寿阳县：管育结合推动“三类”干部成长进步奋发有为

寿阳县：管育结合推动“三类”干部成长进步奋发有为

近年来，寿阳县从严要求年轻干部、女干部和党外干部，在狠抓选拔、培养、使用三个环节的同时，坚持在“管”中“育”，在“用”中“管”，进一步增强年轻干部、女干部和党外干部干事创业的内生动力，促使其快速成长进步。

一是强化日常监督。采取座谈讨论、实地走访、电话联系等形式，了解女干部和党外干部的思想、学习、工作和生活等方面的情况，听取意见、建议和要求，对个别干部中出现的苗头性问题及时打招呼，平时多提醒、多帮助，加强监督。

二是加强分类指导。对拟进班子的年轻干部、女干部和党外干部，采取交任务、压担子、轮岗交流等办法，促其在实践中增长才干；对缺乏处理复杂问题经验的干部，有计划地放到急难险重的岗位去锻炼，不断增强三类干部的综合能力。

三是注重跟踪考核。对后备干部中女干部、党外干部和优秀年轻干部，坚持每年进行一次考核，深入了解其现实表现、发展潜力以及不足，对其提出今后努力的方向和要求。对已提拔担任领导职务的年轻干部、女干部和党外干部，采取“扶上马、送一程”的办法加强跟踪考核，继续加强培养教育和管理。

(赵润仙)