学习红旗渠精神做转型发展表率——参加武钢第二期职业经理人培训班学习有感

学习红旗渠精神做转型发展表率
——参加武钢第二期职业经理人培训班学习有感

今年4月上旬，因参加武钢第二期职业经理人培训班赴河南学习，我有幸走进红旗渠，倾听几十年前艰苦岁月的动人故事，充分感悟和领会了红旗渠精神的丰富内涵和时代价值。三天的学习活动，笔者感受很深，感悟很多，触动很大。

一、学习弘扬红旗渠精神要做到“六个始终”

20世纪60年代，河南林县人民在极其艰难条件下，克服重重困难，经过10年艰苦奋斗，在巍巍太行的崇山峻岭中修建了长达1500公里的“人工天河”——红旗渠。红旗渠不仅仅是一个伟大的水利工程，它已成为中华民族精神的象征。其“自力更生、艰苦创业、团结协作、无私奉献”的红旗渠精神，既继承和发展了中华民族勤劳坚韧的优良传统，又体现了当代中国人的理想信念和不懈追求。今天，我们在转型发展过程中学习弘扬红旗渠精神，就要做到“六个始终”：

1始终坚守红旗渠精神蕴含的共产党人的理想信念。红旗渠的修建历时10年，其间经历过无数的挫折和困难，但林县人民矢志不渝，苦干实干加巧干，最终修

成了红旗渠。是什么在支撑他们呢？无疑是崇高的理想和坚定的信念。因此，坚定理想信念正是红旗渠精神形成的根本前提和所表现出的光辉内涵。当前，钢铁行业遇到了前所未有的困难，许多人悲观失望，看不到前途，丧失了信心，重温红旗渠精神对我们意义非凡。我们只有坚定理想信念，才能在前所未有的生存危机和艰巨繁重的经营任务面前，紧跟两级公司战略部署，深化改革创新，强化企业管理，坚决打赢扭亏脱困攻坚战。

2、始终牢记红旗渠精神蕴含的为民服务的宗旨意识。20世纪60年代，能吃上水、用上水就是林县人民的最大梦想。以杨贵同志为书记的林县县委想人民之所想，急人民之所急，决心重新安排林县河山，作出了修建红旗渠的重大决策，解决了林县人民吃水难问题。当前，我们矿山处于生死存亡的危急关头，作为单位领导，我们学习弘扬红旗渠精神，就是要像当时的林县县委那样，时刻把人民群众的安危冷暖放在心上，兢兢业业，克已奉公，始终与职工心心相印、与职工同甘共苦、与职工团结奋斗，共克时坚，迎来“柳暗花明又一村”的新局面。

3、始终坚持红旗渠精神蕴含的从群众中来、到群众中去的工作路线。相信和依靠群众，是我们党各项事业取得胜利的力量源泉。红旗渠的建设，就是一个从群众中来、到群众中去的过程。当前，我们矿山实施人力资源优化，加快改革、转型发展步伐，同样要坚持群众路线，充分依靠职工群众，发挥职工群众的积极性和聪明才智，突出管理抓成本，突出难点抓安全，突出重点抓生产，突出过程抓质量，突出整治抓环境，突出中心抓建设，这样才能上下同心、工作同步，打开转型发展新局面。

4、始终弘扬红旗渠精神蕴含的自力更生、艰苦奋斗的创业精神。自力更生、艰苦奋斗，既是我们党的优良传统，也是一种不畏艰苦、顽强抗争、不屈不挠、奋发向上的精神和气节。红旗渠之所以誉满全国、名扬世界，至今还在感动着千千万万的人，正是靠了这种精神。林县人民十年如一日，用简陋的工具，用自己的双手在太行山腰上修建了一条人工天河，筑成了一座自力更生、艰苦奋斗的丰碑。红旗渠传承的新“愚公精神”，需要我们在推进矿山转型发展之路上发扬光大。

5、始终坚持红旗渠精神蕴含的解放思想、实事求是的思想路线。劈开太行山，修建红旗渠，是林县人民重新安排林县河山的伟大壮举。可以说，没有解放思想和实事求是，红旗渠既不敢想，也建不成。我们今天学习弘扬红旗渠精神，就是要发扬求真务实的精神，把党的思想路线体现在实际工作中，体现在共同助力转型发展的征途中，面对困难不低头，面对挫折不气馁，拿出“敢叫日月换新天”的气慨，抓好各项工作的落实，实现既定目标。

6、始终遵循红旗渠精神蕴含的领导垂范、无私奉献的价值导向。红旗渠的修建，靠的是党员干部率先垂范的带头作用，靠的是广大群众不计报酬、不怕牺牲的无私奉献精神。如今，面对生产经营困局，我们各级领导干部更应该身先士卒、率先垂范，多到生产现场研究问题、发现问题、解决问题，全方位为生产经营排忧解难。

