如何做好新形势下国企思想政治工作

当今社会，随着互联网技术的日益发达，西方文化的渗透，国企职工价值体系呈现多元化特点，在此背景下，国企思想政治工作日益重要。它用科学的世界观、方法论教育人、启发人、解决人的立场和思想问题，使人们从各种谬误和偏见中解放出来，不断提高认识和改造世界的能力。做好企业的思想政治工作，把握住实际工作中出现的各种新现象、新问题的本质，从意识形态上统一全体员工的认识，培养一支勤政廉政的领导班子和吃苦耐劳的党员、员工队伍，是发展经济，促进企业健康发展的重要保证。

做好国企思想政治工作，必须做好以下几点：

一、围绕中心，就是指思想政治工作要紧紧围绕生产经营中心

（一）把企业管理的“硬件”与思想政治工作的“软件”相结合

要把企业生产经营管理的热点、难点作为思想政治工作的着眼点、着力点，以管理工作带动思想政治工作，以思想政治工作促进管理工作。

（二）要努力营造企业健康发展的良好环境

思想政治工作要紧密围绕企业生产经营中心，适时开展形势任务教育，积极引导干部职工增强危机感、紧迫感、责任感和使命感。

（三）要努力推进人才强企工程

积极实施“人才强企”战略，努力推进人才强企工程。要紧紧抓住人才的培养、使用、吸引三个环节，加强人力资源建设，创新人才工作机制，优化人才队伍结构，强化人才激励机制，促进企业健康发展。

二、不断丰富思想政治工作的内容，做到广开渠道

（一）注重提高职工素质

不断提高职工的思想道德素质、科学文化素质和操作技能素质，积极营造尊重人才、尊重知识、尊重创新的氛围。

（二）鼓励职工增强创新意识

企业思想政治工作要下大力气培育职工的创新精神、竞争精神、进取精神，营造创新的人文环境，调动职工创新的热情和兴趣。

（三）提高职工的文明素养

广泛开展“创建学习型企业、争做知识型员工”活动，组织开展内容丰富、形式多样的群众性文化体育活动和健康展示活动，使职工在参与中满足精神文化需求，陶冶道德情操。

三、不断改进思想政治工作的方式方法，做到与时俱进

要根据新形势、新任务，适应环境对象的变化，不断进行思想政治工作方式创新。

（一）“务虚”与“务实”相结合，使思想政治工作渗透到企业生产经营的各个环节，使思想政治工作与生产经营活动同部署、同检查、同考核，相互促进，共同发展。

（二）设计新颖的思想政治工作载体

要适应时代特点，设计能吸引职工广泛参与，乐于参与的活动载体。要适应互联网、手机等新兴媒体广泛普及的新趋势，有效利用职工群众经常接触、便于接受的传播渠道，如发送手机短信，更好地发挥大众传媒在职工思想政治工作中的作用。

（三）尊重人，讲真情

只有对职工群众抱有真挚感情，密切联系，与职工平等交流，促膝相谈，才容易与群众沟通，了解职工的所思、所想，进而产生思想共鸣，通过晓之以理、动之以情的思想教育，把职工先进的思想、文化、道德转化为促进企业发展的自觉行动。

（四）要注意层次性，有针对性

具体而言，对领导干部应侧重理想信念、勤政廉洁和公仆意识的教育；对党员侧重理想、党性和先进性教育；对职工群众侧重共同理想和职业道德教育。

国有企业中做好思想政治工作，是推动企业改革发展的精神动力和思想保障，企业的发展壮大，离不开思想政治工作的强大保障，所以推进国企思想政治工作是一项至关重要的工作。

作者简介：

柯海红（1987.8-），女，汉族，江西瑞昌人，本科，助理政工师，研究方向：企业思想政治。