WCBA联赛现状及发展对策研究

岳冀阳，陈小英

WCBA联赛现状及发展对策研究

岳冀阳1，陈小英2

WCBA联赛汇集了我国最高水平的女子篮球运动员和教练员，对它的研究能更好地认识我国女子篮球竞技人才的现状，为制订科学可行的女篮发展规划提供帮助。作者通过全程参与WCBA队伍集训，以及对联赛的观察统计，发现：国内运动员群体是联赛的主流人才，当前国内球员身高已达到高大化的要求，但队员普遍年轻，基本技术不扎实，队员之间体能水平差异较大。外籍运动员是各支队伍的核心人才，外援在联赛中表现优异，各项技术统计指标均名列前茅，一名优秀的外援就能直接影响一支球队的战绩。教练员是球队的战略决策人才，大部分WCBA队伍还没有形成复合型训练管理团队，缺少必要的体能教练员和专门的训练师。

女子篮球；人才；现状；发展；对策

WCBA联赛是我国女子篮球最高水平的职业赛事，从2002年发展至今已有十四个年头。十四年间，WCBA联赛陆续推出了一系列的改革举措，对推动联赛发展产生了积极的影响，然而，近年来我国女篮国家队却在世界大赛中的成绩起伏不定，与联赛影响力的蒸蒸日上产生了极大的反差。在职业化联赛中，运动员和教练员是竞技比赛的核心要素，也是构成比赛最基础和最活跃的要素。为了实现中国篮球协会提出的“女篮振兴发展计划”，就必须对我国高水平女篮队伍的竞技体育人才资源现状有深入的了解和认识，并在此基础上提出相应的发展对策。

1 研究对象与方法

1.1 研究对象

以2014-2015赛季WCBA联赛12支队伍作为研究对象。

1.2 研究方法

1.2.1 文献资料法

查阅和收集2000年-2014年有关中外女子篮球运动开展情况的期刊；查阅有关训练、联赛、赛事的论文、著作等研究资料，并进行归纳整理和分析研究。

1.2.2 专家访谈法

多次与国家体育总局篮球运动管理中心的官员、教练员、体育院校教师、从事篮球事业的人士针对如何提高我国女子篮球竞技水平进行访谈，从中得到了许多有价值的参考意见。

2 研究结果与分析

2.1 对国内运动员的分析

2.1.1 运动员年龄和身高特征

中国篮协规定在集训期间将进行运动员体能测试，通过体能测试的运动员才有资格参加当年联赛，所以WCBA联赛12支队伍共派出137名运动员参加集训（包括中国台北运动员2人，山西队的潘姿吟、上海队的彭诗晴，由于2014年有亚运会、世界女篮锦标赛、亚洲青年女篮比赛任务，有35名WCBA队员被抽调到各级国字号队伍参加集训）。从参加集训队员的年龄结构来看，平均年龄21.6岁。参训队伍平均年龄低于平均值的有9支队伍，平均年龄最小队伍是广东队20.4岁，平均年龄最大队伍为四川队23.9岁。据研究表明：世界优秀女子篮球队的平均年龄约为27岁，并且呈现出稳定增长的态势，WNBA球员的平均年龄为27.6岁，超过30岁（包括30岁）的运动员占27.9%［1］，与WNBA相比WCBA国内运动员过于年轻。137名运动员年龄标准差为3.56岁，表明大多数队员年龄在17-25岁之间，有114人的年龄介于17-25岁之间，占参训总人数的83%，运动员年龄最大为32岁（2人），年龄最小为16岁（2人），30岁以上（含30岁）有5人，说明参训运动员年龄离散程度相对较小，平均年龄值的代表性较高。

从运动员身高来看，平均身高达到183.6厘米，标准差7.53厘米。有4支队伍平均身高高于平均值，八一队的平均身高接近188厘米是集训队伍中最高的，黑龙江队平均身高最低，但也达到180厘米以上。137名参训运动员中，身高低于180厘米有33人，占24%；身高在180-190厘米有73人，占53%；身高在190厘米以上有31人，占23%，表明大多数运动员身高介于180-190厘米之间。有11支队伍身高标准差与参训整体身高标准差相符，只有山西队身高标准差值明显较大，究其原因是山西队身高数据受到两侧极端数据的影响，12名参训运动员中有5人身高在190厘米以上，其中还有一名207厘米的运动员。

