浅析职业篮球人员的培养方案与影响因素研究①

韩鹏（天津师范大学 天津 300000）

浅析职业篮球人员的培养方案与影响因素研究①

韩鹏
（天津师范大学 天津 300000）

对于篮球职业人员的培养始终是篮球运动自1908年始发展至今的一百余年里的重要基础，优秀的职业篮球人员储备力量是一支职业篮球队繁盛发展的根本力量。我们国家也开始愈加意识到拥有强大的职业篮球人员的储备力量的重要性。该文拟通过文献研究法、调查分析法、逻辑分析法对职业篮球人员的培养方案以及影响因素予以分析阐述，以期起到关照中国职业篮球事业发展的目的。

职业篮球人员 培养方案 影响因素

1 当前我国职业篮球储备人才的培养、输送现状

笔者进入中国知网就“职业篮球”合并“后备人才”作为主题关键词进行高级检索，共检索出文献126条，说明目前我国对于该课题的研究相对较少，同时说明了对于该课题研究具有重要的意义。笔者通过对这些文献的阅读并将其进行分类分析，发现这些研究成果主要集中在以下的视角，阐述如下。

韩剑在《中国男子篮球职业联赛后备人才培养的现状与发展对策》当中提出中国的篮球竞技人才在培养方面主要采取封闭式选拔和训练的模式，还分析了当前CBA人才的培养大都来自于各省市的二线队伍，因受急功近利的影响，缺乏对后备力量的培养，后备人才的输送也受到阻碍。

张秀华在《中、美大学篮球运动员培养体制的比较研究》当中通过比较分析中美篮球运动员在培养体制之间的差异，发现中美篮球运动员在其择业方面之间存在着非常大的差异，美国运动员以进入NBA为最终理想，而中国运动员通常会选择与篮球毫不相关的职业，因而，中美由于培养体制的不同也是造成中美篮球运动之间水平高低不一的重要原因之一。

综上所述，我们可以发现当前我国在职业篮球储备人才的培养以及输送方面存在着较多的问题，我国虽然目前拥有着最为广泛的篮球爱好者人群，但是却缺少一流的职业篮球人员，归根到底还是我国在职业篮球人员培养方面的缺失造成的。近几年我国受到各种文化的冲击，家长追求分数与升学率，也是造成职业篮球储备人员流失的一部分原因。因而如若想要解决高水平的职业篮球人员的问题就要提高我国职业篮球的储备人才，优化与扩大我国的职业篮球人才储备库，只有这样我国才能迈向一流的世界篮球强队。

2 影响我国职业篮球人员培养因素的分析

2.1职业篮球人员的培养体制

我国目前的职业篮球的储备人才主要是由曾经的计划经济时代的“三级训练网”模式上建立起来的，这个模式从很大程度上弥补了原有职业篮球后备人才在培养体制方面的问题与不足，保证了职业篮球储备人才的充足性。但是我国目前由计划经济时期转而进入了市场经济，在当前的经济模式的冲击之下，由于资金、医疗、运动员退役就业体制等方面的问题不够完善，国家又在财政方面进行削减，使我国的职业篮球人员在资金方面缺乏必要的保障，导致了我国在职业篮球人员的培训体制方面的不够完善。

2.2社会经济的发展水平

任何问题的实质都是经济问题。经济基础决定上层建筑，职业篮球的发展与职业篮球人员的培养也需要雄厚的经济实力作为基石。我国已经从计划经济时代过渡到了市场经济，因而，在职业篮球人员的培养方面也要从计划经济时代的思路转向市场经济的发展上来。从篮球项目来说，它是一个投资周期长、见效慢的项目，高水平的职业篮球人员的培养必然需要大量的资金作为经济保障，另外篮球训练场地、器材、设备、高素质的教练人员、医疗设备等都是需要雄厚的物质实力作保障的。但是从目前我们得到调查数据方面来看，我国最高水平的职业篮球联赛在资金的投入方面尚且不足，这一问题也是影响我国职业篮球人员培养的重要因素之一。

