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山西千家企业完成节能进度目标

最近，山西省节约能源工作领导组对省内千家企业2014年度节能情况进行通报，根据实际考核的企业统计，2011年至2014年省内千家企业累计完成节能量1808.52万吨标准煤，完成“十二五”节能量目标2187.24万吨标准煤的82.68%，圆满完成了进度目标。

按照山西省节约能源工作领导组要求，由山西省经信委牵头，山西省教育厅、山西省交通厅、山西省商务厅、山西省机关事务管理局、各市经信委以及山西省、市节能监察机构对省内千家企业2014年度节能目标完成情况进行了考核。考核内容包括节能目标完成情况和节能措施落实情况两个部分。根据考核得分情况，考核结果分为超额完成、完成、基本完成、未完成四个等级。2014年列入山西省千家企业节能低碳行动实施方案的重点用能单位1147家。其中：实际考核879家,占应考核企业的76.63%。

实际考核的879家企业中，2013年实现节能量337.38万吨标准煤。超额完成等次的企业53家，占被考核企业的6.04%；完成等次的企业309家，占被考核企业的35.15%；基本完成等次的企业354家，占被考核企业的40.27%；未完成等次的企业163家，占被考核企业的18.54%。

此次考核，除工业企业外，省经信委还联合省教育厅、商务厅、交通厅及机关事务管理局等部门对列入山西省千家企业节能低碳行动实施方案中的学校、交通运输企业、商贸企业、宾馆酒店进行了考核。实际考核学校8所、交通运输企业16家、商贸企业15家、宾馆酒店21家，分别占到各领域应考核数的100%、100%、93.75%、91.30%。 （张临山）

山西已建成“两化融合”煤矿井80座

最近，山西省煤炭工业厅发布消息称，山西省已建成“两化融合”煤矿井80座，且随着信息化建设、“两化融合”的推进，为全省煤矿安全高效生产、现代化发展奠定了坚实基础。

作为全国产煤大省，山西省煤炭工业的发展与上世纪90年代相比已经发生了质的飞跃。山西省以煤炭产业信息化与工业化为主的“两化融合”工作起步较早，“十一五”时期山西省在全国率先实现了瓦斯监测监控系统、产量监测监控系统、井下人员定位监测系统全覆盖。进入“十二五”，这5年间，全省“两化融合”工作站上了新的台阶。据悉，截至目前，山西省国有重点煤矿综采机械化程度达到了100%；掘进机械化程度达到91.3%；全省已建成安全质量标准化煤矿387座、现代化矿井89座。

“两化融合”的推进，还进一步提升了煤矿安全生产水平。据了解，山西省2014年全年共发生煤矿安全事故26起，死亡35人，起数减少14起，下降35%；人数减少40人，下降53.33%；煤矿百万吨死亡率0.036，下降53.25%，创全省历史上煤矿安全生产最好纪录。

据介绍，“两化融合”是煤炭工业应对经济下行挑战，转变发展方式、实施转型升级、走出困境的重要途径；是煤炭工业提高生产力水平和管理科学化水平，提升核心竞争力的有效措施；是推动体制机制改革和技术创新，实现“煤炭革命”的强大动力。随着山西省煤矿企业“两化”深度融合，“互联网＋”将在行业部分领域率先突破，云计算、大数据将在行业运行中产生巨大价值；行业信息化平台将快速涌现，并趋于综合、集成、统一、开放。全省“两化融合”型煤炭企业将迅速增加，煤矿智能化开采的比重将逐步提高。（刘志刚）

山西企业百强榜山西焦煤居首

最近，2015山西企业百强榜单在太原发布，山西焦煤、同煤集团、潞安集团排名前三。

这是山西省企业联合会、山西省企业家协会、山西财经大学第12次向社会发布“山西企业100强排行榜”，评选延续世界500强和中国企业500强排序的做法，以上年度企业销售收入或营业收入为主要指标，同时，参照净利润、资产总额、所有者权益、纳税总额、研发费用、从业人数等7项指标，对山西大企业进行排名，向社会发布2015山西企业100强、山西制造业100强、山西服务业80强排行榜。

