房地产企业思想政治工作研究

许红娜

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）10-000-01

摘 要 改革开放以来，房地产行业不断发展壮大，在重视经济成绩的社会背景下，一些房地产企业的思想政治工作效果却不断下滑，思想政治工作存在很多问题。要解决问题，须先研宄、了解问题。本文对当前房地产企业思想政治工作中存在的主要问题进行了分析，并在此基础上提出了优化房地产企业思想政治工作的主要措施，旨在为业内人士提供一定的参考。

关键词 房地产企业 思想政治 工作方法 发展

思想政治工作在稳定企业员工心理、促进企业健康发展方面作出了重要贡献。尤其是在改革幵放初期，在各种房地产企业中，思想政治工作的凝聚人心、鼓舞斗志作用是很明显的。但是，也要看到，随着时代的发展、环境的变化，当下的房地产企业的思想政治工作产生了不少问题，有些还很严重。这些问题如果不能得到彻底解决，不仅会妨碍思想政治工作作用的发挥，而且会影响到企业的健康发展。

一、房地产企业思想政治工作存在的问题

（一）工作目标不够明确

当前，房地产企业思想政治工作开展的目的性不明确，主要表现在：为了开展工作而开展工作，没有明确的阶段性工作计划和目标；一些企业往往忽视思想政治工作在企业创造价值的过程中的推动作用，没有把政治思想工作与企业经营目标有效结合。时代的发展变化要求我们改变传统的企业思想政治工作目标，以适应新的情况和环境。因此，在新时期，各级各类房地产企业尤其是国有型企业在开展思想政治工作的时候，既要根据党中央要求来设定目标，又要在多样性的市场环境中结合自身实际择优选择，使所追寻的思想政治工作目标更契合自身实际情况。

（二）工作方法陈旧

在新世纪新阶段，一些房地产企业的思想政治工作者还是习惯于过去的工作方式一一没有主动性，只有上级文件或领导指示来了才会有一点行动，工作方法还是作报告、上党课等旧办法，平淡乏味，缺乏吸引力。对员工中间出现的思想问题、人际关系矛盾等没有应对之策，喜欢简单训教。一些企业在幵展思想政治教育活动时不得不采取一些强制措施，如记录考勤、通报批评等。

（三）工作模式单一

在单向灌输的工作方式影响下，思想政治工作者往往习惯于发文件，以行政命令简单、强制性地统一员工的思想与行动。传统的企业思想政治工作模式正是习惯于简单划一而忽视了工作对象的“知识和情绪差异”等，久而久之使员工对其失去兴趣，参与的积极性、能动性逐渐消失。

（四）宣传和沟通不到位

对多数企业来说，生产是第一位的，如果单拿出时间来开展思想政治工作会挤用员工的工作时间，这是负责企业生产的行政部门所不愿意的。这在房地产企业表现得尤其明显。另外，随着国有企业改革的深入，国有资本大面积退出企业的生产经营，使得党和政府对企业的直接影响力下降，这就导致在一些房地产企业中上级主管部门下发的文件难以有效的得到贯彻落实一一比如有关加强对员工思想政治工作的文件。这些造成了房地产企业思想政治工作效果的弱化。

二、房地产企业思想政治工作

（一）网络思想政治工作法

开展网上论坛、学习教育、谈心交流等活动，使思想政治工作尽快充分利用互联网的优势，实现信息共享、及时沟通。加强业务学习，掌握网络使用方法，熟悉网络语言，对网上信息要能及时做出正确的分析判断。思想政治工作者应深入把握互联网时代人们的思维特点、行为方式等，探索如何利用互联网增强思想政治工作的吸引力和实效性。

（二）思想政治工作与企业文化建设结合

企业精神意思是指企业坚持并秉承的发展理念、价值承诺、道德情操、行为标准等诸多因素的总和，是企业精神面貌的直接体现。一个企业一旦产生积极的企业文化，就会促使内部形成努力、拼搏的工作气氛，促进员工形成积极的生活和工作追求。这种朝气迸发、积极进取的氛围能够达到传统方式难以达到的效果，从而有效推进企业思想政治工作，提高思想政治工作的实效性。借助企业文化建设中丰富多彩的活动方式和手段，把思想政治工作和企业文化建设活动结合起来，在丰富员工们的业余文化生活的同时，提高其思想境界和认识水平，从而贯彻落实了思想政治工作的目标。

（三）自我教育法

在改革开放新时期，人们的自主意识不断增强，自我教育法成为适应时代特点的一种思想政治工作方法。第一，个体自我教育。即鼓励企业员工进行自主学习、自我反省、自我教育。可以设立激励机制鼓励企业员工利用业余时间自主学习、自我提高，通过这些措施督促员工进行自我教育。第二，集体自我教育。即通过一些集体活动达到教育员工的目的，给员工提供交流的平台，让大家在这些活动中能够通过与大家的交流和沟通找到自己的差距，从而能够进一步深入进行自我反思，从而强化个体的自我教育，形成良性循环。

三、结语

综上所述，思想政治工作部门必须正视问题，结合自身情况，综合运用网络思想政治工作法、自我教育法等，加强与其它部门尤其是企业文化建设部门等的合作，注意和工作对象的沟通和交流方式，以提高企业思想政治工作的效率，为企业的健康有序发展保驾护航

参考文献：

[1] 肖立光.新形势下加强房地产企业思想政治工作的创新讨论[J].科学中国人，2015.35.

[2] 孙敏.增强房地产企业职工思想政治工作与企业效益的关系研究[J].山西青年，2016.12.