二、学习弘扬红旗渠精神要在六个方面做表率

学习弘扬红旗渠精神，凝聚起实现“十三五”良好开局、推进矿山转型发展的强大正能量，作为党员领导干部，我们要将红旗渠精神融入我们工作的方方面面，具体来说就是要在六个方面做表率：

1、做解放思想、更新观念的表率。思想是行动的先导，思想解放的程度决定转型发展的速度、决定改革创新的力度。谁先解放思想，谁敢先吃螃蟹，谁就抢得发展先机；谁思想解放得彻底，谁就在发展中得心应手、顺势而为。我们与同行业兄弟单位的差距，不仅差在收入高低上，差在基础设施建设上，差在产业发展水平上，更重要的是差在思想观念和发展理念上。我们要加快产业转型升级，推动改革创新，实现扭亏脱困目

标，必须解放思想，转变思想观念，做到善于学习，尊重客观规律，掌握科学的思维方式，推动工作再上新台阶。

2、做改革创新、开拓奋进的表率。改革创新是做好工作、推动转型发展的动力源泉。建矿58年来，我矿的发展之所以取得今天的成绩，无不与改革创新有关。21世纪，我矿要想在新起点上继续向前推进、向前发展，也必须依靠改革创新。当前，我矿正处在推进转型发展的关键时期，能不能改革创新、开拓奋进，在很大程度上决定了我们未来的发展前景。特别是在当前钢铁行业处于“冰冻期”的危机形势下，更需要通过改革创新，冲破思想观念的束缚，破除体制机制的障碍，突破利益固化的藩篱，更好地使生产关系适应生产力的发展，更好地激发发展的动力、活力。作为单位领导，要树立全方位开放意识，立足解决实际问题，具备敢闯敢试的精气神，不怕挫折，敢冒风险，争当改革创新、开拓奋进的急先锋。

3、做依靠群众、服务群众的表率。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，也是衡量一名共产党员是否合格的重要标尺。任何时候、任何情况下，这项宗旨不能忘，与职工群众同呼吸共命运的立场不能丢。我们要心里时刻装着职工群众，要做事依靠职工群众，要一切为了职工群众。我们要服务好职工群众，就要进车间（科室）、进班组、进岗位、进社区、进职工家庭，多了解职工群众所思所需所盼，从小事做起，从具体事情抓起，凡是有利于职工的事再小也要做，凡是危害职工的事再小也要除，不等不靠，立行立改，满足职工群众的需求，以实际行动践行红旗渠精神，争当为民服务的表率。

4、做敢于担当、攻坚克难的表率。敢于担当、攻坚克难既是好干部的基本素质，又是好干部的精神状态，也是好干部的人生态度。作为领导干部，我们要像当年修红旗渠的林县领导班子一样，敢于担当责任，敢于担当困难，敢于担当风险，敢于担当失误。我们要有担当之心，想担当、愿担当；要有担当之勇，敢担当、多担当；要有担当之能，会担当、善担当。我们要坚持干什么学什么、缺什么补什么，掌握履职尽责必备的各种知识，努力使自己成为行家里手。要勤动脑多思考，把握本职工作的客观规律，努力提高履职尽责的能力和本领，使自己的知识、见识、能力始终能够跟得上工作的需要、发展的需要。

5、做清正廉洁、无私奉献的表率。作为党员领导干部，我们要时时处处用清政廉政标准要求对照自己、检点自己、修正自己、提高自己，要求别人做的自己带头做到，要求别人不做的自己带头不做。我们要正确对待权力，在如何用权的问题上，要有一种如临深渊、如履薄冰的恐惧感，始终做到秉公用权、为民用权。我们要严如律已，做到“慎初”、“慎微”、“慎欲”，始终保持高尚的人格和淡泊的心境。我们要主动接受监督，把自觉接受监督看作一种政治智慧、当作一种关心爱护、变成一种自觉行动，真心诚意听取和接受各方的意见、建议，做一名清正廉洁的好干部。

6、做勤勉务实、转型发展的表率。习近平总书记多次强调空谈误国、实干兴邦，要求各级领导干部讲实话、干实事，敢作为、勇担当，言必信、行必果。作为单位领导，我们要带领职工助力转型发展，围绕“转中求进、改革创新”的总基调，在进一步优化矿石、深加工产品、建材等三大板块经营布局的同时，寻求转型发展新机遇，实现扭亏脱困新目标，打造产业升级新优势。要抓好重点工作，坚持成本、质量、效益“三位一体”协调发展道路，加快转方式调结构，打造乌龙泉矿经济升级版。要抓好各项工作的落实，努力把每一项工作往实里做、往深里推、往细处抓，说一句是一句，干一件成一件，把全矿干部职工的“双创”热情激发出来，汇聚成一股无坚不摧的巨大力量，推动矿山转型发展，共创矿山美好明天。

武钢资源集团乌龙泉矿 丁明星