据了解，2015山西企业100强在经济发展新常态下，呈现出总体规模缩减或增幅降低、企业盈利能力下降的特征。山西企业100强资产总额24408.97亿元，较上年增加2.27%；营业收入总额18630.85亿元，较上年下降8.67%。

2015山西企业百强榜排名前十的企业有：山西焦煤集团有限责任公司、大同煤矿集团有限责任公司、山西潞安矿业（集团）有限责任公司、山西晋城无烟煤矿业集团有限责任公司、晋能集团有限公司、阳泉煤业（集团）有限责任公司、山西煤炭进出口集团有限公司、太原铁路局、山西省国新能源发展集团有限公司、山西建筑工程（集团）总公司。其中营业收入上千亿的企业有7家，山西焦煤集团以营业收入2577.33亿元排名第一；同煤集团以营业收入2138.29亿元排名第二；潞安集团以营业收入2051.18亿元排名第三。

山西百强企业中有9家企业入围中国企业500强。山西焦煤集团、同煤集团、潞安集团、晋煤集团、晋能集团、山西阳煤集团6家企业入围世界企业500强。 （许晶晶）

山西省出台政策加强技术产品和服务进口

最近，山西省政府发布消息，山西省将加强技术产品和服务进口，扩大“一带一路”国家的进口，鼓励企业扩大进口沿线国家和地区重要资源和消费品，到中亚、东南亚、南亚、西亚等地区开展投资合作活动。

山西省将扩大先进技术设备和关键零部件进口，支持山西省煤炭能源产业和非煤产业发展亟需的先进技术设备和关键零部件进口；支持重大科技攻关项目引进先进技术设备，推进重大项目建设；发挥机电产品国际招标专业化采购作用，降低企业采购成本；支持融资租赁和金融租赁企业开展进口设备融资业务。加强重要资源进口，鼓励企业“走出去”，在大洋洲、南美洲、非洲及中亚、东南亚等地区开展资源开发，建立资源基地，支持资源类产品回运。支持企业适度增加一般消费品进口，满足群众消费升级需求；鼓励省内商业企业经营代理国外品牌，发展自营销售平台。支持企业开展与产业升级相配套的研发设计、现代物流、现代金融、信息技术、节能环保、服务外包等生产性服务进口；促进文化、旅游服务进口，增加教育、医疗等生活性服务和高端服务进口。

为保证政策的落地，山西省在加大政策支持力度，以及优化进口服务环境方面给予了支持。落实国家有关免征进口关税、进口环节增值税和进口检验检疫费减免等优惠政策，提供多元化金融服务，并完善进口结算服务，鼓励企业在进口贸易中使用人民币结算；放宽进口付汇名录管理，开通绿色通道，缩短新注册企业贸易外汇名录登记时间。进一步清理进口环节不合理的限制，降低进口环节交易成本。实行24小时和节假日预约通关，推动无纸化通关和融入全国海关通关一体化改革进程；推进落实关检合作“一次申报、一次查验、一次放行”通关模式，对符合条件的进口企业给予“三个一”通关便利。同时将搭建进口贸易平台，完善海关特殊监管区和保税监管场所进口管理。 （苏鑫波）

山西金融投资控股集团挂牌成立

最近，山西金融投资控股集团有限公司在山西太原挂牌，标志着山西省第一家全牌照大型地方金融投资控股集团成立运营。山西省省长李小鹏出席，副省长王一新致辞。

筹组山西金融投资控股集团是山西省委、省政府贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，深化地方金融体制改革，促进山西金融业振兴发展的重大举措，对于整合山西省宝贵的金融资源、健全地方金融企业法人治理结构、释放山西省金融持牌企业发展活力，更好地服务经济社会发展，确保山西如期全面建成小康社会，具有十分重要的意义。

