关于医院档案管理人员素质建设的途径及对策探讨

李 博

（山东省泰安市中心医院，山东 泰安 271000）

关于医院档案管理人员素质建设的途径及对策探讨

李 博

（山东省泰安市中心医院，山东 泰安 271000）

医院档案对院方领导集体决策具重要指导意义，同时为学科建设及医疗研究均提供相应管理依据，进而为医院优化资料提供良好条件。随着时代快速发展，目前档案管理工作愈来愈凸显其服务性与知识性功能，以往档案管理人员综合素质已无法满足当今时代需求，故对医院档案管理人员素质提出更高要求。本文详细分析医院档案管理人员素质建设途径与对策。

医院；档案管理人员；素质建设；途径；对策

随着信息技术快速发展及经济水平的提升，医院档案管理工作亦不断改革创新，有效使用网络技术与信息技术，可显著提高医院方案管理工作效率，且对档案信息发挥保护作用。由于医院档案管理人员的素质水平存在一定差异，其对信息技术应用能力不一，故目前医院档案管理中仍存在较大问题与缺陷。为此，本文依据医院档案管理实际情况，采取相应解决措施增强管理人员素质建设。

1 医院档案管理工作意义

医院方案管理工作具备一定权威特点，其是一种可靠性、有效性记录凭证，故增强档案管理工作已成为医院管理人员需亟待解决的问题。于医院日常管理活动中，管理制度、技术革新及工作计划均与医院档案资料的指导密切相关，所以需提升医院档案管理工作效率，通过提高管理人员的综合素质，科学指导档案管理工作，进而为医院档案管理人员的综合素质建设提供良好条件。

2 医院档案管理人员素质建设的途径及对策探讨

2.1 管理制度与奖惩机制的建立

针对医院档案管理工作，其档案资源具备完整性与真实性，故于管理工作整合中为确保档案管理工作开展的完整性与秩序性，需提高档案管理工作严谨性，遵循相关档案管理制度，创新档案管理工作任务，且最终实现档案保存、归档、管理，整合档案管理工作系统化与规范化[1]。此外，于医院档案管理工作创新时需增强对档案管理人员培养力度，档案管理工作开展应充分满足领导的整合机制，优化档案管理专业需求，促使档案管理人员核心素养得以提升，进而为档案医院管理制度整合提供有效保证。与此同时，为增强对医院档案管理人员管理，需将档案管理工作加入至医院行政管理考核项目中，且建立相配套的客观、公平公正奖惩机制，将管理人员的最终考核成绩与奖金、职位晋升等挂钩，并将无法胜任医院档案管理工作的人员予以岗位调整，安排具备高素质、职业素养及专业技能人员完成该项工作，增强工作人员危机感，使其不断提升自身职业素质与专业知识[2]。

2.2 职业道德与政治素养的建设

全面具备优秀的职业道德与政治素养为做好档案管理工作基础条件，档案工作人员于行动、思想及政治方面均需于党中央高度一致，并树立正确的价值观与人生观，掌握党政策、方针及具体路线，了解国家与自身单位的档案管理工作相关规章制度；于实际工作中，需做好忠于职守、爱岗敬业及乐于服务[3]。针对医院档案管理工作人员而言，其专业性比较强，管理人员需具备优秀的思想政治素养，所以，医院需依据具体情况，加大对医院档案管理工作人员思想政治教育力度，使其树立良好的工作态度。此外，积极开展思想政治活动，调动医院档案管理人员参与交流活动的积极性，使其意识到医院档案管理工作的发展趋势及方向，进而积极学习有关医院档案管理工作的相关政策及方针，促使医院档案管理工作人员思想政治素养得以进一步提升。

2.3 专业知识与专业技能的培训

档案管理人员为储存知识与传播信息的桥梁，故档案管理人员不但需掌握档案整理、文书立卷、编目、鉴定、标引、著录、统计、信息利用等以上基础技能，而且需了解部分目录学、历史学、医学、社科情报及相关法律法规等学科知识[4]。此外，档案管理工作人员需跟随时代发展步伐，依据新形势要求认真学习网络操作技能，以提升其实践能力，进而确保档案管理水平提升。于医院档案管理中，管理人员专业知识与专业技术水平的提升，对提高医院档案管理工作的质量与效率显得尤为重要。一方面，医院档案管理人员需了解档案形成历史及档案资料收集、整理等相关内容，并增强与其相关的自然学科、社会科学等不同领域的知识学习；另一个方面，加强对医院档案管理实践与理论知识培训，可有效促使医院档案管理人员应用技术能力及管理能力得以提升，进而确保医院档案管理工作顺利开展[5]。此外，医院档案管理人员需掌握档案保护技能，提升其解决档案管理问题的能力。

3 讨 论

于目前社会发展形势下，医院档案管理工作需跟随时代的步伐，不断改革与创新，满足当今医院的发展实际需求。尤其处于科学信息快速发展环境下，增强医院档案管理者的素养建设，管理需做到不断充实自身专业技能与知识储备，且改变以往管理思想，增强新技能。针对医院档案管理人员而言，需提升自身综合素养，树立正确的思想政治理念，通过系统分析管理工作，整合档案管理相关人物，满足工作任务的设计专业性与职业性，进而为医院档案管理工作进一步完善提供有效支持。

[1] 周 琰,梁时荣.医院档案管理人员职业素质模型研究[J].中国病案,2015,16(09):56-58.

[2] 钟燕萍.浅谈提高医院档案管理人员的综合素质[J].经营管理者,2015,13(05):313.

[3] 李 景.信息环境下医院档案管理工作人员的专业素质分析[J].办公室业务,2014,21(04):43.

[4] 李凌凌.医院档案管理中管理人员综合素质的提高途径[J].东方企业文化,2014,5(10):129.

[5] 徐丙海.提高档案人员素质加强医院档案管理[J].办公室业务,2015,6(12):64.

R197.32

A

ISSN.2095-6681.2017.29.188.01

吴宏艳