江南贡院遗址博物馆发展与创新

2016-11-19 07:53冯家红
剧影月报 2016年4期
关键词:贡院科举制度科举

■冯家红

江南贡院遗址博物馆发展与创新

■冯家红

改建后的牌坊

2013年,南京市“十二五”重大文化工程项目——在江南贡院遗址建立江南贡院遗址博物馆工程开工建设。该项目东至平江府路、南至贡院街、西至金陵西路、北至建康路,占地面积约6.6万平方米,建筑面积约23万平方米。空间序列是:从秦淮河上岸以后,第一个牌坊是仪门,第二个牌坊(图1)是龙门,在龙门和明远楼之间,是江南贡院遗址博物馆主体建筑,然后是明远楼、号舍(图2)、至公堂(图3)、戒慎堂等。博物馆的主体建筑面积12700平方米,分为地下四层,即将展示中国隋、唐、宋、元、明、清各朝代的科举和文化。届时,江南贡院遗址博物馆将成为中国科举文物保护中心、科举制度研究中心和科举文化展示中心。

南京江南贡院遗址博物馆项目概况

科举制度在南京的大街小巷留下了众多印迹:贡院街、上江考棚、下江考棚、棋峰试馆、三元巷、沈举人巷、秦状元巷、朱状元巷、焦状元巷、状元境等与科举有关的地名,与江南贡院共同形成南京地区特有的科举文化现象。作为科举文化的缩影,江南贡院不仅是中国科举制度的活化石,也是南京传统文化最直观的体现,更是世界文化遗产的历史见证。南京江南贡院遗址博物馆的特殊价值即围绕保护、研究与展示,实现“三个中心”。

1.科举文物保护中心

南京江南贡院遗址博物馆的首要工作即是收集保藏科举文物,包括考试用具、科举试卷、状元进士匾额、木雕、碑刻及科举考试制度的各类凭证、武举石等。在南京江南贡院遗址博物馆主馆两侧为成排的经科学复原的号舍,每个号舍门口依次标有千字文“天地玄黄宇宙洪荒日月盈昃辰宿列张……”单个汉字,龙门东面称“东龙腮”,西面称“西龙腮”。观众不仅可以领略到古代最大科举考场——江南贡院的风采,更可以在这里细心观赏存世的科举文物。

南京江南贡院遗址博物馆作为专门的科举主题博物馆,其收集保藏的将只是与科举相关的文物,具有很强的针对性。也正因为如此,南京江南贡院遗址博物馆较之其它性质的博物馆,其收集保藏的科举文物更系统、更全面。

2.科举制度研究中心

近代中国饱受外族侵略,有识之士除了寻求救亡图存之道,也开展了对于科举制度的激烈讨论,绝大多数人认为科举造就了一批又一批的庸才,是他们导致了帝国的衰败并当国难临头之时竟一无是处。1905年,盛行了1300多年的科举制度被废除,人们对于这项制度除了批评就是系数罪状,几乎再无其它肯定的声音。而当我们站在今天的角度来看待科举制度,除了揭露它的缺陷与糟粕,也离不开进行科举历史、科举精神等有益方面的研究,我们需要的是一个客观的研究,一个正确解读科举的研究。

南京江南贡院遗址博物馆将会招纳专门人才以进行科举历史、科举制度和科举文化等方面的研究工作,也是继收集保藏科举文物之后的第二大工作内容,目的就是将科举“正能量”的余热发挥出来,为中国特色社会主义现代化建设作贡献,为培育一代又一代有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有青年”而努力。

3.科举文物展示中心

正确地弘扬科举制度精髓,可以起到教育公众的作用。因为科举制度所蕴含的“正能量”可以激发青年人努力学习、奋勇向前、吃苦耐劳的毅力。科举制度体现了“至公之制”,为国家选拔人才提供了一个相对公平、公正、公开的平台。这种“至公之制”在社会主义现代化建设中依旧使用,公务员考试便是最好的力争,党和国家在招贤纳士时,同样做到了公平、公正、公开,严厉打击考试舞弊、买通考官等行为。使得大量有识之士竞相报考公务员为国出力。此外,通过文物的展示,也教育了广大公众,做人做事要“行得直,坐得正”,把控好心中的标杆,做正直的人。科举也为国家与人才之间建立了一条最有效、最直接的途径。在封建社会,科举提供了一批又一批的官吏。在当今社会,由科举演化而来的高考、公考等,同样为人才和国家、社会、企业之间提供了一条“绿色通道”。在西方人眼中,科举制度一直使他们折服惊叹,甚至将科举制度称之为中国的“第五大发明”。在世界文明史上,科举制度绝对留下了浓厚的一笔。这是中华民族先民们的智慧结晶,是我们每一个中华儿女的骄傲。

