吕巧艳
【摘要】 在互联网技术影响下,各种以互联网技术为基础的系统也逐渐发展起来,最典型的莫过于web在线考试系统,因其具有良好的开放性与动态特征,被应用到各个领域中。钢铁行业对人才的要求较高,为增强企业的市场竞争能力,不少钢铁企业都加大了人员的培训力度,并通过考试来测评培训效果。但是传统的考试需要经过人工出题、人工印刷、人工判卷,极大的消耗人力、物力和财力。在整个行业狠抓“降本增效”的大背景下,开发和应用web在线考试系统显然大有裨益。因此,本文将从钢铁行业特点入手,重点研究web在线考试系统在钢铁行业中的应用。
【关键词】 web在线考试系统 钢铁行业 应用
前言:
以往的考试都是以笔试为主,需要人工出题、人工印刷和人工判卷,极大的消耗人力、物力和财力。以每年5000人次的考试计算,所涉及到成本约为6万元/每年。对于钢铁行业来说,狠抓成本是竞争之源,所以很有必要将web在线考试系统应用进来,降低成本,节能增效。
一、钢铁行业特点
据最新分析报告显示,钢铁行业所面临的市场环境十分严峻,无论是钢铁产量还是价格都处于持续走低的状态,如2014年钢铁的生产速度明显比2013年低很多。市场竞争也很大,供大于求现象十分显著,2014年全年的钢材销售量都与上一年低很多。但钢材的出口量也明显上升,仅2014年一年,钢材出口量就达到了9378吨,比上一年增长了五十个百分点,之所以会出现这种情况与我国钢材价格较低有直接关系[1]。
由此可见,我国钢铁行业所面临的市场环境并不乐观,急需大量高素质人才发展钢铁行业。
二、web在线考试系统在钢铁行业中的应用
对于web在线考试系统来说,具有较强开放性与动态性,不仅具有传统考试特征,还将互联网技术融合在一起,并成为现代各个行业最常用的考试系统。
web在线考试系统基本有四部分构成,分别为考生界面、后台界面、逻辑处理以及数据库[2]。将web在线考试系统应用到钢铁行业中,主要是为钢铁行业选拔优秀人才,同时能够大大降低考试成本。
首先,对于考生界面来说,主要指考生应用的界面,在考生登录考试系统以后,可以从题库中抽取试卷,然后,web在线考试系统便会自动计时,它与传统考试一样,在规定时间内,考生可以随时修改答案。在考生确认提交试卷以后,试卷就会被存储起来,阅卷人便可阅卷。钢铁行业对人才的要求很多,不仅要求考生懂得基础知识,还要掌握最先理念与技术,为防止他们在考试中出现抄袭的情况,系统会给每个考生不一样的试卷,但每份试卷的内容不离其宗,覆盖面也很广,能够全面考察人才。
其次,后台界面。这部分是主考人员登录的,主要是检查考生身份信息等,同时判断试卷内容正确与否,如果发现试卷中存在错误,主考人员也可以及时修改。在web在线考试系统中,主考人员可以联系实际情况设定考试难度,如考察对象为生产工人,那么难度就要降低,若考察的是技术人员就要提升难度。此外,在后台界面也可以看到考生提交上来的试卷,并对试卷内容进行评判。钢铁企业在对人才考核完成以后,势必要检查他们的考试成绩,由于钢铁企业对人才考察较为频繁,如果依然采用笔试,将浪费大量纸张,同时也需要大量主考人员批阅试卷,而在web在线考试系统应用到钢铁行业以后,就不会出现以上情况,试卷批阅也可以在系统上自动完成,节省了人力与财力。
再者,逻辑处理。这部分主要是设计人员的工作,只有在系统出现问题的时候才启用,处理对象基本为考生界面与后台界面,保证两者始终处于正常运行状态。
最后,数据库。这部分主要是存储考生信息与试卷、答案等[3]。在考试完成以后,系统会自动形成数据库,记录考试等相关内容。钢铁行业对人才的考察并不仅仅关注个人能力,还关注个人素质等,这些都可以通过数据库体现出来,只要利用数据库输入考察对象的名称,所有与之相关的信息都会显现出来,进而对其进行综合评价,这样也可以起到了解人才的作用。
三、结束语:
通过以上研究得知,web在线考试系统是互联网技术的产物,被应用到各个行业与领域中。钢铁行业对人才的需求较多,经常需要对人才工作及技能进行考察,在应用了web在线考试系统以后,人才选拔与能力考核进行的也更加顺利,同时能够大大降低考试成本,在钢铁行业微利甚至负利的今天,尤为重要。因此,应重视web在线考试系统在钢铁行业中的应用。
参 考 文 献
[1]王勤,赵新冬. 基于云计算的在线考试系统[J]. 计算机与现代化,2014,12:37-43.
[2]杨勋. 基于Web的在线考试系统的设计与实现[J]. 计算机时代,2012,10:20-23.
[3]何员子. 在线考试系统的需求分析和总体设计[J]. 电脑知识与技术,2015,32:49-51.