当代大学生就业心态现存问题及改善措施

周永辉

摘 要： 随着社会的飞速发展与进步，越来越多青年人的心理发生了变化。尤其是作为即将走出校园的当代大学生，由于心智尚未完全成熟，又受到社会各个方面的诱惑等，使得在就业心态方面存在一些问题。作为这个时代的大学生，我们必须认清当前的就业趋势，对自己的人生做好规划，从而保证当代大学生更好地就业。

关键词：大学生 就业 心态

中图分类号：G64 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2016）10-0181-01

前言

在当前的许多高校中，很多的大学生在就业的心态方面还存在着许多的问题。一些学生认为自己是大学生，已经拥有较高的文凭，存在着如果就业必须要选择较好的专业与单位这样的思想，最后造成“高不成低不就”的现象。因此，当代大学生要摆正自己的位置，作为高校，也要重视大学生的心理健康，尤其是就业心理方面的压力与问题。本文将会从以下几个方面探讨当代大学生就业存在的心态问题与改善措施。

一、当代大学生在就业心态方面存在的问题

1.择业期望值过高

在当代的许多大学生，由于从小就有较高的生活质量，每天生活在无忧无虑之中，在大学期间，相对自由散漫，没有吃过苦。自认为自身已经具备了较高的能力，接受了较为先进的教育，可以凭借自己的满腹知识与一腔热情选择自己心仪的职业。但是随着科技水平的提高，许多的企业单位对大学生的素质与技能也提出了更高的要求。因此，许多的大学生眼高手低，在毕业之前或者毕业之后就跑到大城市与大企业去面试和寻求工作，结果最后碰壁的现象。这些大学生就是由于自身对自己的期望过高，薪资较低的、岗位不好的就不去考虑，这是当代大学生在就业心态方面存在的很大问题。

2.择业标准不清晰

择业标准就是在许多的单位做事情要具备较高的综合能力，每个单位的岗位对员工的要求也不相同。大学生在刚刚毕业之后对于社会的很多方面还不太了解，认为只凭借自己的脑力与理论知识就能解决一切问题，对企业单位的许多问题与程序都不太了解，对于整个社会的运行状态也知之甚少。因此，对于当代的大学生来说，他们对于行业之间的不同不了解，对于社会上不同专业之间对员工的要求也不了解，造成了现在许多的学生在就业中“病急乱投医”的现象。

3.择业盲目从众

许多的大学生在学校一直学习，没有深入接触过社会。一般而言，这些学生没有自己的主见，对将来的工作定位不清晰，也没有明确的工作岗位，在大部分的时候尤其是在毕业之际看到其他的学生已经就业，不管三七二十一自己也跟着去找工作，在时间有限的情况下只是跟随者大部队把自己的简历投放到每一家单位与企业，导致较高的工作岗位不被录取，而较低的工作岗位自己看不上的现象。择业盲目从众是由于大学生过于焦躁、对自己的人生定位不准的情况。这种跟随别人就业、盲目追随大众就业的现象称为当代大学生就业心态方面的主要问题之一。

二、当代大学生就业心态问题的改善措施

1.调整择业期望值

面对社会上形形色色的就业单位。作为当代的大学生，要在结合自己专业的基础上根据自己的兴趣爱好对自己将来的就业做出一定的规划，有些大学生从来没有走出过校园，对社会上的事情一无所知，到最后碰壁才知道理想很丰满，现实很骨感这句话的真正含义。因此，作为教师育人的高校，要把就业作为一门课程给大学生进行讲解，让学生先从理论上认清当代大学生就业的整体情况，同时学校应该让大学生去社会进行历练，在一些合作的单位或者企业让学生去实习，真正从行动中改变自己的思想，从而使自己形成合理的择业期望值。

2.对市场作充分的调查

了解了市场就等于了解了职业需求，当代大学生在就业之前应该对当前的区域市场或者总体市场有相应的了解。只有真正了解各行各业的实际情况与就业趋势，才会根据自身的情况做出合理的判断与决定。许多的学生对择业的保准与市场行情不了解，大部分的学生在一开始就把自己的薪资定位在6000到8000元，更有去大城市就业的学生把自己的理想工资定位在万元以上，造成了理想与现实过高的差距。而作为大学生在思想上应该具有一定的前瞻性，对于就业的选择要提前做好市场调查。例如，师范专业的学生可以提前到学校进行实习，而想到公司工作的大学生可以提前到企业单位进行实习与兼职，这样也是一种市场调查的方式，通过实际的参与与锻炼，使自身对一些职业有了更加深厚的了解。同时通过这种实际的调查使大学生看清社会上存在的竞争，使大学生充分认识就业的潜在风险，从而为自己更好的就业打下良好的基础。

3.选择适合自己的职业

一些大学生在校园就开始做各种方面的投资，例如现在流行的网络APP或者微商，许多的学生还没有认清这个职业潜在的风险或者危机，就私自投入，最后大多数的学生只能赔本，甚至严重的还有可能造成被骗的后果。大学生的盲目就业跟风现象非常严重，在当下，最为重要的就是学生要根据自身的实际情况选择好自己的职业，对于任何一行都要明白其利害关系。作为学生就要保持谦卑的态度与良好的心态来对待自己的就业，选择自己感兴趣的行业，保证自己足够的工作热情与耐力。对于学校而言，要为大学生就业做好充分的准备，提前为学生开讲座与交流等，使学生对自己的职位与职业做好清晰的定位，同时大学生就业指导教师要为大学生讲好安全就业课，使大学生时刻保持清醒的头脑，认清当前一些职业面临的风险，从而对症下药，找到适合自己的职业。

结语

总之，在当前的大学生就业中还存在一些问题，尤其是大学生就业心态的问题。找工作本身而言就要根据自己的兴趣结合自己的专业发展方向来寻求，也是一项较为复杂的工程，涉及就业者的心理素质、专业水平、道德人品以及选择时机，事关方方面面。因此，作为高校的就业指导教师，要定期对高校即将毕业的大学生作出就业指导规划，给每位即将就业的大学生进行答疑解惑。而作为大学生要时刻谨记这些教育，选择好自己的专业与职位，以良好的心态去迎接自身的就业。

参考文献

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[2]许航莉. 浅析当代大学生就业心态及其调适对策[J]. 湖北经济学院学报（人文社会科学版），2015，05：166-167.

[3]闵金伟. 大学生就业心态分析及对策研究[J]. 才智，2015，12：96.

作者简介：周永康，（1978.8-），河南省平顶山宝丰县人，硕士研究生，主要从事高校学生就业方面的教学、科研和管理工作