从国内运动员的年龄及身高特征来看，参加WCBA联赛的国内运动员年龄普遍偏小，球队中超过30岁的老队员几乎绝迹。各队普遍重视高大队员的培养，我国WCBA女篮队伍身高已达到高大化的要求。

表1 2014-2015赛季WCBA队员体能测试通过情况Table 1 WCBA players'fitness test results in the 2014-2015 season

2.1.2 运动员体能状况

根据中国篮球协会的规定：凡参加2014-2015赛季WCBA的国内运动员必须通过体能与技术测试。测试设置4个项目，即2分钟强度投篮、专项速度耐力、负重深蹲和负重卧推［2］。从测试成绩来看，参加集训的队员四项测试成绩并不理想，有三项测试通过率只有六成，负重卧推测试通过人数不足半数（见表1），有三支球队负重卧推通过率不到四成，这说明参加集训的队员体能状况一般。而国家队、国奥队和国青队队员的测试成绩，除国家队一名队员和国奥队两名队员因受伤未能通过测试外，其余32名队员全部通过测试，这也反映出当前WCBA队员体能状况差异较大，俱乐部队员与国字号队员体能差距更为明显。究其原因，国字号队伍有专门的且专业性较强的体能教练，而俱乐部球队往往达不到这样的水平。运动员体能的不足直接影响着运动员竞技能力的发展和保持。

对抗是篮球运动的本质特征。篮球运动的攻守对抗，突出表现在身体接触中的力量抗衡。力量在篮球对抗中的地位越来越明显，它对身体平衡的控制，对技术动作完成的稳定作用、实效性以及技术的发挥有着特殊意义［3］。力量素质的不足直接影响着队员的对抗能力和比赛的激烈程度。从表2中可以看出：WNBA队员测试卧推重量为43公斤，我国女篮卧推重量为40公斤，两者基本相当，在最大卧推次数上WNBA和WCBA队员基本一致，但在平均水平上WCBA队员与WNBA队员有一定的差距，在最小卧推次数上更是差距明显，国内个别女子篮球职业队员一次卧推都无法完成（见表2），这足可以看出我国女篮队员缺乏良好的力量素质。

2.1.3 运动员技术能力

篮球技术是篮球运动的核心部分，运动员技术动作的掌握过程必须经过反复的训练和时间的积累。当前我国WCBA运动员年龄较小，在训练中普遍暴露出基本技术不扎实、动作细节把握不到位、组合技术储备量不足等现象。在集训期间组织的前锋、后卫、中锋“一对一位置技术对抗赛”，据统计：后卫队员在对抗下能熟练应用左、右手运球突破上篮技术，并得分的队员只有8人；前锋队员在对抗下能熟练应用左、右手运球突破急停跳投技术，并得分的队员只有4人；中锋队员在对抗下能熟练应用运球挤靠左、右手勾手投篮，并得分的队员只有6人（见表3），这说明我国女篮队员基本技术不够扎实，技术动作单调，在对抗下应用技术动作的实效性不高。前美国女篮主教练Nell女士在观看了WCBA队伍训练后也指出：我国女篮外线队员在训练和比赛中投篮的选择不是投三分就是突破到篮下投篮，很少有中距离急停跳投技术动作；中锋一对一对抗比赛时，很多高大队员篮下持球进攻时只会转身投篮，而应用脚步动作摆脱对手，在篮下应用各种投篮手法的技术动作却不多见。

表2 WNBA和WCBA队员卧推成绩对比Table 2 Comparison of WNBA and WCBA layers'bench press results

表3 一对一位置技术应用情况Table 3 Technology application in one-on-one positions

2.2 对外籍运动员的分析

外籍运动员作为职业联赛特殊的运动员群体，是各支队伍的核心人才，她们的加入极大地提高了联赛的水平。根据中国篮球协会的规定，每支球队可引进1名外籍球员。2014-2015赛季12支WCBA球队，除八一和沈阳部队外，其余10支球队各引进一名外援，共10名外援，7名美国籍、1名白俄罗斯籍、1名法国籍、1名牙买加籍，9人来自WNBA，1人来自土耳其职业联赛。7名球员为内线球员，3名球员为外线球员。外援平均年龄27.2岁，较国内运动员平均年龄年长近6岁，年龄最小为23岁，最大为31岁，有3名球员年龄在30岁以上（含30岁）。