新成立的山西金控集团，是山西国有金融资本投资平台，是省政府在金融领域的资本投资管理公司，是整合地方金融企业国有产权，集银行、证券、保险、信托、金融租赁、资产管理、担保、要素交易、互联网金融等金融业态于一体的综合性地方金融企业。

王一新在致辞时说，各级各部门要高度重视、大力支持金融业改革发展；各金融机构要抢抓机遇、发挥优势，进一步做大做强；山西金控集团要增强双赢共赢意识、依法治企意识、市场意识和风险意识，深化改革，健全制度，防控风险，确保国有金融资产保值增值，发挥好地方金融企业的龙头作用，助力全省经济社会发展。

山西金控集团负责人表示，将认真贯彻落实省委、省政府决策部署，秉持“金融统领、产融结合”的发展策略，努力将企业打造成有影响力、有竞争力、有管控力、有服务力的省属金融投资控股集团。 （白鸿滨）

山西杏花村汾酒厂股份有限公司荣获“中国商标金奖”

最近，国家工商总局和世界知识产权组织在上海市召开“中国商标金奖”颁奖大会，表彰在商标创新、运用、保护和有效利用马德里商标国际注册体系方面取得突出成绩的单位和个人。山西杏花村汾酒厂股份有限公司荣获“中国商标金奖——商标运用奖”，它是山西省唯一一家入选企业，也是本届唯一获此殊荣的白酒企业。

此次评选活动是经全国评比达标表彰工作协调小组批准，国家工商行政管理总局与世界知识产权组织联合开展的第二届“中国商标金奖”评选活动。中国商标金奖推荐委员会以无记名投票方式，选出7个“商标创新奖”、7个“商标运用奖”和6个“商标保护奖”。山西杏花村汾酒厂股份有限公司被中国商标金奖推荐委员会评选推荐为“中国商标金奖——商标运用奖”，展现了我省企业和工商行政管理机关运用商标品牌服务经济发展的显著成绩，对于提升山西商标品牌的国际影响力和竞争力，增强山西商标注册、运用、保护和管理能力，深入推进“六大发展”，实现创新驱动发展战略具有重要意义。

近年来，山西省实施商标战略，推进品牌兴省取得一些成效。截至目前，山西省有效注册商标达到61269件，其中包括驰名商标87件，山西省著名商标1051件，基本涵盖我省传统产业和新兴产业的各个方面，初步形成具有山西省产业特色的品牌群体。这些实力强、知名度高的优秀企业，已成为带动和促进我省经济发展、结构调整、产业振兴的主力军和排头兵。 （郝 薇）

中国联通在晋建成全光网络

最近，运行20余年的太原联通迎泽程控交换机完成了它的历史使命，光荣退役。这标志着山西联通全面实现了全光网络，全省11个市、119个县（市、区）全部迈入光网通信新时代，真正实现了百兆到户、千兆到楼、万兆汇聚、T级出口的目标，为“宽带山西”战略的实现奠定了坚实的网络基础。

近年来，山西联通坚持国家信息化发展战略，2014年投资光改项目25亿元，启动了全省网络光纤化改造专项行动。当年12月30日，忻州神池成为全省第一个全光网络县。紧接着全省各市加快建设步伐，2015年12月15日，太原光改工作顺利完成，标志着全省11市全部进入全光网络时代。

