窘境中的高收入蓝领

张振华++龚娜

赶集网近期发布的《2015年新蓝领女性就业报告》中，“新蓝领女性平均月薪4276元了”引发社会热议，不少蓝领惊呼自己的薪水是“白领”了。可是，在貌似不错的收入背后，城市新蓝领们却隐藏着各种不为人知的秘辛。

平均4276元

据《2015年新蓝领女性就业报告》显示，目前一二线城市中，新蓝领女性的平均月薪达4276元。其中，按摩师、月嫂以及美甲师位列职业薪酬榜的前三甲。以育婴师为例，一个有两年以上工作经验的育婴师月薪一般在6000左右，技术好的甚至达到万元以上。城市新蓝领的高收入让不少白领大受打击，一直以来“三低”（低收入、低学历、低就业）的蓝领怎么就把接受过高等教育的自己反超了呢？

13.36%本科以上

其实，新蓝领队伍中有一技之长、又不乏学历的人数已有改善。根据《都市“新蓝领”生存报告》，新蓝领队伍中拥有本科以上学历的已经达到13.36%，大专学历者更达到了30.46%。不过，由于蓝领工作的晋升机会渺茫，所以大多数高学历蓝领都是以技能为跳板，一有机会就向白领岗位迁移，这也造成了学历型新蓝领的流失。

每天工作14小时

据北京大学市场与媒介研究中心调查数据显示：新蓝领中每周工作在40小时以内（拥有正常双休）的仅占13%；超过半数的人每周工作40～60小时；其中最常见的周工作时长是40～50小时，占比29.5%；值得注意的是，每周工作超过70小时的超过两成，达到21.3%；甚至有3.5%的受访者表示每周工作超过100小时，按一周工作7天算，每天工作超过14小时。除了工作强度较大外，新蓝领的工作条件也非常恶劣，以我们经常打交道的快递员为例，劳累与辛酸程度跟有着舒适工作环境的白领是无法比较的。

50%以上

导致如此强大的工作压力，与很多蓝领没有签订劳动合同有直接关系。根据《都市“新蓝领”生存报告》：51%的新蓝领所在单位没有缴纳任何劳动保险；56%的新蓝领所在单位没有与他们签订劳动合同；49%的新蓝领法定节假日没法休息，“干一天活赚一天钱，不干活就没钱赚”的用工原则，让他们即使生了病，也依然坚持在工作岗位上。

工二代

从新蓝领人群的父母职业分布来看，农民占据了相当一部分比例。父母职业的比例分别为40.50%与46.75%，其中绝大多数为传统蓝领。来自公务员、中小学教师等稳定职业的比例非常低（父亲5.23%，母亲2.66%），而来自公司领导、工厂老板等管理层的比例更是微乎其微。

如今的年轻人在择业时更为丰富和多元化，但由于其父母收入及社会地位的限制，很多工二代仍难以摆脱成为农民或蓝领的命运。况且，在城市工作的新蓝领们很难享受到工作保障、子女教育、购置房产、医疗保健以及其他合法权利层面提供足够的社会协助和政策支持。