浅谈运用企业营销理念推进工会宣教工作

陈革

摘 要：工会在党和人民群众之间起到桥梁和纽带的作用，同时还肩负着重大的历史使命和政治责任。一般情况下工人合法权益的维护就需要工会，作为群众和党之间联系的纽带，我们需要积极地将工会建设发展，并且利用工会的力量将企业与企业之间、企业内部的矛盾化解掉，并且工会还可以为公司、企业的经济建设指出一条可持续发展的道路。因此，积极发展工会是非常必要的，同时我们要利用企业营销理念将工会宣传工作不断推进。本文将对工会企业营销式的工作理念做简单介绍，还会介绍一些合理的工会宣教制度的方法，旨在不断建设工会工作、宣传工会工作，促进企业发展。

关键词：企业；营销理念；工会；宣教工作；建立

工会工作是企业单位和社会团体为了加强工作管理而制定的规范性文件，具有一定的强制作用。工会工作的重点就是促进社会和谐发展，保障员工利益。企业工会是独立的社团法人主体，是用来加强企业影响力的，也是增加企业职员职业素质的一种方法，同时可以为企业的发展方向做出指导。企业工会工作的开展可以为企业发展营造出一种很好的氛围和舆论，可以将企业最新的发展计划目标和国家最新的政策法律法规传达给企业职工，也可以推进社会的经济建设，促进企业的未来发展。

一、建立工会企业营销式的工作理念

传统的工会宣传工作缺乏活力，工作性质也相对比较死板，在宣传工作方面有很多地方做的不够好、不到位，企业对于工会工作没有一个正确的定位，直接导致企业职工对于工会的认识也同样不够，也就使得工会工作没有发挥出其最核心的作用。

1.把企业全体职工看做客户对待

我们完全可以将工会的宣传看作是工会的产品，其原因主要是由于企业工会就是针对企业未来发展目标，然后利用法律法规，从而进行的宣教工作。在进行企业工会工作的时候，我们可以直接将企业职工（同时也是宣传接受者）看作是客户，我们经常听的一句话就是顾客是上帝，这里将顾客看做是上帝实际就是在强调我们的服务意识，在工作过程中一定要时刻注重这一点。同样在进行宣教工作时，也要从企业的职工诉求方面和企业的未来发展方面考虑，要主动将身段放下，同时还需转变思想观念，多思考一下职工和企业的诉求如何满足，多思考一下服务质量的提高方法。同时企业要注重职工想法的征集工作，要经常性的开展一些活动，解决职工的诉求，并且积极对待大家对工会的建议，积极改正，同时还要和同企业协商，对于职工关注和关心的问题积极解决，将职工的压力减轻，缓解职工之间和职工与企业之间存在的矛盾，开展一些辅导工作，丰富职工的业余生活，例如泸州北辰电力公司，就自创影子舞《光影三十年》，参加泸州市总工会、四川省总工会职工文艺调演，均荣获一等奖，有力打造了公司宣传亮丽名片，这对增强职工之间的沟通和交流，和企业凝聚力的增强也很有帮助。

2.把企业工会工作者作为生产者看待

在进行企业工会宣教工作的时候，我们需要注意的就是要建立一些平台，积极、及时的向企业职工提供一些信息宣传和好的创作，企业应该将企业工会工作者作为生产者来对待，积极树立这样的观念。并且，在进行信息宣传和创作时，一定要确保信息来源的准确，将创作的质量不断提高，增强宣传的力度。企业要对企业自身负责人，遵守工会宣教的制度，遵守法律法规，保证信息宣传的客观性、准确性和有效性，要积极维护企业职工的合法权益。在维护企业职工合法权益的时候，我们也要注重方法，同时也要注意保护企业工作人员的利益，工会工作者作为企业创造和信息宣传的生产者，又身兼信息宣传和创作的客户，对于企业的会工宣教工作有很大的积极作用。消费和生产有着密切的关系，相互促进，共同生存。维护消费者的利益和保护生产者的利益是共同存在的，所以我们要关心工会工作者，善待他们，对于他们的生活状况也要及时、积极了解。对于稿酬问题也太有明确的规定，这样对于工会工作者的创造积极性也有提高，还可以吸引更多的职工参加进宣教工作的大队伍来，这对于企业工会宣教工作的进行也是存在积极作用的。