山西联通全光网络，是全省规模最大的光纤传输网络，光缆线路总长度达30.69万皮长公里，光纤通达所有乡镇。记者了解到，其对助力“宽带山西”建设和“互联网+”产业腾飞将产生深远意义。一是将促进“智慧山西”建设，为我省政务管理、经济发展提供网络基础，其在省内党政组网、专网、金字头工程、金融组网、IDC及云计算服务等建设运营领域市场份额已超过90%。二是通过信息兴业，使“互联网+”成为现实，目前，山西联通已构建了遍布全省的IDC及云计算服务体系，在建的山西联通云计算数据中心，是中国联通华北地区重要的云计算资源节点之一。三是使关注民生、信息惠民落到实处，依托其在晋的综合通信业务、信息资源平台优势，推进公共信息服务共享工程和网络民生民情工程，为打造便民、惠民、利民的公共服务信息化共享平台提供了支撑。四是促进农村信息化水平稳步提升，在完善农技推广、疫病防控、质量监管、产品溯源、温室监控等农业公共服务平台的同时，将有力地推动农业转型升级、农民脱贫致富。 （杨 帆）

太钢发电机组超低排放改造完成

最近，太钢2×300MW发电机组超低排放改造工程圆满完成预定任务，新建烟气净化装置全面投运，两台发电机组并网获得一次成功。项目的投运，标志着太钢提前完成省政府下达的超低排放改造任务，对于显著提升企业节能减排循环经济水平，进一步改善省城大气环境质量具有重要意义。

2×300MW发电机组超低排放改造是太钢落实山西省政府推进全省燃煤发电机组超低排放要求、开展大气污染防治工作的重点项目。两台机组于2010年12月底投入运营，并分别于2013年、2014年完成了低氮燃烧改造，不仅为太钢生产提供工业用汽，还承担着省城集中供热任务，环保指标一直优于国家标准，在行业名列前茅。新的火电厂大气污染物排放标准规定，2012年之前建成的火电厂执行新的排放限值要求。2015年3月，山西省政府下发《关于进一步加快推进全省燃煤发电机组超低排放改造工作的通知》，要求“全部完成超低排放改造的时限由2020年提前至2017年底。”山西省经信委据此出台了超低排放改造推进计划，要求太钢2016年完成两台300MW发电机组超低排放改造。太钢积极响应国家和我省的节能减排政策，决定提前同时启动两台机组的超低排放改造项目，并明确提出在2015年年底前全面完成改造任务。

为确保项目如期建成投运，太钢成立了项目组，各方抽调经验丰富的专业人员参加到项目团队中，开展调研和工艺方案论证，通过对多种类型的工艺方案进行反复比较，最终形成了科学可行的改造方案，并于2015年7月1日正式开工建设。为确保改造期间的生产保供，工程采取了两台机组交替停机改造的方式进行。能源动力总厂举全厂之力，统筹安排生产和施工，强化工程管理和项目组织，确保了工程实施和生产供电同步推进。

据了解，项目投运后，两台机组环保指标水平在现有基础上进一步提升，二氧化硫、烟尘、氮氧化物排放浓度均优于国家新的火电厂排放限值。 （张毅）

太原铁路局太原站：深入学习贯彻《准则》和《条例》

最近，太原铁路局太原站领导班子带头利用党委中心组学习、“三会一课”逐条学习内容，做到先学先懂先示范。通过学习讨论，深刻领会党中央修订《廉政准则》《纪律处分条例》的重大意义，结合自身逐条对照吃准悟透什么是领导干部的“红线”行为，并组织各党总支、支部书记和纪检干部、班组后备骨干人员对《准则》《条例》进行了4次集中轮训，进一步增强依法依规办事决策的政治规矩意识。

太原铁路局太原站纪委购买《准则》《条例》单行本60余本，及时下发到每个班组党支部，在抓好“三会一课”党内学习制度落实的基础上，还通过《廉政视窗》刊登了对《准则》和《条例》知识的图文解说、专家解读，以学习讨论等方式组织党员干部进一步强化学习效果。这样狠抓全体党员的学习，让每名党员都能深刻感受中央从严治党的坚定决心，充分认清当前高压严管的新常态，让“把纪律挺在前面”成为每名党员的思想自觉和行动自觉。