本赛季外援的表现非常优异，在两双排名的统计中前5名都为外援。从单项技术统计来看，场均得分前10名的运动员中前5位都是外援，且场均得分都超过20分，中国球员有5人入选，但对照场均得分与外援有较大的差距。在篮板球方面，外援也展现了统治力，本赛季前10位中，前6位都是外援，且场均篮板在10个左右。一个好的外援往往决定着一个球队整个赛季的成绩。本赛季由于辽宁和浙江引进的外援表现不够理想，所以这两个队的成绩较上个赛季有所下滑，特别是浙江队由于美国外援格里娜和内援卞兰的出走，由去年的第4变为今年的第11名。而山西女篮是成功引进外援的典范，在引进WNBA最有价值球员、2014年女篮世锦赛MVP玛雅·摩尔后，山西队三年获得三冠。本赛季江苏队成功引进白俄罗斯队员叶琳娜·列芙琴科，该队员是2014年女篮世锦赛效率榜排名第一的队员，她的加盟增强了江苏队内线的实力，使江苏队较上个赛季提高了7位。说明我国WCBA联赛的水平还相对较低，仅仅一名优秀的外援就能直接影响一个队的战绩。

本赛季WCBA格局较前一赛季发生了一定的变化，江苏、沈阳部队、八一、河南排名分别较上赛季上升7、6、4、4位，浙江、黑龙江、上海排名较上赛季分别下降7、5、3位，其余球队排名基本没有变化。球队排名的变化与本赛季外援政策有很大的关系。本赛季规定外籍球员在与没有注册外援的部队队伍比赛时，外籍球员第四节（包括加时赛）不能上场比赛。正是这一政策的实施本赛季八一和沈阳部队成绩较上个赛季有较大的提高。从近两个赛季八一和沈部两支部队球队与冠军山西队比赛成绩来看，2013-2014赛季山西队与两支部队球队交手6次，全部获胜，场均净胜20分左右；2014-2015赛季山西队与两支部队球队交手12次，胜9场负3场，场均净胜分差明显缩小。进一步对2014-2015赛季八一、沈部对山西队最后一节无外援情况下得分的统计来看，两支部队球队第四节场均净胜山西队7.2分和6.5分。这也说明本赛季对外援政策的改变，有助于提高部队球队的竞争力，增加了联赛的竞争性。

2.3 对教练员的分析

在运动训练体系中，运动员是主体，教练员是主导，主教练是核心，教练员能力和水平的高低决定着队伍的成败。在职业联赛中教练员作为球队的管理者、组织者、教育者是球队的战略决策人才。本赛季有两队是外籍主教练，即山西队是西班牙籍、广东队是韩国籍教练，其余队伍的主教练都是国内教练，且都是由原运动员退役转型担任教练工作的。调查发现国内教练员均获得学士以上学位，但其学位的获得并非是通过全日制在校期间学习获得，而是通过挂靠大学或在职学习获得，这与美欧国家对学位的严格授予和管理具有本质差别。这种本质的区别就造成了我国女篮国内教练员普遍存在接受的教育不系统、不完整，知识存量先天不足，认识水平有限，研究意识不强，难以从根本上把握运动训练规律，从而制约了对运动训练活动的把握和创新［5］。

教练员个人能力的高低对于球队的建设固然重要，但面对一项参与人数较多的集体项目，教练员一个人的能力已不堪重任。随着世界篮球的快速发展，建立一支复合型训练管理团队是现代篮球运动制胜的关键因素之一。在集训期间，队伍配备体能教练的只有山西队和浙江队。中国篮球协会在2009年颁布的《中国篮球协会俱乐部、运动员队、运动员和教练员注册管理暂行办法》中明确规定：成年队由国内运动员12名以上、领队1人、主教练1人、教练员不少于2人、体能教练1人、队医和相关工作人员若干人组成。本赛季，共有32名教练员在中国篮球协会注册（其中韩国籍教练员3人，西班牙籍教练员2人），教练员人数平均每队不足3人。从教练员的人数来看，我国WCBA俱乐部教练团队建设不完备，人数普遍偏少。胡法信对2010-2011赛季迈阿密热队与休斯顿火箭队教练员的设置情况进行了统计［6］，两个队的教练组人数分别达到11人和10人，教练组包括了主教练、助理教练、体能教练、球探和损伤防护员等。正是由于WCBA各队缺少专门的教练员或训练师，在集训期间，一些老队员或有伤病的队员，只能是自己在一旁进行自我训练，年轻队员缺少一对一的辅导与训练，训练中针对性地进行专项身体素质训练和位置技术训练不足。

