在石油“硅谷”砥砺前行—记中国石油勘探开发研究院杰出青年创新人才高毅夫

□ 文 /闫建文

在石油“硅谷”砥砺前行—记中国石油勘探开发研究院杰出青年创新人才高毅夫

□ 文 /闫建文

“要为人间奇男子，需历人间万里路”。高毅夫已将他十年的青春挥洒在石油“硅谷”里，不断接受挑战，不断超越自我，凭借多年的一线工作实战经验和积累，以及对新技术、新思路的敏锐嗅觉，他沉淀收获，延续精彩！

不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海，高毅夫的职业生涯在积累中成长，在挑战中闪光。作为中国石油集团公司青年创新人才（信息化），他的职业成长之路走得踏实有力，在“石油硅谷”摸爬滚打，十年磨一剑，每天与专网、电邮、ERP、数据中心、云端、终端安全、广域网、局域网打交道，练就了一身硬功夫，长期一线工作积累了丰富的实战经验，对新技术、新思路有着敏锐的嗅觉，在公司统建信息化建设中，攻下了一个个信息化建设的高地。

积累成就青春

高毅夫2006年从澳大利亚墨尔本大学电子信息工程专业毕业后入职勘探开发研究院，此时正值集团公司ERP系统建设起步阶段，他立即融入团队协助集团公司ERP项目组投入到系统平台选型工作中。初入职场，高毅夫对很多工作都是从陌生到了解，再从了解到熟悉，在压力下迅速成长，积累了大量ERP系统相关知识与管理理念，先后参与完成了《ERP系统平台选型的压力测试分析》和《总体拥有成本分析》两项科研研究，为集团公司ERP项目建设提供了有效的理论支持。

这期间，高毅夫负责勘探院局域网及桌面运维工作，组织日常网络运维保障及桌面维护工作，每天与网络、交换机、拓扑、业务应用打交道，运维工作重复性强，需要极强的耐心和细心，高毅夫始终以一丝不苟的工作态度，维护着勘探院网络运行及员工桌面运行环境的稳定，从未出现过重大安全事故。

2007年，他开始负责集团公司桌面安全项目的实施推广工作，带领团队深入基层，了解员工日常桌面遇到的实际安全问题，手把手为员工解决技术问题并耐心向用户宣贯信息安全知识，培训软件使用方法，累计推广培训超过10万人次，为集团公司桌面安全防病毒软件的推广工作交出了一份满意的答卷，大幅度降低了员工因桌面安全风险带来的损失。

工作中的高毅夫，角色总是在不断切换，时而为指挥员，带领团队攻坚克难，时而为操作员，仔细研究和借鉴国外最新技术，操控新程序、新系统、新软件。桌面安全项目推广工作结束后，高毅夫又投入到了集团公司广域网及区域网络中心的运维工作中，中国石油广域网网络纷繁复杂，运维任务艰巨，一旦出现问题影响十分严重，高毅夫凭借他扎实的运维经验和专业的技术水平，与团队共同努力，实现了中国石油广域网网络全年99.99%稳定运行及互联互通。

面对信息技术的快速更新换代，高毅夫也从未停止学习的脚步，不断为自己充电，注重对新知识、新系统的学习，先后取得了思科CCNA、CCNP网络工程认证、数据中心CDCP、CDFOM认证、国家注册信息安全专家CISP等认证，为日后的信息化工作储备了充分的理论知识和技术经验。

责任重于泰山

勇于承担责任，才能承担更大的责任。2009年，凭借扎实的专业理论基础、较新的管理理念以及较好的管理、沟通、协调能力，高毅夫被选派为中国石油第一个大型数据中心网络建设的项目经理，全面负责中国石油数据中心网络系统设计及实施工作，这也是他入职以来独立承担的第一个项目。

当时，集团公司机房资源严重紧缺，如果新建数据中心网络不能按时投入使用，近80%的中国石油信息系统将无法继续使用，而此时距第一批信息系统搬迁仅剩一个月的时间，面对实施周期短、实施人员紧张、环境差等问题，他顶住压力，多方协调，带领团队克服重重困难，加班加点抢时间，最忙碌时，连续三周轮班24小时工作抢进度，将原计划3个月实施完成的工作量，在1个月之内圆满完成，为公司ERP、加油站等30多个重要信息系统迁移上线抢出了宝贵时间。

