调查 95后新蓝领的生存状况大数据

调查 95后新蓝领的生存状况大数据

近日，赶集网与数字100市场调研公司联合发布了《95后新蓝领现状报告》。此次调查覆盖了36个一、二级城市和38个新蓝领职业，从职场现状、职场心理、职场规划以及生活状态等维度进行了多角度的分析，反映了面对梦想与现实，95后新蓝领的工作、生活、心理及职场现状。

报告显示，95后新蓝领群体受教育程度普遍不高，大多是高中水平，收入水平整体较低，平均薪资为3417元，工作强度却整体偏大。在城市中生活的他们多数选择合租蜗居，在日益攀高的生活成本面前，承受着经济与心理的双重压力。不过，较传统的工厂工人或建筑工人而言，95后的新蓝领拥有着积极、自信、有梦想的特质。

薪资：干多挣少，压力重重

赶集网《95后新蓝领现状报告》显示， 95后新蓝领外出打工时，会优选离家近的大城市，多数会选择本省的省会城市，其次是紧邻的一线城市或其他大城市。而网络招聘、熟人介绍、人才市场招聘等则是最主要的就业途径，在一、二线城市中，95后新蓝领通过网络招聘实现就业者占比超过九成，而在三、四线城市，熟人介绍实现就业者比例更高。

95后新蓝领整体工作强度非常大，平均每天工作9.4小时，每月休息仅3.7天，加班更是家常便饭，仅有不到20%的人工作时间在8小时以内。在工作强度较大的前十类职业中，司机、切配工、快递员、按摩技师及房产经纪人等排名居前。然而，对于加班和高强度的工作，52.7%的新蓝领相信“付出总有回报”，并且希望通过不断的历练，让自己快速成长，不仅是多挣加班费，更多的是累积工作经验。

相对于工作强度而言，新蓝领的收入整体较低，一线城市平均每月收入在三到四千元间，二线城市仅为两到三千元。新蓝领整体平均月薪为3417元，但不同职业的收入水平及福利待遇存在着明显差异。从调查数据来看，卖场店长的月收入平均可达5500元左右，而切配工、收银员等对职业技能要求相对较低的岗位，月收入只有1500元左右。

报告显示，除了收入偏低外，95后新蓝领群体的基础福利待遇并不完善。在调查的10项基础福利待遇中，95后新蓝领拥有最多的为加班费，达到45.9%，只有30.2%的新蓝领享受到基础的社保待遇。不同职业间的基础福利待遇存在较大差异，秘书和卖场经理等职位的福利待遇相对比较全面。

因此，这份工作的发展前途和未来出路在哪里，成了95后新蓝领们面对现实不得不考虑的问题，同时也是他们跳槽频繁的主要原因。调查发现，95后新蓝领对工作的满意度普遍较低，最不满意的方面是工作没挑战，上升空间小。在记者的采访中，不少95后新蓝领表示，他们可以接受薪资低、工作累，可以承受来自竞争、经济以及心理的多重压力，但不能忍受没有前景、没有锻炼机会的工作。

由于刚工作不久，95后新蓝领普遍收入偏低，较大的生活开销使他们面临着空前的经济压力。除了经济压力外，他们还面临着心理压力、竞争压力等多重压力。调查显示，在人才竞争激烈的一线城市，新蓝领们面临心理压力的比例高达51.2%，而在二线城市面临心理压力的比例为46.3%。

居住：蜗居合租是常态

95后新蓝领的城市生活并不容易，有限的收入在高成本重压下显出力不从心的无奈。据经济学人智库日前发布的一项针对全球生活成本的专项调查显示，2015年中国一线城市的生活成本全球排名跳升，上海蝉联中国大陆城市的第一、列全球第11位，北京

也大幅上升至15位、列全球第31位，这种持续上涨的生活成本在国内二线城市也有同样表现。

对于工作、生活在一、二线城市的95后新蓝领来讲，平均3417元的月收入实在是堪称微薄，因此蜗居合租就成了他们的居住常态。调查报告显示，除了一些和父母同住或单位提供员工宿舍外，选择租房的比例为43.8%，其中超过一半的人选择合租，另外更有3.8%选择租住地下室。

调查显示，95后新蓝领的平均租房成本为1392元，约等于大部分95后新蓝领月收入的1/3；租房平均面积为17.3平方米。尽管蜗居，但他们对于租房的态度依旧积极向上——“同样是家”。每月食物支出则占了95后新蓝领月收入的34%，点外卖和吃食堂是95后吃饱的不二选择。

总体来看，95后新蓝领整体花费较高，每月除了住房花费外，平均月花费1392元。其中一线城市高出平均线123元，二线城市接近平均消费水平，因而他们平均每月存款不多。调查发现，每月存款额在1000元及以下的95后新蓝领占44.8%，每月能存3000元以上的不足10%。但相对于白领的提前消费理念，蓝领的消费观念比较踏实、保守。

梦想：意愿创业，自信拥有城市生活

赶集网《95后新蓝领现状报告》虽然反映了95后新蓝领在就业和生活中存在的一些现实问题，但同时也表明了95后新蓝领对城市发展做出的重要贡献，他们需要被社会重视。

报告显示，70%以上的新蓝领承认现在的职业不是他们的理想职业，但作为95后新蓝领，他们不仅有梦想、敢打敢拼，同时也清楚自己想要的是什么。调查中，94.2%的人知道自己的理想职业，且有47.1%的人表示想创业，尤以男性更为突出，而成为都市新白领则是95后新蓝领女性的向往。

95后新蓝领的职业理想也体现在他们的跳槽选择上，与短期的利益相比，独立且坚持自我主见的95后新蓝领们更看重未来职业发展带来的长线回报。大数据显示，他们跳槽时重点考虑上升空间，占比高达55.0%，重视锻炼机会的也有接近四成人，其次才是收入及福利待遇。

此外，95后新蓝领对城市身份的认同感很强，70.1%的新蓝领都认为自己是城市中的一员，虽然目前他们在城市中的生活并不如意，但他们相信不断的努力会使自己的城市生活越来越好。即使重新选择，68.3%的95后新蓝领还是会坚持自己初衷来到现在的城市工作。

（资料来源：赶集微信公众号，《赶集网发布国内首份<95后新蓝领现状报告> 做最了解95后的招聘平台》，作者赶集；赶集微信公众号，《平均薪资3417元，赶集网大数据告诉你95后新蓝领过得好不好》，作者赶集；中工网，《解密城市“工蚁”：95后新蓝领平均每天工作9.4小时》，作者徐晓风、韩飞。）