2.4 提升WCBA联赛发展的对策

2.4.1 加强女篮发展的顶层设计，重视女篮联赛的改革

由于女子运动员受到身体条件的制约，所以女子篮球的对抗性和观赏性不如男子篮球运动。观赏性和对抗性的缺失，自然难以吸引票房和赞助商，电视转播也少之又少，媒体关注度就不高［7-9］。不仅我国女子篮球职业化道路走的较为艰辛，就是美国女子篮球职业联赛（WNBA）也只是NBA的附属产品，WNBA队员也存在收入普遍偏低，市场关注度不高的问题，所以在WNBA休赛期许多球星都会到世界各国去打球。在这种情况下，要想发展我国女篮事业，就必须充分发挥我国竞技体育“举国体制”的优势，在国家层面的关注和重视下，尽快设计出周密详尽的女篮发展顶层计划。顶层设计应包括以下几点：（1）资金来源与投入；（2）女篮队伍的组建与政策扶持；（3）科学合理的后备人才选拔与培养机制；（4）全年比赛与训练的科学化安排；（5）国字号队伍与梯队建设。并且处理和协调好在职业化背景下队员所属俱乐部与国家队之间的利益，树立为运动员服务的意识，为运动员提供良好的生存环境和发展机遇。

一个国家能否在国际女子篮球比赛中取得优异的成绩，这取决于该国女子篮球运动普及程度和国内女子篮球联赛水平的高低，因此，建设好WCBA联赛是迅速提高我国女子篮球竞技水平和竞赛成绩的唯一途径和手段。例如，2014-2015赛季通过赛制和外援政策的改革就促进了联赛的激烈程度。据统计，本赛季分差在20分以上的比赛场次，常规赛较南北分区赛减少21.4%，分差在3分以内的比赛场次，增加近8%。另外，本赛季较上一个赛季分差在20分以上的比赛场次，减少9%，分差在10分以内的比赛场次，增加9%。这充分说明女篮联赛的改革对促进联赛水平起到了积极地推动作用。

2.4.2 加强国内运动员专项体能训练，注重运动员的个别指导

篮球运动是一项以技能类为主导的同场对抗性项目，运动员的体能、技能和战术能力是构成竞技能力的最重要三个部分，三者之间相互联系、相互制约、相互影响，其中体能是基础，技能是核心，战术能力是手段。然而在比赛中往往因为运动员体能的不足，从而影响运动员技能和战术能力的发挥。所以在篮球训练时，必须坚持以技术发展定型的基础上，不断改善与提高运动员体能水平，并提高体能训练的针对性，防止盲目地移植非专项化体能训练的手段和方法。

此外，在训练中要加强对老队员、年轻队员、伤病队员的区别对待和个别指导，只有这样才能保证联赛的竞争性和质量。

2.4.3 加强对外援政策的研究，科学合理地使用外援

WCBA联赛不仅要为人们文化生活提供高质量的比赛，同时还担负着为国家队输运人才，保障国家队在大赛中取得优异成绩的责任。为此，为了增强比赛的对抗性和观赏性，中国篮球协会在2014-2015赛季之前，允许各参赛运动队引进2名外籍球员，其中1名须是亚洲（不含港、澳、台）球员，上场时间不受限制。此项政策的出台提升了联赛的水平，但对国内球员的上场时间造成了一定的冲击。本赛季，中国篮球协会对外援政策进行了新的规定：允许各参赛队引进1名外籍球员，并且所在运动队与没有注册外援的部队运动队比赛时，该外籍球员第四节（包括加时赛）不能上场比赛。这一外援政策的出台给国内球员带来了更多的锻炼机会，提高了部队队伍的竞争力。

高水平的外援不仅是球队实力提升的关键，而且国内球员在同外援同场训练和竞技过程中，可以带动和促进国内球员技战术水平的提高。事实证明高水平外援的引进是WCBA发展和成熟的必经之路，所以，WCBA应该建立合理科学的外援管理机制和使用原则，不仅给外援提供展示的舞台，同时又能稳固提高国家队的竞技成绩。