该项目是“十二五”期间集团公司“两地三中心”数据中心规划中第一个建成并投入使用的数据中心，为后续数据中心的建设积累了宝贵经验，奠定了基础。

数据中心网络建设项目刚刚结束，高毅夫就又投入到了集团公司办公专网一期项目建设实施工作中，累计共完成在京60余家单位专网网络接入工作。同时加入了集团公司信息安全体系建设团队，规划并参加了网络安全域项目可研编制，项目一期实施工作，为集团公司整体信息安全战略规划的实现做出了重要贡献。

2010年，高毅夫由于在集团公司信息化建设工作中表现出色，通过集团公司英语选拔，被派至美国硅谷惠普公司进行了为期3个月的信息技术学习，让他的眼界更加开阔，也为日后的工作奠定了更加坚实的基础。

挑战并行创新

机会总是留给有准备的人，日复一日的积累成就了高毅夫的厚积薄发，让他敢于挑战、直面挑战，最终突破挑战。

2012年是高毅夫职业生涯中最值得纪念的一年，这一年，集团公司开始尝试使用国产系统软件平台对已使用运行了近10年的微软邮件系统进行升级替代，面对系统设备故障率高的巨大运维压力，高毅夫勇敢地接受了这个挑战，全面负责邮件系统升级改进实施工作。

“只做能力范围内的事，就永远不会成功。”高毅夫始终坚信。项目实施期间，经历方案变更，被迫改选系统软件平台，面对原系统产品技术封闭，系统需迁移近100万用户190T海量数据等困难，按照集团公司总体部署和要求，他带领团队进行技术论证与攻关，在没有最佳实践案例可参考的情况下，历时两年，完成了系统新平台的选择，带领团队完成了研究、开发、实施、测试等系统建设工作。

这期间，高毅夫牺牲了很多与家人相聚的时间，加班已是家常便饭，下班后已是深夜，家人早已熟睡，上班时家人还未醒来，就这样有的时候一周都没有和家人说上一句话，要是赶上周末加班，和家人相处的时间真的是少之又少。那段时间儿子经常问高毅夫：“爸爸你什么时候放假啊？放假是不是就有时间陪我玩儿了呀？”当时听到这句话他的心里总是五味杂陈。

就是以这样高强度的工作状态，高毅夫一干又是两年，最终在2014年11月完成了系统成功上线运行。该系统的建成，不仅为集团公司信息系统国产化的推进起到了带头示范作用，新系统集中云化部署，实现了原微软版邮件系统的全部功能，新增邮件归档审计、数据备份等新功能，系统日收发邮件近70万封，是目前国内规模最大的国产企业级电子邮件系统。

该项目是集团公司首例在大型企业信息系统使用国产化软件系统平台的项目，并且在此基础上结合了企业自身的需求以及近几年国家和企业对信息安全的合规性要求，进行了大量的定制化的开发，在满足企业日常办公对邮件系统的高效传递、便捷的需求外，同时满足了国家对企业信息系统安全性的三级要求，支持了国产化软件工业，降低了信息安全风险，也节约了各类许可、软件采购等成本近12亿元，保护了集团公司投资。项目已成功申请2项国家专利，另外3项国家专利和10项自主知识产权正在申请中。

一份付出，一份回报。参加工作的这10年，高毅夫获得了集团公司多项科技奖励，曾连续4年获集团公司信息管理部年度信息化建设优秀员工称号，2011年获勘探院“十佳岗位能手称号”，2013年勘探院年度先进科技工作者称号，2014年获“院十大科技之星”荣誉称号，并获得2016年集团公司杰出青年创新人才（信息化）荣誉称号。他参加并建设的中国石油数据中心（勘探院）项目以及电子邮件升级改进项目均获集团公司科技进步三等奖，院科技进步一等奖。

奖励和荣誉，可以说是高毅夫满满的收获，然而这些他看得很轻，他更看重的是这十年来积累的经验和知识：宝贵的工作经验，让他在遇到问题时能够沉着冷静，准确判断；高度的责任感，使他迎难而上，从未退缩；大胆的创新意识，使他在思考问题时总是能够有所突破，找到新思路新方法；雷厉风行的工作作风，使他总能够敢于担当，直面挑战。

（本文图片由禹航提供）

作者单位： 中国石油勘探开发研究院