同时，太原铁路局太原站将《准则》《条例》学习及12·8赵春雷局长在全局纪检监察干部培训班上所作《严守政治纪律和政治规矩》的重要讲话列为近期党员干部政治思想学习重点。车站党委年底前开展了“三个一”活动，即进行一次《准则》《条例》集中培训，组织一场《准则》《条例》案例视频教育，开展一个学习《准则》《条例》心得体会文章征文活动。 （王秋丰）

山西省首届企业文化与新闻宣传工作创新研修班结业

最近，由山西省企业文化研究会、企业文化建设协会和山西省国资委宣传部、群众工作处联合举办的“新常态下企业文化与新闻宣传工作创新研修班”在山西省经济干部管理学院结业。全省各企事业单位党委书记、宣传（文化）部长、新闻办主任（主管）及企业内刊（网站）编辑、记者等共140余人参加了学习。

本次研修班深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会，贯彻习近平总书记有关宣传文化工作的重要讲话精神，以推进我省“廉洁、转型、创新、绿色、安全、统筹”六大发展和企业宣传文化工作创新为目的，从理论和实践结合上，深刻认识“一带一路”战略和“十三五”发展规划，深刻认识经济发展新常态对企业改革发展带来的影响，深刻认识新常态对企业宣传文化工作提出的新要求。为此，主办单位特邀文化部传统文化研究专家、中央文化干部管理学院管理学博士、《文化战争》作者戴有山，全国知名企业文化专家、中国企业文化研究会副理事长华锐，中国摄影协会副主席、高级记者、著名摄影家王悦，新华社山西分社新媒体中心主任、新华网山西频道总监、高级记者刘砺平等省内外专家学者就新常态下文化建设对企业未来发展的引领、中国经济新常态下深化改革与企业文化创新、新媒体时代的新闻策划与写作、互联网+新闻摄影实践、新常态下企业危机管理与媒体突发事件应对五个课题进行了深入探讨，并组织学员参观了太钢文化博物馆和晋能电力嘉节电厂，进行了问卷调查和分组讨论，以五大发展理念引领文化建设，以改革创新精神创新企业文化，以文化创新带动企业核心竞争力的提升。

本次研修紧密结合企业实际，课题内容丰富，组织计划周密，既有对国家宏观经济形势的解读，又有企业文化和新闻宣传工作创新的业务指导，从理论到实践，从宏观到微观，相互结合，相得益彰，既突出了理论指导，又强化了技能训练，使学员加深了对新常态和党的十八届五中全会的理解，加深了对“一带一路”与“十三五”规划的认识，拓展了发展的视野和思路，明确了奋斗的目标和方向，充分认识到创新的重要性和紧迫性，进一步增强了新常态下企业文化与新闻宣传工作创新的责任感和使命感。 （徐莹）

晋能集团领导王启瑞会见法国电力国际电网公司总经理一行

最近，晋能集团董事长、党委书记王启瑞与来访的法国电力国际电网公司总经理、法电（中国）投资有限公司董事Andreas GREIM,法国电力国际电网公司中国/亚太总经理Christophe FEUILLARD等进行座谈，双方就新能源产业的发展与合作交换意见并进行深入交流。集团公司领导李国彪、白雷、冯培一、韩振贵等参加座谈。

座谈中，晋能集团王启瑞首先对法国电力集团领导的光临表示欢迎，他向Andreas GREIM介绍了集团近期在电力产业，尤其是新能源产业方面的发展规划。王启瑞说，晋能集团将顺应国家电力体制改革，进一步减少煤炭开采，加大在清洁能源上的投入力度，牢固树立并切实贯彻“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念。他强调，晋能集团在电力产业方面同发达国家的同行业还具有一定差距，同法国电力集团的合作对晋能集团在电力板块，尤其是电网、光伏等方面有着积极影响。