2.4.4 注重教练组团队建设，不断提高教练员执教能力

钟秉枢在集训期间的专题报告中也指出：要想获得成功，一支球队必须要有一支强有力的教练员团队，在这个卓越之家中包括了身体功能分析专家、医生、理疗专家、生物力学专家、生理学专家、营养学专家、心理学专家、技术专家等专业执教的投入。

随着科技的不断进步，新的训练方法和手段不断应用到篮球运动的训练和竞赛中，这就要求教练员要不断探索、不断创新。另外，注重与加强对教练员的培训与教育，利用中国篮协与NBA合作的优势，聘请WNBA教练，以及国内相关领域的专家，在每年的教练员培训班或集训期间前来授课。这有利于我国教练员开拓思维、更新理念、充实专项训练理论与方法，切实提高他们的科学训练水平。

3 结语

国内运动员群体是WCBA联赛的主流人才，但国内女篮队员在训练和比赛中表现出基本功不扎实、不全面，位置技术不突出的问题。外籍运动员作为职业联赛特殊的运动员群体，是各支队伍的核心人才。外援在联赛中表现优异，各项技术统计指标均名列前茅，一名优秀的外援就能直接影响一支球队的战绩。本赛季对外援政策的调整，提高了部队球队的竞争力。教练员是球队的战略决策人才。大部分WCBA队伍还没有形成复合型训练管理团队，缺少必要的体能教练员和专门的训练师。因此，要加强女篮发展的顶层设计，重视女篮联赛的改革；加强运动员专项体能训练，注重运动员的个别指导；加强对外援政策的研究，科学合理地使用外援；注重教练组团队建设，不断提高教练员执教水平。

［1］ 林凤炎，丁丽萍.WCBA与WNBA女子篮球运动员的身高、体重、年龄特征比较研究［J］.中国体育科技，2004，40（2）：58 -59.

［2］ 中国篮球协会官方网站.关于组织2014年WCBA篮球队伍集训的通知［N］.http：//www.cba.gov.cn.

［3］ 杨世勇.体能训练［M］.北京：人民体育出版社，2012：95.

［4］ Bill Foran.Complete conditioning for basketball［M］.USA，Champaign，IL：Human Kinetics Publishers，2007：178.

［5］ 毕仲春，陈丽珠，李征.对欧美篮球教练员成长过程模式的研究［J］.北京体育大学学报，2014，37（7）：113-118.

［6］ 胡法信.中国女子篮球职业联赛运动员体能训练理论研究［D］.北京：北京体育大学，2011：83.

［7］ 阴钮辰.中国女子篮球甲级联赛（WCBA）发展现实困境与应对措施研究［D］.北京：北京体育大学，2011：6.

［8］ 顾春雨.我国篮球运动风格的分析与论证［D］.北京：北京体育大学，2007：46.

［9］ 李富荣.努力成为一名优秀的教练员［J］.中国体育教练员，2002（1）：4-5.Abstract

WCBA league pools together the top female basketballers and coaches of China.Therefore，a study of the league would help us better understand the competitive status of female basketballers in China and offer a scientific and feasible plan for female basketball development.The author took full part in the training of one WCBA team and made statistical analysis of the league.The results show that：The mainstream of the league players are from within China.Currently，Chinese players'height has met the requirements，but players are generally young，and their basic skills are not solid.There is great difference in physical ability between players.Foreign players are core talents of all the league teams.Their performance is outstanding and their technical statistical indexes top relevant rankings.An excellent foreign player can affect the scores of her team.Coaches are the persons to make strategic decisions for their teams.Most teams are yet to develop versatile training and management teams，and short of physical ability coaches and trainers.

WCBA League Status Quo Analysis and Development Countermeasure Research

YUE Jiyang1，CHEN Xiaoying2

Female Basketball；Talent；Status Quo；Development；Countermeasure

G808.22 Document code：A Article ID：1001-9154（2016）05-0060-05

G808.22

A

1001-9154（2016）05-0060-05

10.15942/j.jcsu.2016.05.010

（编辑 任丹）

国家体育总局重点研究领域攻关课题“提升我国女子篮球项目核心竞争力的研究”（2014B017）。

岳冀阳，硕士，副教授，研究方向：体育教育训练学，E-mail：792672403@qq.com。

1.广州体育学院，广东 广州510500；2.广州大学，广东 广州510006 1.Guangzhou Sport University， Guangzhou Guangdong 510500； 2. Guangzhou University， Guangzhou Guangdong 510006

2015-10-10

2016-07-10