南京江南贡院遗址博物馆的创新发展建议

我国博物馆的类型划分为三类:综合性博物馆、纪念性博物馆、专题性博物馆,如综合性博物馆有中国国家博物馆、故宫博物院、南京博物院等;纪念性博物馆有延安革命纪念馆、红岩革命历史博物馆等;专题性博物馆有中国钱币博物馆、中国航空博物馆等。毫无疑问,江南贡院转型升级为南京江南贡院遗址博物馆后当归类为专题性博物馆。作为专题性博物馆,南京江南贡院遗址博物馆有其专门性功能与价值,或说特殊功能与价值,即专门收集、保藏、展示、研究科举文物的博物馆。

改造后的至公堂

现阶段,江南贡院转型升级为南京江南贡院遗址博物馆面临的主要是资金短缺、人才匮乏、周边环境差、馆际间交流合作不够等问题。有鉴于此,江南贡院应首先大量引进博物馆学方面的专业人才,通过博物馆自身人才的集思广益,发展人才战略,达到“人和”状态。同时,大力收集、保藏科举文物,尤其是做工考究,历史、艺术、科学价值重大的精美文物,丰富馆藏,达到“物美”状态。此外,党和政府也正致力于在江南贡院遗址之上建立南京江南贡院遗址博物馆,如此具备了“天时”、“地利”、“人和”、“物美”四方因素,相信江南贡院的转型升级工作定能做稳、做好,南京江南贡院遗址博物馆定能以崭新的姿态展示于世人,将科举的正能量显现出来。

1.加强博物馆体制创新,建立适应市场经济体制的博物馆。

一是加大陈列展览策划力度,高质量完成改陈工作。二是强化社会教育职能发挥。创新开展青少年教育试点工作,进一步推动社会教育活动的内容创新、形式创新、方式创新和队伍创新,打造青少年教育活动品牌。三是探索体制改革主体作用。积极推进博物馆理事会制,完成理事会章程拟定;积极探索总分馆制和历史博物馆群的合作机制和运行模式;四是提升基础建设综合实力。积极筹备和迎接全面推进的可移动文物普查工作进度,以创促建,以普促管,不断完善博物馆基础设施,提升整体实力。

2.加强博物馆展陈创新,以特色展彰显科举正能量价值。

我们须用辩证唯物主义的观点看待科举制度,除了研究它在当时社会环境下产生的不良影响,也应彰显它在当今社会中的正能量价值。科举制度所蕴含的“正能量”可以激发青年人努力学习、奋勇向前、吃苦耐劳的毅力。科举制度体现了“至公之制”,为国家选拔人才提供了一个相对公平、公正、公开的平台。这种“至公之制”在社会主义现代化建设中依旧使用,公务员考试便是最好的力争,党和国家在招贤纳士时,同样做到了公平、公正、公开,严厉打击考试舞弊、买通考官等行为。使得大量有识之士竞相报考公务员为国出力。此外,也教育了广大公众,做人做事要“行得直,坐得正”,把控好心中的标杆,做正直的人。科举也为国家与人才之间建立了一条最有效、最直接的途径。在封建社会,科举提供了一批又一批的官吏。在当今社会,由科举演化而来的高考、公考等,同样为人才和国家、社会、企业之间提供了一条“绿色通道”。在西方人眼中,科举制度一直使他们折服惊叹,甚至将科举制度称之为中国的“第五大发明”。在世界文明史上,科举制度绝对留下了浓厚的一笔。这是中华民族先民们的智慧结晶,是我们每一个中华儿女的骄傲。

