形势宣讲的新举措 凝聚人心的新途径——石壕煤矿成立“女子形势任务宣讲队”调查

□罗喜林 王津津

形势宣讲的新举措 凝聚人心的新途径
——石壕煤矿成立“女子形势任务宣讲队”调查

□罗喜林 王津津

成立“女子形势任务宣讲队”既是一个崭新课题，又是一项有益探索。

今年初，重庆能源集团石壕煤矿工会经过多次深入基层连队走访调研，反复讨论研究斟酌,决定发挥女职工的特长，从另一个角度来提升形势任务宣讲的效果。宣讲拟定每月一个主题，包括形势任务、安全管理办法、新安全生产法、事故案例等内容，分为集体宣讲和个人宣讲两种方式，采用宣读文件材料、座谈交流、互动、随机抽问等方式以提高员工兴趣，务求提升宣讲效果。

一、成立“女子形势任务宣讲队”背景

一直以来，该矿形势任务宣讲主要由政工科室人员负责，宣讲的方式主要靠讲，但是政工人员会议多、事务多，开展的形势任务宣讲效果不理想，在当前煤炭企业持续寒冬的情况下，一些员工思想情绪不稳定，迫切需要加强形势任务的宣讲。为提高宣讲效果，该矿想出了成立女子宣讲队的法子，希望发挥女职工口才好、嗓子亮的特长，提升形势任务宣讲的效果。

二、主要做法

该矿共有员工1900多人，其中女工73人。新成立的女子宣讲队由从中抽调的15人组成，成员中有团委书记、自控中心女子监控班班长、社区段长，也有安全协管员等。女子宣传队充分发挥女性特长，结合热点难点问题，开展灵活多样的形势宣讲，彻底改变以往“灌输式”的形势宣传方法。

1.面对面，宣讲形式多样

有专家指出，作为沟通者或是演讲者，对受众产生影响力的要素，也就是受众接受自己所讲观点的程度,是由所讲的内容（占影响力比重7%）、声音(占影响力比重38%）及肢体语言（占影响力比重55%）三方面来决定的。

女子宣讲队的15名成员都是精挑细选出来的骨干，具备能说会道、了解矿井情况、善于学习交流等特点。宣讲采取集中宣讲与个人宣讲相结合的方式进行，每月至少宣讲一次以上，用互动、问答、交流等多样化的形式展开，避免照本宣科。

4月28日，女子宣讲队来到边关白岩机运队开展集中宣讲，不仅给边关员工讲解了当前形势，开展了趣味安全答题活动，还对员工们工作生活上的困难进行了了解，得到了全队员工的一致好评。“边关一下来了这么多美女，让我们精神焕发，而且说得头头是道，让我们信服，这样的小分队来宣讲，为偏僻寂寞的边关带来欢声笑语。”该队党支部书记蒋依庆说。

2.心贴心，发挥女性特长

有相关资料显示，在劝说及启发性宣讲中，情感打动的力量会占90%以上，理性部分只占10%。一个好的宣讲者可以重现情绪，通过讲故事让听众接受自己所讲的道理，而女性宣讲者在这方面非常有优势。调查显示,女性相比男性更感性，更擅长和容易表达自己内心的真实情感。

女子宣讲队在宣讲中言语温柔，宣讲时从家人、朋友讲起，发挥与员工零距离、心贴心的优势，在嘘寒问暖、家长里短中排忧解难、鼓舞信心，相对以前的科室领导灌输式宣讲，这让员工感觉很舒心，兴趣大增。

5月17日，女子宣讲队分组到15个基层队开展了形势宣讲，内容包括安全生产月活动、矿安全管理办法修改以及女工协管、如何对违章人员家访等等。刚开始看到女工来给基层员工讲政策，有的人感觉可笑，但听她们言语温和，而且句句在理，让人眼前一亮。在宣讲中，女工从一个矿工妻子、矿工家属等角度发表对矿工安全的看法，亲和力强，宣传的内容也新颖。宣讲的方式就像对家里的亲人一样谈心、交心，都是希望大家过得好，所以受到了大家的欢迎。“女工情感细腻，能从矿工家属的角度思考问题，更容易沟通，宣讲的内容很真挚。”当天的宣讲得到了员工和队管领导的普遍好评，大家都认为宣讲方式新颖、效果好。

3.实打实，结合热点宣传

由于煤矿经营形势的持续低迷，有些员工思想情绪浮动，不安心工作，也有员工想出去打工谋求新出路。为此，该矿女子宣讲队从7月份开始，深入基层开展以“珍惜岗位，从我做起”为主题的形势任务教育，向员工宣讲当前公司及矿井发展面临的困难和机遇，引导员工正视困难和机遇，珍惜岗位，为矿井发展作贡献。

女子宣讲队一方面从相关部门收集资料，对当前煤炭行业生产经营、改革改制的形势进行全面讲解，引导员工正确理解当前形势，同时，对身边一些外出打工朋友的个例进行了分析，也对自身对企业的感情，以及家人对矿工的希望进行了阐述。宣讲的内容都是实实在在，能够触及员工的内心深处。

“綦江区目前仅剩10个乡镇煤矿，据统计，2014年度、2015年度，这10个煤矿全部处于亏损状态，这些煤矿矿工的工资大多数都处于拖欠状态，于此对比，我们矿井虽然困难，但是确保了员工工资的发放……”女子宣讲队成员向员工们介绍了周边小煤窑的生产情况和矿工的生活状况。通过开展“珍惜岗位”专题形势任务教育，员工们纷纷表示，从细处着手，从小事做起，自觉维护矿井安全稳定的良好局面。

三、女子宣讲队的效果

该矿2016年上半年生产原煤810967吨，完成全年计划的54%，6月底全矿在册员工1881人，同比减少118人，人吨效率约为818吨。生产经营实现了矿井盈利，安全消灭了重伤及以上安全事故。同时，上半年接待上访人员47人次，同比下降15%。

从以上数据我们可以看出，女子宣讲队对稳定人心、鼓舞干劲起到了十分重要的现实意义，全矿员工队伍的稳定状况得到了很大改观，人工效率越来越高，员工群众的思想进一步统一，促进了矿井稳定和谐发展。

四、体会

女子宣讲队是一个形势宣讲的新举措。统一思想、凝聚人心、鼓舞士气，是一个渐进的、不断完善的过程。形势任务宣讲必须遵循三个原则：第一，不能仅仅考虑单一的灌输方式；第二，宣讲的人员和方式要创新，要真正走进员工内心；第三，要结合热点难点问题开展有针对性的宣传教育。

（作者单位：重庆能源集团松藻煤电公司石壕煤矿）