精神文明建设中电力企业党建工作的地位与作用分析

文/国网湖北省电力公司房县供电公司 李吉波

精神文明建设中电力企业党建工作的地位与作用分析

文/国网湖北省电力公司房县供电公司 李吉波

若想实现电力企业长久的发展，不仅仅需要维护的是社会主义核心价值观，而且还需要将社会主义核心价值观渗透到日常生活中去，以便于不断发展和强化我国的电力企业党建工作。因而，文章将围绕电力企业在精神文明建设中党建工作的作用和地位当面进行分析。

精神文明建设；电力企业；党建工作；作用和地位

一、关于地位概述

（一）党建工作是精神文明在电力企业中建设的重心。伴随着社会经济的迅猛发展，为各行各业均提供了良好的发展条件，对于电力企业而言，其在社会发展的浪潮中，不断进行了企业制度和经营模式的改革，因而不断有新的方式和新的技术在电力企业整体的发展建设中得到应用。对于电力企业而言，新技术的应用为企业可持续的发展提供了条件，然而引入新技术又如同是一把双刃剑，其在带动电力企业发展的同时，还有一些弊端形成。其中，最突出的一大弊端便是企业内部工作人员泛滥的利益思想，其是整个企业的发展受到了严重影响。从我国经济发展的整体性出发，电力企业的良好发展影响着国家经济，因而要求电力企业在生产利益方面追逐的同时，还需要加强对社会责任承担的能力。

（二）精神文明建设工作做好是关键。对于精神文明在电力企业内部建设的关键环节在于党建工作的有效开展。在电力企业中党建工作有序的展开能够提高整体工作人员的职业素养，从而使企业工作人员的思想觉悟和精神觉悟得到升华，相应的，也会不断增大优秀人才在电力企业中的比重。笔者认为在电力企业中开展党建活动不均能够起到对我国执政党拥护的作用，而且还能够不断拉近企业员工之间的凝聚力，促使电力企业工作人员综合凝聚力的提高，从而推动电力企业的可持续发展。

二、关于作用的分析

伴随着不断进行的改革开放，人们的思想和观念发生了很大转变，也因而增强了社会文明化的程度，其中孕育了多种思想。因而，不仅仅改变了党员干部的思想，还在一定程度上促进了普通群众思想的变化。笔者在日常的工作中发现，由于社会发展逐渐向利益化方向迈进，使得电力企业在发展中不断有新的问题出现。因而，当电力企业在进行党建的过程之中，针对精神文明建设的工作应当有新的观点被提出来。另外，对于电力企业而言，为了充分地将党建工作做好，就需要尽可能地将党组织在电力企业之中的作用和职责发挥出来，只有这样才能够将实施党建工作的目标实现，使其成为电力企业建设精神文明的一种导向标，从而将企业内部员工之间的凝聚力有效性增强。

（一）监督作用的发挥。通过党建工作在电力企业中的有序展开，其不但促进了党方针路线的全面落实，并且还普及了国家相关政策的理解度，因而精神文明在企业内部的建设工作能够起到一定导向和监督的作用，督促了电力企业在相关法律法规遵循下的行为。为了将电力企业用人方面的作用充分地体现出来，要求电力企业自身不仅需要具备自主用人的能力，并且还有能力对企业所需要的人才进行招聘及管理，随后将相关用人管理的模式制定出来，以此来决定应聘的员工应当是临时性的，还是正式的。然而需要注意的是，该种权利使用的范围应当是相关法律遵循下，因而企业在行驶自身权利的时候，还不能够违反到相关法律法规。

（二）凝聚作用的发挥。无论是怎样性质的一个企业，象征其竞争实力主要是企业人员整体的工作素质，因而企业之间生存竞争的表现主要是从其员工技术水平的整体性出发。增强企业管理的能力以及提高企业生产技术的水平有利于保证企业在激烈的市场竞争中长期的生存下去，因而企业人员有效的配置是企业竞争力的整体表现，而这均需要企业员工在长期的企业活动和生产之中表现出来。另外，优秀党员能够作为电力企业发展中先进榜样引导其他员工共进步，促进企业发展的可持续性。

（三）协调作用的发挥。在电力企业内部开展党建工作有利于不断地充实干部员工自身法律意识，并以此来将法律意识增强，因而需要不断地坚持科学发展观这一正确理念，在国家相关法律文件的遵循下进行企业管理，稳固企业发展过程中的安全和改革建设，在同企业发展环境和利益相契合的情况下，能够良好的维护企业精神文明建设以及经济效益取得。另外，定期在企业中开展党建工作有助于企业内部员工的忠诚度提升，促使他们自觉维护企业合法的权利，当企业遭受外界威胁的情况下，能够主动积极地与企业站在同一阵营，同恶势力斗争，从而将自身的职责性有效发挥出来。

三、总结

综上所述，在新社会环境下，电力企业为了满足社会变化的需求，需要不断地进行管理制度和管理手段、技术等改革，相应的，改革是全方位的，不是一蹴而就的，会不断有阻碍在改革的进程中出现，笔者经过多年的工作经验总结，只有做好企业发展中的党建工作才能够确保企业精神文明建设的有效性，而这需要得到企业管理者以及每一个员工的重视。因而在电力企业进行发展规划的工作当中，需要不断提高对党建工作的重视程度，在传递党建精髓的进程中，能够不断地将企业员工的工作意识和态度改变，提高他们的工作热情，确保企业可持续的发展。

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