浅谈企业政工干部必备的能力

曾莲花

摘 要 随着市场经济改革的深入开展，凸显了企业的思想政治工作的重要性，这就要求我们着力提高企业政工干部的自身综合素质。企业合格政工干部必须具备“德、能、勤、廉”四个方面的基本素质。本文以此为背景论述了企业政工干部的基本能力与提升途径。

关键词 企业；政工干部；素质

引言：

职工是企业发展的根本原动力，企业的发展和竞争力很大程度上取决于职工队伍的整体水平状况。为实现上述目标，还需充分发挥企业政工干部的能动作用，通过有效手段调动职工的积极性，最大限度的激发职工的潜力。发挥组织和个人作用的基础上，创建一支具有强大合心力和凝聚力的职工队伍，为企业创造出更多的价值，更好地实现企业发展的目标。从整个企业来看，政治思想工作是保障企业健康发展、均衡发展、和谐发展的重要前提和基本保障。

一、树立“德才兼备，以德为先”的理念

（一）不断提升政治思想觉悟

我国大中型企业大多带有计划经济色彩，随着市场经济的不断深化，国有企业的优势不复存在，取而代之的是费用高、人员冗多、负担重、历史遗留问题多的严峻现实。在这种条件下，如何做好企业职工的思想政治工作就显得尤为重要。企业政工干部要认真履行工作职责，做到全心全意为职工服务。在日常工作中要自觉树立“服务意识、责任意识”，做到心系群众服务群众。在服务企业、服务大局、服务群众的基础上履行职责，在思想上尊重群众，在感情上贴紧群众，在行动上服务群众。要坚持“以人为本，执政为民”的理念，广泛听取职工的意见建议，倾听群众呼声，将解决事关职工切身利益的问题作为一切工作的出发点和落脚点，坚持站在解决民生问题的角度上看待问题，从真正意义上解决职工的后顾之忧，从而调动广大职工的积极性。

（二）不断加强政策观念

贯彻执行党和国家政策是政工干部的一项重要工作内容，执行结果会直接影响到企业和谐与发展，处理不当则会给企业带来巨大的损失，极容易在人民群众中造成负面影响。因此，结合我们的工作实际，钻研理解好政策是每个政工干部的基本功。社会在发展，形势在变化，知识在更新，尤其是面对知识经济的时代，学习就显得尤为重要和紧迫。企业政工干部要自觉把“好学”当成生活态度、工作责任和精神去追求，保持求知若渴的精神和持之以恒的态度，在繁忙的工作中挤出时间，尽可能多学些知识。第一，要认真学习党的方针、政策，用知识的力量来武装自己，不断提高自己的理论水平和政策水平，增强科学的政治远见和政治敏锐性。第二，要联系企业实际，坚持理论联系实际学，坚持针对问题思考学，不断提高自身素质和党性修养，从而把实践上升为理论，又以理论来更好地指导实践。这样才能在政治思想、立场、态度、观点、纪律等方面成为广大职工的楷模，才能掌握政治工作的方法，进而多管齐下，做好企业职工思想政治工作；才能正确把握思想政治工作方向，真正起到教育人、引导人的意义。

二、具备解决新情况、新问题的能力

企业思想政治不仅工作繁杂琐碎，而且时间性强、任务重。企业政工干部只有为职工群众服务的热情是不够的，还必须学会全面思考问题，用发展的眼光分析和认识问题，要具备深厚的科学文化基础和研究新情况、解决新问题、开创工作新局面的能力。时代的不断发展对新时期政工干部也提出了更高的要求。针对不断出现的新情况、新问题，我们不仅要学习法律、法规，而且要根据企业的实际情况学习心理学、企业经济管理及专业技术理论知识，拓宽知识面，增长自己的见识。要善于把握职工群众的思想动向，有的放矢，对症下药，才能有利于企业思想政治工作的正常开展。

长期以来，受传统思想的影响，部分政工干部养成了按部就班的习惯，方法老套，这种状况应当改变。实践证明，创新是政治思想工作取之不竭的动力，是改进政治思想工作的重要途径和基本保证。企业政工干部要把创新作为一种基本素质，要积极适应新形势，不断更新观念，积极探索，把创新的激情与求真务实的态度结合起来，找出适应工作要求的新路子、新办法。思想政治工作应按科学规律办事，按客观规律办事，立足实际、着眼发展，这样才能使思想政治工作收到好的效果。同时，创新要有正确的方法。创新不是标新立异，而是为了解决问题、促进发展。要认清形势，找准问题；要善于调查研究，了解职工工作中的突出问题和矛盾，集中精力，认真破解。同时还需做好企业职工思想工作与解决职工实际问题结合起来，注重用情、以情感人，在“用情”和“说理”中感化对方，最终解决各种实际问题。

三、要有勤于工作的态度

企业政工干部要经常走入基层，及时了解职工的思想动态，变上访为下访，排查矛盾，把影响企业安定团结稳定的不利因素消灭在萌芽状态，解决在基层。坚持预防为主，防治结合，加强教育，群防群治的原则。对于排查出的矛盾纠纷，及时给予疏导、解决，做到“预警为先，苗头问题早消化；教育在先，重点对像早转化；控制在先，敏感问题早防范；工作在先，矛盾纠纷早处理”，从而维护企业的和谐稳定，促进企业的发展。一个合格的政工干部必须要适应时代的发展，不断锐意改革。在改革进程中，创造性地去工作，要力争在自己的岗位上开拓创新，谋求新的发展。

四、牢固树立廉洁的意识

政工干部的工作性质要求我们应付各种复杂局面，面对不同性格、不同年龄、不同层面的人，政工干部一定要有大公无私的胸怀，不仅要公正还要把握自己的言行、思想和作风。在实际工作中，一视同仁、平等对待，不收受贿赂，不利用工作便利为自己牟取私利，不对职工群众提要求、讲条件，不弄虚作假、徇私舞弊。工作中保持平衡、豁达的心情，弘扬艰苦朴素、勤俭节约的优良传统，用党的纪律严格约束自己，自重、自省，保持高尚的情操和清正廉洁的浩然正气。“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，以正当方式追求健康的业余爱好，从而培养自己高尚的人格，做一名合格的企业政工干部。

五、结语

企业思想政治工作具有很强的政策性和系统性，同时还要结合企业的实际情况不断提升管理者的综合素质和政治觉悟。在深入基层调查的基础上，采用情和理相结合的方法解决各种实际问题。此外，廉洁奉公是企业政工干部的工作信条，是服务于人、取信于人的根本。

参考文献：

[1]付德祥.政工干部如何做好思想政治工作.民营科技，2011（8） .

[2]王自文.企业政工干部必备素质[J].山东行政学院山东省经济管理干部学院学报，2004，（03）.

[3]王兴国.基层政工干部要强化“十个意识”.安徽冶金科技职业学院学报，2006（12）.