多渠道提升农村干部素质

◎文／宦永刚 翟凤野

多渠道提升农村干部素质

◎文／宦永刚 翟凤野

为进一步提升农村干部整体素质，加强农村干部队伍建设，昌图县坚持抓好“选、训、管、用、备”五个方面，推动农村干部科学选拔、合理使用、整体提质。

“选”就是建立健全科学的选拔机制。以村“两委”换届为契机，重点选拔政治素质好、懂经营、善管理、群众真心拥护的党员到村“两委”班子任职。今年，全县共选举产生新一届村“两委”班子成员2395名，在村“两委”成员中，1523名为致富产业带头人，占总数的63.5％。在村党组织书记中，农民专业合作社负责人89名，占20.9％。

“训”就是完善教育培训机制。换届后围绕“两学一做”学习教育、“十三五”规划、精准扶贫、基层党建开展大规模的系统培训。目前，全县共举办39期培训班，培训村（社区）干部2700人次，村（社区）干部普遍轮训了一次。

“管”就是完善管理工作机制。规范村干部考核办法，由镇党委统一组织，每年至少对村干部评议一次。村党组织成员连续两次被评议为不称职的，要进行组织调整。村委会成员连续两次被评议为不称职的，其职务自动终止。

“用”就是完善激励机制，用好村干部。在今年的换届中，有两名村党组织书记、1名大学生村官被选为镇党委委员。同时，被选为辽宁省党代表、铁岭市委委员、辽宁省人大代表、昌图县委委员的村党组织书记各1名，激发了村党组织书记干事创业的热情。

“备”就是建立健全村级后备干部培养机制。实施“一村一名大学毕业生工程”，由昌图县财政出资165.75万元（每人3900元），昌图县委组织部与国家开放大学（电大）联办，为全县425个村每村培养一名学得好、留得住、用得上，本乡本土老百姓身边的“大学毕业生”。目前，已培训学员272名。

（作者单位：昌图县委组织部）