吴亚梅
家长是幼儿园重要的合作伙伴,是幼儿教师的得力助教。在幼儿阶段,家庭教育与幼儿园教育同步,家长与教师教育观念、育儿方法一致,这样才能形成教育合力,才能更有效地促进幼儿的发展。在教师与家长沟通与交流的过程中,相处的尺度要有把握,过近或过远都不利于工作的开展。最近我园发生了一件让人匪夷所思的事情,让我们更深切地感受到教师与家长相处的距离要合适,因为合适的尺度能产生距离美。
我园地处城乡结合部,暑期班级教师调整,中二班十几个家长来到园长室,强烈要求原来的阳阳老师继续留任。虽然这是家长的合理诉求,但家长的言辞激烈,情绪亢奋,这让从事多年幼教工作的我们纳闷了:这是怎么了,难道我们的决定错了?我们当时反复斟酌,把幼儿园素质比较好的老师调整到这个班,主要是帮助这些孩子有更好的发展呀!我们百思不得其解。阳阳老师看到这样的状况,主动跟家长交流,而家长对她的态度却是:“没你的事!”面对这样的家园关系,我们也进行了反思。这与平时阳阳老师与家长相处的方式、相处的距离有较大的关系。阳阳老师跟家长处得像好哥们儿一样,说话做事很随意。这样的教师与家长的关系是不合适的,不利于工作的开展,也给幼儿园管理带来了困扰。教师与家长相处要有合适的距离:宜等距离、有距离,忌零距离、远距离。
一、教师与所有家长相处宜等距离
一个班就像一个圆,教师是圆心,所有的家长都在圆圈上,大家之间都是等距离,教师对待所有家长应该一视同仁,不能近一个远一个,亲一个疏一个,彼此就是平等的交流对话。每一个家长、孩子都自觉遵守园所、班级的规定,不应该有特殊的要求和特殊的照顾。教师与家长之间应该相互尊重,相互信任。如果教师与有些家长过于亲密无间,就很容易让人产生遐想,破坏教师的形象,让其他的家长觉得很不舒服。教师就要有教师的形象,言行举止恰当。常言说:威信是他人树立的。也就是说,家长在孩子面前应树立教师的威信,教师在孩子面前要树立家长的威信,这样教育的一致性才能产生教育的和谐,才能有利于孩子良好情感的形成。
二、教师与家长相处宜有距离
教师与家长相处,既像朋友又非朋友,需要有一定的距离。距离产生美。孩子在园期间,其实关系就很简单,不要复杂化,就是家长与教师之间的关系。如果彼此有好感,可以在孩子离开班级再相处成朋友,这没有什么冲突。但孩子在园,我们的老师应该清楚地认识到这样的关系所在,不能含含糊糊,特别是不要有经济上的往来。我们的共同愿景就是教育好孩子,让他们得到更好的发展。所以,教师应该散发自己的人格魅力,跟家长之间应该有合适的距离。
三、教师与家长相处忌零距离
阳阳老师与家长打成一片,有的教师还误认为中二班的家长工作做得很好。当教师与家长之间零距离时,必然走向两个极端:一是成了家人,二是成了敌人。有的时候清官难断家务事,很多矛盾就是这样产生的。世界上没有无缘无故的爱,也没有无缘无故的恨。接触多了,很多东西都难免“暴露”。老师同样如此,为了树立自己在家长、孩子心中的威信,一定要处理好与家长之间的距离,让家园合作能更好地开展。像刚开始家长所说的:“没你的事!”怎么会没有老师的事?教师是联系家长与园所的桥梁与纽带,教师如果与家长没有了距离,心中的天平就容易倾斜,在处理园所与家长的关系中就势必难以保持客观公正的立场。因此,与家长零距离相处的教师应及时调整工作方法,跟家长之间保持亲疏有致的关系。
四、教师与家长相处忌远距离
阳阳老师与家长零距离相处,带来了很多的麻烦。跟她相反,如果跟家长不交流不合作,同样也不利于家园共育。慧慧老师性格内向,平时不愿意主动与人交流,跟家长之间能不说的就不说,能不开口的就不开口,乃至家长觉得慧慧老师像个冰块,不容易接近,担心孩子放在慧慧老师班,性格会受到影响。我们观察到慧慧老师跟家长之间确实少交流,但跟孩子一起,玩游戏时她就像一个大孩子,组织孩子集体活动也有特色。她腼腆的性格需要大胆地向前跨越。我们所从事的幼教工作必须要跟人交流,躲、怕、等都不利于工作。我们也讨论出了一些方案,如建议慧慧老师跟家长交流前准备好交流的内容,这样心里不慌;让她拜有经验的老师为师,跟这些老师配班,每天耳濡目染;跟家长交流,不要有心里负担。现在慧慧老师能主动跟家长交流孩子在园的情况,多次的成功体验、同行引领,让慧慧老师体验到教师职业的幸福,让孩子感受到幼儿园生活的快乐,让家长感受到教师的温暖与爱心。
《幼儿园教育指导纲要(试行)》中明确指出:家长是幼儿园教师的重要合作伙伴。应本着尊重、平等的原则,吸引家长主动参与幼儿园的教育工作。家园配合,使幼儿在园获得的学习经验能够在家庭中得到延续、巩固和发展;同时,使幼儿在家庭中获得的经验能够在幼儿园的学习活动中得到应用。作为一线的幼教工作者,正确处理好与家长的距离,让我们的家园工作更和谐,最终目的是让我们的孩子发展得更好!做好家长工作是一门艺术,艺术不是一朝一夕就能达成的,需要长期的积淀,不断丰富完善和发展。
(作者单位:江苏省如东县掘港镇幼儿园)