了机关工作中的消极因素。

对于林震来说，“现在二十二岁，他的生命史上好像还是白纸，没有功勋，没有创造，没有冒险，也没有爱情——连给某个姑娘写一封信的事都没有做过。”因此，他将工作的调动想象为“也许真正的生活在这里开始了？”一系列的矛盾冲突之后，伴随而来的是自审、自省与自责；再后，“他懂了”，“他渐渐明白”：“单凭个人的勇气是做不成任何事情的。”

2013年国家公务员考试的考题里，同样出现了一个虚拟的人物——小邹今年27岁，已经在机关里工作4年多了。别人羡慕他可以吃一辈子“皇粮”，他却受不了沉闷的工作想跳槽。

现实中有小张、小王、小李……这些在机关里被习惯性地称为“小×”的年轻人，他们中有许多正经历和小邹相似的迷茫。

小邹作为北方某城市机关大院里的一名公务员，这够让机关大门外的年轻人羡慕了，但在命题人的描述中，他的日子也不好过：工作清闲、缺乏激情，提前过上50岁人的生活。如今，还房贷要钱，未来结婚要钱，养孩子要钱，可工作4年他的月薪只有2800元。

进入机关大院工作几年后，小邹觉得自己正“逐渐被体制化”。

他的体型、心理，甚至连血压、血脂都在与周围的同事趋同。作为单位里的普通工作人员，他“只不过需要在每个时间段内完成‘规定动作”，4年来天天如此，没什么波澜。

“说真的，目前这个工作节奏是50岁以上人的节奏，对我来说这个节奏感觉上有点压抑。”国考试卷上，他“思考着，一字一顿地说”：“有时我在想，我会不会真的习惯这种节奏，换句话说，是不是已经被这种节奏所禁锢，永远失去某些竞争力了呢！”

从“融入的困惑”到“浅层的抗拒”

不甘心囿于普通机关生活的小邹，开始想着改变自己的工作状态。他尝试提前完成自己的任务，别人的活只要自己熟悉的也会帮把手。可他的改变却让周围的同事很不适应。有人认为他多管闲事，领导也找他谈话，希望他能够“稳重一些”。

某种程度上，小邹在考题里的工作环境，就是许多机关的现实。不要轻易改变现状，似乎是机关里生存的一个规则。除此之外，这些年轻公务员还遭遇过很多约定俗成的规矩。比如，在办公室午休时看昆德拉的小说，会被认为“不食人间烟火”；“整天摇头晃脑”会被视为“无法和其他同志相处”；同事之间私下可以关系好，但上班期间“不许乱串办公室”，因为晋升时会有人四处打听情报。

本来，小邹“时刻让自己处于一种高效率的工作状态中”，是希望“不会有被社会主流节奏抛弃的感觉”。但遭遇到的尴尬，让他意识到自己追求的节奏与机关的节奏有些不搭调。小邹梦想能有所改变，最后，他走进了心理诊所。

事实上，他并不认为自己心理有问题，他只是想印证一下自己的某些想法是否合乎常理。可要向心理医生介绍自己的情况时，这位当年大学校园里的校报写手竟然发现自己无从谈起，“或许是事情太多，没办法很完整地表述清楚”。

在某市党委机关工作十多年的王处长眼中，小邹的迷茫没什么稀奇。年轻人不适应机关的话语色彩、不习惯机关作风、不认同机关的做法，说白了，是不了解机关，“这是融入的困惑、浅层的抗拒。”

现在，机关里新来的年轻人也要面对他曾经面对的问题。王处长参加过好几次部门面试，“和领导意见不统一怎么办”是一道常被问起的题，大多数年轻人都会回答：“充分解释后，执行领导的意见。”

但在现实中，王处长身边的很多年轻人，只能做到前半句。

比如说吧，一件事到底要不要干？处长说“可以干”，到了局长那儿权衡一下“不宜干”，最后部长拍板说“还是要干”。“来来回回，写稿的年轻人就该‘毛了，他很有血气、有秉性啊，吭哧吭哧写了篇稿子还改来改去，最后急了，‘你玩我啊。”王处长见过这样的年轻人，机关里把他们划到“不听招呼”的群体里。