油田企业思想政治工作中人文关怀理念的运用研究

文/中石油长庆油田第十一采油厂 张国强 张莹莹



油田企业思想政治工作中人文关怀理念的运用研究

文/中石油长庆油田第十一采油厂 张国强 张莹莹

【摘要】油田企业思想政治工作中人文关怀理念的应用是促进企业进步与发展的重要途径，对于营造和谐的发展管理环境、改善员工工作生活现状有积极作用，有助于新时期油田企业思想政治工作的改革与创新。本文分析了人文关怀理念与油田企业思想政治工作的相关性，探讨了油田企业思想政治工作中人文关怀的运用策略与未来发展道路，希望能为油田企业管理服务。

【关键词】油田企业；思想政治；人文关怀；策略

当前企业员工人本意识空前提升，企业员工更加关注企业为自身发展提供的物质保障及价值体现。油田企业思想政治工作要紧跟新时期新理念，在工作中积极融入人文理念，拓展思想工作者的视野，为企业员工带来更多贴心便利，在创新思想政治工作模式的同时，实现油田企业思想政治工作新突破。

一、人文关怀理念与油田企业思想政治工作

（一）服务于企业经营。油田企业思想政治工作中不仅关注员工价值取向与心理状态，更多的还是为企业管理服务，人文关怀理念的融入。人文关怀与思想政治工作的融合可有效消除日常企业管理工作中各类负面事件带来的消极影响，减少员工对企业工作的负面情绪，通过尊重并积极发挥员工个人价值、肯定员工奉献，有助于调动他们参与工作、企业管理活动的积极性，对于油田企业管理者而言，可在减轻管理负担的同时更好地推行各项改革创新措施。

（二）服务于企业效益。油田企业管理链条中，经营效益是关键，人文关怀对员工需求的尊重、对个人奉献的认可有助于鼓励他们积极奉献，提升个人工作效率，通过增强员工对企业的向心力与凝聚力营造良好的内部发展环境，这对于企业进步、提升经济效益有重要价值。

二、油田企业思想政治工作中人文关怀的运用策略

（一）有机结合员工个性和企业发展。油田企业思想政治工作中融入人文关怀要做到尊重员工个性与企业发展的有机结合。油田内部企业员工个人文化程度、年龄、成长环境等均不相同，这些差异导致员工个人追求上有所区别，尊重员工个人特殊性、满足员工发展需求是做好思想政治工作的关键，在人本理念指导下企业能够更加全面了解并发挥员工个人所长，将从前简单粗暴的制度管理人模式转变为新时期尊重员工个人差异的人性化管理模式。企业思想政治工作中要坚持人本指导理念，对员工个人发展、心理需要等进行规划，以全面激发员工的主观能动性，服务企业思想政治教育工作的开展。

（二）帮助解决企业员工身心问题。坚持在油田企业思想政治工作中融入人文关怀理念，要妥善解决好员工心理问题、生活问题与工作问题，要一改以往行政化管理模式，将思想政治工作的教育作用、感化作用尽数发挥，为企业管理经营、职工利益保障提供支持，真正将员工个人价值与命运同企业经营切实结合。为员工培养职工健康的心理状态，培育理性平和、积极进取、团结包容、知恩感恩的心态，为油田企业和谐发展营造良好环境。

三、新常态下油田企业思想政治工作思考

油田企业思想政治工作中要坚持文化传承与创新相结合的探索道路，结合十八大精神、习近平总书记系列重要讲话与社会主义核心价值观等服务企业思想政治工作。

（一）围绕中心，服务发展。我国经济社会发展正站在一个新的历史起点上，处于深化改革、全面建设小康社会的关键时期。同时在未来很长一段时间内，低油价将会成为国际石油行业的新常态。油田企业思想政治工作要不断汇聚“正能量”、提供“原动力”，充分利用报纸、网络、微博、微信等媒体，加大做好新常态下思想政治工作宣传的力度，帮助职工了解企业面临的严峻形势、创新改革的目的、发展的方向，引导职工把思想行动统一到中央的认识和判断上来，统一到企业的发展、创新和改革上来，大胆探索转型期特点，积极挖掘转型期新动力，努力创造转型期新亮点，从而达到统一思想、统一行动、凝聚智慧、凝聚力量、服务大局的目的。

（二）坚持文化引领。油田企业内部思想政治教育活动中要深入学习习近平总书记讲话精神，切实将中石油“大庆精神、铁人精神”等精神财富传承下去，继续发扬优良传统，争做企业精神的传承人，积极继承、发扬企业精神，传承优良传统、践行企业文化，为企业文化管理提供强大的精神动力与独特的政治优势，

（三）弘扬创新精神。在传承好、发扬好企业精神的基础上，要不断赋予企业文化新的时代内涵，与时俱进，激励全员创新。针对当前油田企业提质增效的新要求，积极搭建员工“展示才干、成长成才”的平台，引领和吸引员工勤奋劳动、创新劳动、勤学技能，苦练绝活，为打造“升级版”的中国石油而努力奋斗，成为创新驱动发展的新一代石油产业工人。

四、结语

综上所述，油田企业思想政治工作中人文关怀理念的融入是顺应社会进步与企业发展需要的必然选择，有助于改善油田企业经营、提升经济效益，思想政治工作中要尊重企业文化，做到传承与创新相结合，关注员工个人需求与发展，切实解决事关员工身心健康的各类问题，为油田企业的长远稳定与发展服务。

【参考文献】

[1 ]王力平.人文关怀在企业思想政治工作中的应用[J].胜利油田党校学报,2011(5):105-107.

[2]董艳波.人文关怀理念下的企业单位思想政治工作探讨[J].现代企业文化,2013(2):51.

[3]蔡克珍,蔡志奉.加强人文关怀和心理疏导推进思想政治工作[J].中国化工贸易,2013(12):171.