别刊

【美国】

《财富》

2016年3月

关于工资：为什么老板认为给多了，员工却认为给少了？

薪酬调查公司PayScalez在对公司薪酬进行大范围调查时发现，雇佣双方对薪酬的看法存在巨大差距。

例如：约73%的管理者和高管表示，员工薪酬达到了市场标准，并且符合员工的贡献。但在这些公司，仅有36%的员工认为，他们得到的薪酬与自身价值相符。高管看法和员工看法可谓“天渊之别”！

在进一步调查中发现，有82%的员工表示，如果雇主能够就自己的薪酬给出一个令人信服的解释，他们“愿意接受低于市场平均水平的薪酬”。所以说，

“不要认为提高工资就能留住员工。首先应该尝试增加沟通。”

【日本】

《经济学人》

2016年3月

美国经济大减速

美国经济今年本来有望成为世界经济的引擎，但由于受到原油价格暴跌、美联储加息等因素影响，美国原油期货市场和股市从年初起就大幅震荡，经济前景令人担忧。新兴国家和资源型国家的经济减速波及美国经济，使其企业业绩恶化。原来业绩不错的企业也蒙上阴影。

美国经济学家发出警告说，在原油价格不回升、各国不出台有效财政政策的情况下，如果美联储根据错误判断再决定加息，那么有可能引发意想不到的风险，股票等风险资产将被抛售，美国经济甚至可能陷入恐慌状态。如果出现这种局面，那么将给世界经济带来危机。

【英国】

《经济学人》

2016年3月

印度电子商务蓄势待发

在印度，每秒就有三个人第一次接触互联网，据估算，到2030年将有10亿多网民。如今，电子商务是该国互联网领域竞争最为激烈的一块，虽然电商销售额仍然很少，去年只有160亿美元，但印度是全球发展最快的电子商务市场，深受美国、中国互联网巨头的重视。

亚马逊创始人贝索斯希望印度成为仅次于美国的第二大市场。他的对手是Flipkart、Snapdeal之类的平台，由本地公司创建，得到包括中国电商巨头阿里巴巴在内的部分科技界大佬融资。这场白热化的竞争无论谁赢谁输，电子商务都将进入更广泛的经济领域。

【日本】

《日经亚洲评论》

2016年3月

中国快递公司的机会之源深挖“最后一公里”

得益于电子商务的迅猛发展，中国快递业快速增长。不过，这种快速增长也有问题，如快递丢失、损毁等。

不过，挖掘“最后一公里”的新方案正迅速出现。客户到自提柜自取怏递商品是新方法之一。通过将物流环节的最后一步从快递公司派件转化为消费者取件，极大降低了快递公司的派件成本和复杂度。为说服客户分担“最后一公里”成本，很多公司通过补贴或价格优惠的方式进行合理补偿。而第三方自提柜是目前更可取的方式：快递公司不用建设自提柜，而是利用顾客最常光顾的商店作为自提门店，这些门店包括菜店、理发店和美甲店。