企业如何发挥基层党支部作用

□ 张喜福

企业如何发挥基层党支部作用

□ 张喜福

在国有企业党的组织中，党支部虽然是最基层的一级组织，但在党的建设中却发挥着其特有的、无可替代的作用。企业基层党支部是党员直接参与、服务企业生产经营工作的重要保证，是党在企业发展中充分发挥凝聚力和战斗力的基础。因此，进一步加强基层党支部建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，对推进企业和谐发展起着重要的作用。基层党支部通过各种途径、各种特色活动，采取有效载体，为企业的和谐稳定健康发展提供了强有力的组织保证。

一、建设学习型党支部，是搞好基层党建工作的有效方法

近年来，生产经营企业紧紧抓住“围绕生产抓党建，抓好党建促发展”这一目标，紧扣企业中心工作，积极探索一些行之有效的管理方法，最终得出学习是最好的捷径这一结论。日常工作中，不能把学习流于一种形式，要创造有效的学习平台，变被动学习为主动学习，党员领导干部要带头学，并采取多种学习方式，有效促进广大党员政治思想、业务知识的双重学习，增强党员自我完善、自我提高的能力，促进企业的和谐发展。基层党支部要以坚定理想信念、增强党性修养，提高党务管理为主要手段，结合工作实际，紧扣党性教育这个主题，坚持以正面教育为主，把系统教育与日常教育结合起来，把传统教育手段与现代化教育手段结合起来，全力打造学习型党组织，遵循“党建引领文化、文化提升管理”这一新理念，将党建、文化、管理三者有效融合起来，推动企业和谐发展。坚持和完善“三会一课”制度，党员领导干部要以普通党员身份参加所在支部活动。党员是构成基层党支部的基础，党员的模范带头及表率作用发挥的是否到位，能够体现出基层党支部的作用是否全面发挥，在新形势下将提升基层党员的工作能力，使党员在岗位上永葆先进性，作为基层党支部工作的重点来抓。

二、做好党支部书记的选用和培训工作，是搞好基层党建工作的重要保证

党支部书记是基层党组织的“领头雁”，对党支部的工作起着重要的作用。企业在发展的过程中，对选拔配备基层党支部书记提出更高的要求。根据生产企业发展的需要，坚持较高的选任标准，不断优化党支部书记队伍的年龄、知识结构和管理水平。按照优化结构，引入竞争的原则加强对党支部书记的选配和管理，提前培养，认真选任，设立后备党支部书记队伍。建立党支部书记学习培训制度和党政干部“一岗双责”制度，党支部书记必须懂生产，行政领导必须懂党务，培养和造就复合型党支部书记，企业在选拔任用行政干部时必须考虑干部履历是否担任过党支部书记这一必要条件。同时，要经常组织党支部书记进行专业培训，采取“走出去、请进来”的办法，特别是到本企业之外的其他党建工作搞得好的单位进行现场交流、观摩学习，边学习、边思考，加强全方位、多层次的政治理论培训，提高党务干部的综合素质和自身的党务工作水平。

三、把握好职工群众的思想脉搏，是激励党员群众为企业全力奉献的基础

党支部要密切联系群众，认真做好群众的思想政治工作，调动广大群众的积极性，团结和带领人民群众为实现企业的重大任务而不断努力。在改革开放的新时期，党支部要通过深入细致的思想政治工作，使群众认识到自己的根本利益和党的目标的一致性，从而自觉地接受党的领导，团结在党的周围，为建设中国特色社会主义而奋斗。党支部和共产党员都要充分发扬密切联系群众的优良作风，注意倾听群众的呼声，关心群众的疾苦，真正和人民群众打成一片，真正为群众办实事，办好事。党支部要把对上级负责和对群众负责统一起来，在工作中坚持群众路线，一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，并在工作中不断总结和创造联系群众的好方法、好途径、好经验，带领群众沿着中国特色社会主义道路前进，认真践行党的群众路线活动，早日实现“中国梦”。

对企业来说，职工的福利、住房设施、工资待遇、特别是精神奖励，如发放书籍、职工疗养都是激励员工全力为企业奉献的必要条件，完善薪酬分配制度，推行绩效工资制，将生活补贴、夜班津贴等项目向一线偏远、艰苦地区倾斜，进一步调动广大干部职工的工作积极性和对企业的归属感，真正达到党员受教育，职工得实惠的目的。

四、加强基层党支部的自身建设，是开展好基层党建工作的重要手段

企业党支部要本着精干、高效、协调的原则，根据自身需要，单独或与其他部门合并设立党的工作机构。党支部要坚持党要管党、从严治党的原则，加强对党员的教育、监督和管理，健全党的组织生活，严格执行党的纪律，充分发挥党员的先锋模范作用，增强党组织的凝聚力和战斗力。可以说，党支部的战斗堡垒作用，最直接、最经常、最广泛、最具体地通过党员反映出来。党支部、党小组能否教育和管理好党员和党员干部，坚持从严治党的方针，使他们经受住严峻考验，在对反腐败的尖锐斗争中，保持共产党员的纯洁性和先进性，在各个方面发挥先锋模范作用，是衡量党支部有无战斗力，能否发挥战斗堡垒作用的一条重要标准。

目前，企业党支部通过党员示范岗、党员责任区、党员先锋岗等形式，努力把党员培养成为企业的生产经营骨干。严把入党质量关，将企业优秀的员工及时吸收到党组织中，不断壮大党支部队伍，对于企业来说，倾向生产一线和业务骨干。加强和改进党组织对群众工作的领导，基层党支部要加强对工、团、青等群体组织的领导。组织引导青年团员组织，紧紧围绕党支部的中心任务和中心工作，创造性地开展各项活动，做好联系群众的思想政治工作。企业工会共青团等群众组织要在党支部的领导下，按照各自的章程创造性地开展工作，为企业改革发展稳定大局服务。

五、积极探索基层党支部工作新模式，是创新基层党建工作的有效载体

创新载体要以发挥党支部的先进性为出发点，以企业的生产经营和发展目标为支撑点，以职工关心的热点难点问题为切入点。具体落实到企业的生产经营管理工作中，必须适应企业发展的需要。强化宣传阵地建设。宣传阵地是加强党支部建设工作的传播途径，是党的喉舌，这块阵地要牢牢占领并不断扩大。坚持发挥企业各种传统宣传阵地的优势，弘扬主旋律、唱响主题曲，宣传企业在发展、改革、管理中的各类典型。以制度化创新，党支部建设工作方式的创新必须坚持融入日常经营管理的原则，形成创新机制，以制度的形式同化并实现日常化。要结合实际推广应用，经实践检验总结形成的党建工作制度，并针对企业党建工作面临的新情况、新问题，加以深入研究，使其不断完善。

（作者单位：延长油田股份有限公司定边采油厂）