3.加强博物馆运营创新,创建博物馆联盟合作,开发科举文化特色游。

首先,南京江南贡院遗址博物馆要更有担当,肩负起社会教育的责任,例如开展“智慧讲坛”,邀请全国各地中、高考状元到馆传授学习方法和心得,勉励、帮助莘莘学子在学习的过程中更上一层楼,取得好成绩。其次,将科举文创产品既做出新意,又做出心意。例如设计“状元卷折扇”、“状元卷拼图”、“状元卷字帖”、“状元玩偶”、“状元匾额小徽章”、“捷报明信片”、“科举元素手机壳”等等,所得营收一部分用于馆内建设,另一部分用于资助贫困地区学生,鼓励他们要为中华之崛起、为实现中国梦而努力学习。最后,与海外孔子学院建立合作关系,通过孔子学院的平台将科举精髓传播地更远,进一步打造南京江南贡院遗址博物馆的品牌效应。

为充分发挥南京博物院服务全省文博事业的带头作用,改变江苏省博物馆文化产业长期各自为政的不良局面,提升博物馆的展览与服务功能。南京博物院龚良院长在借鉴国内外博物馆文创产业先进理念与成功经验的基础上,结合江苏省博物馆文创产业发展的实际,提出了以江苏省博物馆学会为纽带,依托全省博物馆,组建“江苏省博物馆商店联盟”的方案”。江南贡院的创新发展,也应努力主动地创建多层次博物馆联盟合作。一方面,积极加入“江苏省博物馆商店联盟”,大力发展江南贡院的文化创意产业。另一方面,积极创建江南贡院遗址博物馆联盟合作,与上海南京江南贡院遗址博物馆、北京科举匾额博物馆等同类性质的博物馆创建联盟,共同致力于科举文化研究、科举文物保护等。

借助无锡地区博物馆发展文化旅游的经验,努力打造科举文化特色游品牌,将南京江南贡院遗址博物馆展陈与南京夫子庙旅游,甚至与南京地区旅游合二为一,开发“南京江南贡院遗址博物馆——夫子庙——莫愁湖——阅江楼——总统府——中山陵”线路。依托南京“钟灵毓秀、虎踞龙蟠”的自然山水风情和省会城市优势,让观众在南京江南贡院遗址博物馆参观完科举文物展后领略到“江南佳丽地,金陵帝王州”的南京风采,在欣赏完自然山水和城市风光后又到南京江南贡院遗址博物馆一睹“篇篇锦绣,字字珠玑”的状元文章,促进南京江南贡院遗址博物馆和南京地区旅游业共同发展。

4.完善博物馆培训机制,打造学习型博物馆。

打铁还需自身硬,加强馆内员工的培训对江南贡院的创新发展大有裨益。正如张正渭先生所言,“要广开才路必先广开学路。作为一个博物馆,也要积极做好本单位在职职工的培养。在出成果的同时,育人才、出人才。把博物馆本身办成培养专家学者的学校。本着少而精以及宁缺勿滥的原则,尽量把好进人关。对在职工作人员要边使用、边培养,千方百计,努力地提高他们。例如:积极支持、选送有条件的人员到高等院校及各种培训班学习;每星期规定有半天的业务学习时间;举办学术讲座,请专家上课;积极购置图书资料;鼓励同志们大胆地进行科学研究;根据科研的需要,有计划地组织有关同志到外地参观和调查,以广开眼界和思想。有了人才还要用好人才,力争做到人尽其才,才尽其用。”

5.加强博物馆网络创新,建成智慧博物馆。

在互联网极度普及的今天,博物馆的创新与发展亦离不开互联网的推动。数字博物馆是运用虚拟现实技术、三维图形图像技术、计算机网络技术、立体显示系统、互动娱乐技术、特种视效技术,将现实存在的实体博物馆的三维立体的方式完整呈现于网络上的博物馆。具体来说,就是采用国际互联网与机构内部信息网信息构架,将传统博物馆的业务工作与计算机网络上的活动紧密结合起来,构筑博物馆大环境所需要的信息传播交换的桥梁,把枯燥的数据变成鲜活的模型,使实体博物馆的职能得以充分实现。从而引领博物馆进入公众可参与交互式的新时代,引发观众浓厚的兴趣,从而达到科普的目的。数字博物馆目前在中国只有一二十年的历史,但在不久的将来,其必将成为一种不可抵挡的趋势。

“十三五”开局年内建成的南京江南贡院遗址博物馆将是秦淮文化旅游资源的一个重要组成部分,是旅游者,尤其是具有一定文化素养的旅游者的必到之地,届时将充分的挥出它应有的价值。

(南京江南贡院历史陈列馆)

改建后的号舍

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