时刻保持敬畏岗位责任那份初心

☉孔凡铜　李宇飞

作为一名基层干部，如何时刻保持敬畏岗位责任的那份初心，做到在其位谋其政，像螺丝钉那样紧紧铆在战位上，是当前部队建设发展亟待解决的现实课题。

敬畏岗位责任首要的是把学习锤炼作为立身之本勤于求索。强军兴军征程中，面对国际形势压力、打赢使命召唤、能力素质差距，都必须通过学习来很好地应对和加强。要始终保持刀锋逼喉的本领恐慌感。当前，形势任务的发展变化、体制编制的调整改革、职能使命的转型重塑，大大加剧了知识折旧的速率，不抓紧学习、不抓好学习，不仅难以胜任岗位责任要求，甚至难以在这个时代立足。要注重砥砺如饥似渴的学习进取心。持续深化对学习任务的重要性紧迫性认识，自觉克服小进即满、用时再学等惰性心理，做到不能则学、不知则问，虚心向领导学、向机关学、向官兵学、向书本学，切实把学习作为入门课、每日功、终生事，着力完善知识结构、更新知识储备、弥补素质短板。要不断强化学以致用的实践引领性。注重联系实际学、融入实践学，以岗位责任为准绳检验学习成效。尤其要强化问题意识、树牢问题导向，紧紧盯住上级部署的重大课题、官兵反映的急迫难题，立题破题，深钻细研，专攻精练，变知识优势为能力优势，不断锤炼提高驾驭新形势、应对新情况、破解新问题的实际能力。

敬畏岗位责任核心就是把履职尽责作为处事之道，甘于坚守。每一个岗位都是战位，每一项任务都是要务，如果脑子不装事、心里不想事、手上不干事，非但不顶事关键时候还可能误事。要秉持一颗“平常心”。改革没有局外人，这个时候工作比表态更重要，尽责比认同更关键。面对进退去留，即便达不到“不以物喜、不以己悲”的境界，也至少要做到不因进入新体制而沾沾自喜、不因等待新命令而灰心丧气，因为是金子总会发光的，关键看是不是“千磨万击还坚韧”，能不能做到“一片冰心在玉壶”。要精耕一份“责任田”。穿上军装，扛起如天使命，就要真心想事、细心谋事、诚心干事，通过熟记规章制度、熟练业务流程、熟悉作战要求，争做“业务通”“铁拳头”，着力把自己的“一亩三分地”经营得有声有色、有板有眼。要涵养一股“粘合力”。分内事看能力，分外事看觉悟。尤其是军队作为武装集团，未来的对抗是体系对抗，任何一个薄弱环节都可能导致全盘皆输。履职尽责更应该关照“战斗分界线”“作战结合部”，不能说打主攻就尽心竭力、打助攻就溜边观望，切实把协调配合的工作挺在前落到位。

敬畏岗位责任关键的是把攻坚破难作为成长之梯勇于登攀。越是改革调整幅度大、急难险重任务多，越要把岗位责任扛在肩上、抓在手上，一如既往地抓好疑难棘手问题的破解，切实在攻坚破难中彰显责任力量、砥砺阔步前行。要有拓荒开局的闯劲。面对新体制新职能新使命，既要以超常举措稳定思想、稳控部队、稳住秩序，更要以筚路蓝缕、开启山林的豪迈，研究新情况、思考新问题、拿出新对策，尤其要在体制重组、职能重塑上闯新路开新局，确保新老体制平稳转轨、新老制度无缝衔接、新老问题从容应对，最大限度释放改革红利。要有百折不挠的韧劲。遇事多想想岗位责任，多想想组织信任，始终保持“明知山有虎、偏向虎山行”的勇气和魄力，不为艰险所惧、不为压力所动、不为人情所扰、不为利益所惑，从哪里摔倒就从哪里爬起来，拍拍灰尘继续前进，力争使矛盾问题止于萌芽、解在当下。要有一抓到底的狠劲。抓工作、干事业、破难题更需要持续弘扬“钉钉子”精神，特别是对于历史遗留问题、行业系统清理整治问题、全面停止对外有偿服务那样硬碰硬的斗争，必须上重锤、发猛力、使长劲，切实以对事业、对历史高度负责的精神交出优异答卷，以实际行动贡献改革强军大局。