Andreas GREIM介绍了法国电力集团的发展历程。成立40多年的法电集团已成为欧洲最大的电力公司，公司去年营业额达到600多亿欧元，位列世界500强企业前100名。其中80%的发电以核电为主，公司还涉及水利发电、火电、新能源发电等。在谈到法国电力集团发展目标时，他说，到2030年前，法电集团将实现低碳化、数字化、国际化；尤其在国际合作方面，中国是法电集团除欧洲外最大的合作伙伴，希望今后在中国还能更进一步发展，并同第三世界国家开展合作，相互促进，共同进步。 （李巨玮）

山西建工吉祥班组荣获全国质量信得过班组

最近，从全国现场管理星级评价暨全国质量信得过班组经验交流大会上传来喜讯，山西建工集团吉祥班组荣获“2015年全国质量信得过班组”称号。

“吉祥班组”是山西建筑工程（集团）总公司的优秀班组，主要从事模架劳务作业分包，共有管理人员4名，作业人员55名，平均年龄28岁，是一支人员配置齐全、结构合理、技术过硬、安全生产意识强、富有朝气和活力的年轻队伍。

近年来，山西建工积极开展自有劳务班组建设，始终以“保证安全生产，培养复合人才，确保工作质量，打造班组品牌”为班组建设目标，以培养“懂技术、善管理”的人才为己任，以“5S”管理为抓手，营造和谐的“比学赶帮超”竞争氛围，不断规范质量信得过班组建设内容，夯实班组管理基础，持续提升公司质量管理水平。公司建设了多支以“质量第一、顾客至上”，以提高产品质量为工作中心理念的班组，扎实做好基础管理工作，围绕班组日常工作实际，规范标准化作业指导书，积极寻找班组管理中的改进空间，创新开展质量改进工作，注重特色班组工作总结和经验推广，选拔优秀班组参与各级质量信得过班组经验交流，真正做到了“从严管理强化考核，优质服务保证质量”。

此次评选由中国质量协会、国家质量监督检验检疫总局、工业和信息化部、中华全国总工会、中华全国妇女联合会、中国科学技术协会联合发起。据悉山西全省共有14个班组被评为“2015年全国质量信得过班组”。 （建工集团党工部）

长治清华机械厂为基层党支部书记加油充电

最近，长治清华机械厂组织40个基层单位近百名党支部书记、组织委员及专职政工人员，利用周末业余时间系统学习了党支部工作知识，主要有宣誓的激情、成功的选择、党支部的制度、党支部的教育工作、党支部的管理工作、党支部的思想政治工作、党支部的领导方法等内容。

专题培训基层党支部书记是该厂《2015年党员教育培训计划》的一项内容。早在2015年年初，厂党委就紧密联系“三严三实”专题教育活动要求，紧密结合企业“十二五”收官、“十三五”开局的发展需要，紧紧围绕“进一步培养高素质党员队伍，深入推进创建学习型、服务型、创新型党组织”的目标任务，制订了年度党员培训教育计划，设立了全厂党员教育培训工作委员会，建立了党员教育培训工作联席会议制度，纳入厂党风廉政教育和“三严三实”导师教育活动，整合全厂教育培训资源，建立了培训书目库，整理示范案例，把基层支部书记学习培训纳入教育大纲，引入常态化工作机制。他们还在三个专题研讨中紧密联系生产经营中不严不实的问题,聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当，在宣传媒体开辟“领导干部话‘严’‘实’”专栏，组织基层单位党政主要领导紧扣自身实际问题，畅谈学习方法，剖析思考感受，介绍实践案例，从作风上找差距，从灵魂上查根源，带领广大干部员工着力解决工厂在市场化转型、深化改革、型号管理、经营管理、行政服务、综合保障、质量管控等领域“不严不实”的问题，特别是在2015年四季度基层党支部配合开展特色主题实践活动，掀起了“拼搏节点保交付，奋战筑基十三五的竞赛热潮，架起了保障力与生产力的互动转换桥梁。 （王建伟）