三工事理

三工事理

收入福利等差距太大 取消事业编功在平权

有消息称，新一轮人事制度改革要取消高校和医院的1000多万事业编。兹事体大，由专家去深度解读好了，我等要议的是，这次改革的最大效用是平权。编外员工干得再多再好，也没法跟编内员工比，收入、福利待遇都不平等，一直是二等公民。这些人该欢呼雀跃了。被取消了事业编的人也别懊丧，人上人制度本就不合理，这次不过是拨乱反正罢了。

曝光违法行为意在明耻 加大罪罚力度毋忘追责

人社部发布征求意见稿，拟规定向社会公布非法使用童工等8类重大劳动保障违法行为，内容有违法行为市场主体全称、登记注册号码及地址、法定代表人或负责人姓名、违法事实、处理情况等。是不是说这些信息以前多少属于秘密？还好，现在这层纸被捅破了，只是不知，除了曝光，严厉的追责能不能跟上去。

老板一旦跑偏搞怪 文化定会走火入魔

有一条视频是某公司为提升员工集体行动力和荣誉感，女员工排队与男领导接吻。这算什么鬼？企业文化吗？伪文化而已。说伪文化还是轻的，伪毕竟只是假，一些所谓企业文化俨然霸文化、损文化、畸文化、邪文化。当年奥斯威辛集中营挂有标语：劳动带来自由。以文字正当性掩盖愚人和虐人的反动本质，从来都是强权者的伎俩。

据《北京青年报》报道，8月14日，济南一公司200多名员工因未评论总经理的微博，均被罚款50元。公司市场部一负责人回应，这是调动员工积极性；总经理称，公司发展“靠的是以进取、厚道为核心的企业文化”。