织就靓丽人生

2016-11-16 02:25:10王海霞
国企管理 2016年1期
关键词:织就青工班长

文/图 本刊记者 王海霞

织就靓丽人生

文/图 本刊记者 王海霞

仅仅6年时间,刘沙就从一名农民工迅速成长为一名崭露头角的优秀纺织骨干,她荣获了“十佳”农民工、湖北省“五一劳动奖章”、“全国劳动模范”等荣誉称号。

80后刘沙,虽然只有高中文化,但是2009年进入际华三五四二纺织有限公司工作后,6年时间,她在自己所钟爱的工作岗位上尽情的挥洒着智慧和汗水,现已成长为布机车间轮班长。

练本领

“一名好的轮班长必须是一名好职工。”——这种朴实的想法一直激励着她。

刘沙忙碌的身影总是活跃在学习和生产的现场。刚进厂当学徒工时,她凭着一股拼劲和钻劲,不分昼夜地勤学苦练,把学习的技术应用到生产上,不到三个月,她在青工中率先达到一级工标准;不到半年,她看管的喷气织机数量比公司挡车女工平均高出50%。

面对领导和师傅的赞赏,刘沙并没有骄傲自满,而是坚持不懈练本领,开拓进取求质量,立足本职创更优。她练就了“快手”绝活,与同年进厂的女工相比,她每分钟处理“结头”数量高出38%,处理“断经”的速度快25%。在公司春季操作运动会上,她一举打破了公司“断经”停台处理记录,荣获了“状元”称号。

担任轮班长后,她自费报名参加了清华大学班组长远程教育的培训学习,在繁忙的工作和生活中挤出时间勤奋学习,努力钻研,学时完成率和学业合格率均达到100%。

传技艺

“一枝独秀不是春,百花齐放春满园。”作为一名轮班长,刘沙一直都把培养新人作为自己的最大心愿。她认为,只有熟练掌握技术,才能生产高质量的产品。

2012年4月,刘沙针对挡车工操作水平参差不齐的问题,坚持缺什么补什么、补什么就要会什么的原则,根据青工掌握技术的程度和特点,分别制定学习计划,建立“学员档案”,制订教学方案,利用自己的技术特长,因人施教,分别帮教。对个别新职工,她总是耐心地讲解,认真细致地帮助她们学会每一个动作,掌握每一个要领,反复地操作,直到她们完全掌握技术为止。

她不但教技术,还关心她们的思想动态和生活情况,青工都喜欢这位可爱可依的师傅。在她的教育帮助下,一大批青工脱颖而出,其中9人成为该轮班的生产能手。“培养一个优秀挡车工就是为纺织事业添砖加瓦,我心里高兴”。刘沙心里很自豪。

勇创新

班组是企业的细胞,轮班是班组的中坚。一流的业绩需要用一流的管理来创造。刘沙对此很有感受。

工作中,她探索总结的“一停二看三查”巡回法,提高生产效率10%,并在全车间推广;她率先组建的一支20余人的“青年突击队”,有效解决了因产品更新快导致职工压力大、操作不熟练影响产品质量等问题,大大提升了综合开台效率,受到挡车工的欢迎,并在公司推广。2014年年初,刘沙在“重灾区”P1区成立了“劳模示范基地”,由她本人亲自帮教,并以此带动四个轮班的P1区共同进步。经过三个月的帮教,P1区产质量逐月上升,5月份P1区4个小组摘掉了2年来戴在头上“倒数第一”的帽子。

刘沙常说:“干一行爱一行,干工作就是要干到最好。”她不仅发挥“兵头将尾”的作用,而且兢兢业业,尽心尽力,勤奋工作,把操作好每一台设备、关照每一名职工当作自己最大的乐趣。刘沙,一步一个脚印地用自己的勤劳双手织出了自己的美丽人生。(资料提供:新兴际华集团三五四二纺织有限公司)

责任编辑/蓝玉才

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