2.3教练员因素

优秀的教练人员对于一支良好的职业篮球队伍来说起着至关重要的作用，因而高质量的职业篮球教练员的培养和选拔也是影响我国职业篮球人员培养的一个重要的因素。与美国NBA的教练员不同，我国职业篮球的教练员主要来自于国家队的退役运动员以及各个国家级体育院校和各高等师范类院校体育系的高校毕业生。在基层单位当中，教练员在篮球运动中起主导作用，可以说一个优秀的教练人员对一支优秀的篮球队伍甚至对一个篮球运动员来说都有着直接的关系。随着我国篮球事业的不断向前发展推进，我国的职业篮球运动的教练人员也有着新的问题。在市场经济大潮的冲击之下，我国的职业篮球运动的教练人员在薪资待遇方面可以说是相对较好的，但是由于市场经济当中会有更大的经济诱惑，这就导致一些教练人员不再满足于自己当前的薪资待遇，更加不再专注于当前的本职工作，甚至很多教练人员都选择了转行、改行等，这无疑是对职业篮球人才培养方面最为不利的。另外，教练人员的素质参差不齐，有些教练还保持着旧的、过时的训练方法，不能够加强自己的业务素质，不懂得更新自己的观念，试想，一个教练员如果不能够用与时俱进的理论与思想去训练职业篮球人员，无疑就无法保障运动员在这个项目上的水平，这也是影响职业篮球人员的一个重要因素。

2.4职业篮球人员本身的意愿

俗话说：兴趣是最好的老师。一个人如果爱好、喜欢一项事物必然会投入很多的精力在这方面，做出了一定的成果后也会相应地具有很大的成就感，而这些成就感无疑也是促进其更好发展的源动力。篮球运动也是这样。从当前来看，在职业篮球人员的培养方面还是要从其自身的意愿、爱好方面出发。对于青少年的运动员来讲，还是应该以培养建立他们在篮球运动方面的兴趣、爱好为主，辅以篮球技能的训练，只有保持他们在篮球运动方面的热情才是发展壮大我国职业篮球人员在后备人才培养方面的根本之道。

3 构建我国职业篮球人员培养的新体系

3.1更新职业篮球人员培养的观念

要想壮大我国职业篮球人员的队伍，更新职业篮球人员的培养观念无疑是最为重要的。在职业篮球人员的培养上面首先要坚持以人为本的新理念，转变思维模式，树立篮球运动的发展是以人为本的理念，以培养职业篮球人员为出发点与落脚点，主要以“人”为主；其次要走体教合一的道路，将培养和发展职业篮球人员的落脚点放到大中学生当中，要将篮球运动的本身回归到体育的本源当中去，体育运动的本质是为了提高人们的身体素质与体育素养，因而就要发挥高校与职业篮球运动之间的联系，从高等院校当中培养职业篮球的储备人才，走高等院校职业篮球人员的培养之路，目前一些发达国家的成功经验也已经充分验证了这一点。

3.2构建科学的职业篮球人员培养新体系

构建科学的职业篮球人员培养的新体系主要体现在：首先这个新体系是否符合科学的职业篮球发展的新理念，是否符合可持续发展的、科学的体育发展观；其次这个新体系是否体现了体教合一，是否是在科学的训练与培养人才当中进行的，是否体现了科学的体育理念，能够让篮球运动真正地为训练服务，遵循职业篮球运动员的成长规律与健康的训练规律。另外除了这两个重要的方面，这一新体系是否结合了当前的经济制度，能够保证多元化的吸收资金，保证良好的经济基础并实际地运用到人才培养方面。

总之，这一新体系的构建一定要包含科学的职业篮球人员的培养形式、训练原则以及运动员的退役制度等各个方面，并且能够将之整合联系，形成一个有机统一的整体。

［1］唐建倦.多维统一：新时期竞技体育后备人才培养目标［J］.首都体育学院学报，2011（6）：527-530.

［2］李军.青少年篮球运动员体能教学训练存在的问题及其对策［J］.中国科教创新导刊，2013（32）：203.

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2095-2813（2016）08（b）-0038-02

10.16655/j.cnki.2095-2813.2016.23.038

韩鹏（1987—），男，汉，山西大同人，硕士，天津师范大学，助教，研究方向：体育教育训练。