3.把工会宣传发布视为销售

在将工会工作人员的宣传和创作工作完成之后，我们还要进行一定的销售，这里的销售主要指的是指工会宣教发布。企业会在刊物和工会宣传网站上对企业进行一定的宣传，并且对工会工作人员的工作量、任务量做出制定，并要求稿件的上交积极性，在发布时也会采取统一审核、统一发布的方式，以此来保证宣教任务的完成力度、完成质量，当然，这对于企业宣教发布的及时性、主动性和有效性有很大帮助。

二、采用合理的工会宣教制度的方法

工作实践的先决条件就是拥有一个先进的工作理念，因此企业应该将工会宣教工作理念渗透到关于客户、生产者和消费者之间、落实到宣教的具体工作中，形成这样一种营销理念。例如泸州北辰电力公司，由于公司工会工作抓得扎实，成绩突出，名片亮丽，有力对职工完成工作、坚定政治信仰等起到推动作用。荣获省公司“优秀基层”工会；2014年被四川省总工公授于“五一劳动奖章”并且，因此我们要采取一定的合理的宣教制度。

1.健全网络的宣传，发挥工会宣传阵地的作用

随着我国综合国力的不断提升，人们的物质文明建设也在逐渐完善，面对如今大力开发的经济建设，人们对于精神文明方面的建设也逐渐重视，对于其需求也是逐渐增加了。在如今这个大环境之下，企业职工在会工宣教工作方面提出了更高的要求，这也就使得工会的宣教工作存在一定的滞后现象，因此企业对于宣教工作要积极、及时地创新，对于一些规定要及时改善，将一些新闻舆论工具转变，对于能反映出社会时代发展的宣传阵地要多创立，还要多创立一些能反映职工诉求的宣传阵地，这对于企业职工积极性的调动很有帮助。网络宣传的建立，可以及时发挥会工阵地的作用。

2.强化宣教工作的奖惩制度

工会宣教工作一定要做好调研工作，多了解企业的切实需求和实际情况，将这两方面的情况把握好，一定要围绕企业职工的思想和关注开展宣教工作，对于企业工会工作人员有着明确的奖惩制度，例如泸州北辰电力公司就有考核制度，公司工会标准化管理，并且其考核每年都在前一、二名。企业应该按照工会宣教工作的完成程度、好坏，进行评选，将企业职工认为的最受欢迎的工会工作者给予奖励措施，对于那些完成情况不理想的人也要进行鼓励措施，不能放松这方面。在进行评选的时候，一定要公开、公平和公正，将会工服务的质量整体提升。对于会工工作的宣传力度我们一定要加大，问题的重心一定要明确，并且紧抓，将整个宣教工作带动起来，并帮助其完整的、顺利的开展。我们要赢得党政组织的支持，在企业中赢得声势，并且让更多企业职工能认可我们，加入到会工宣教工作中来。

3.坚持抓好宣教工作重点，内外并举扩大工会影响

对于会工内部的建设，我们需要不断的进行完善，对于职工人员的考核情况也要及时量化，会工的宣传发布力度也需要不断加强，加强对外交流，和外界主力媒体之间的联系也要抓紧，劳抓对外宣传这一板块，将企业的外界形象不断提高。这对于企业的未来发展很有帮助。

三、结束语

随着我国综合国力的不断提升，社会主义市场经济的不断发展，社会依旧存在一些不稳定的因素，作为加强人民群众和党之间联系的工会工作，还是需要我们不断推进，不断加强。在进行工会宣传工作时，一定套找准工作的重点，将营销理念融入到实际的会工宣传工作中，对于社会发展和变革我们也要不断适应，努力促进、推进宣传工作，促进企业的未来发展，为我国实现强国梦献出一份力。

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