企业会计核算规范化管理措施分析

宿明俊

摘 要：企业管理中会计管理所占的分量不小，而会计核算质量的优劣会影响到企业的良性发展。优质的会计核算质量能够为企业的经营决策上提供重要的依据。但受到各种因素的影响，我国现阶段的企业会计核算中会有诸多问题混杂在其中，阻碍了会计核算监督职能的正常发挥，非常不利于企业的发展。正是基于这样的考虑，文章分析了会计核算所具有的重要意义、企业会计核算中存在的问题，并就这些问题提出具有针对性的解决措施，都旨在为企业会计核算实现规范化管理献计献策。

关键词：企业会计核算；规范化管理；问题；措施

引言

经济社会的发展需要各个行业，各个领域的通力合作、协调配合才能不断的完善，实现持续、稳定的发展。会计核算是其中的一项，其是企业经营发展顺利进行的重要保证，实现规范化的管理能够为企业创造出更多的可能，所以企业会计核算的规范化管理应该得到重视，这是必要也是必须的，文章将针对这方面问题进行相关的探讨。

1 会计核算所具有的重要意义

企业会计核算指的是在已经发生和完成的经营活动后进行核算的过程，简单的说就是财务工作的记账、算账和报账等环节，但当代社会中会计核算的内涵除了经营活动完成后的核算外，事前和事中的核算也包括在内。事前的核算就是人们比较熟悉的预算，对企业的决策将产生一定的影响。事中的核算是就财务工作的执行情况及时地反馈给上级领导，能够使工作有条不紊的顺利进行。之所以会出现会计核算，意在提升企业会计信息的利用率，这样看来规范化程度越高的会计核算，所展示出的会计信息才更为真实可信，为企业的良性发展创造出更多平台。会计核算规范化管理的实现，要以企业的发展现状为根本出发点和落脚点，提高管理工作的可行性及可操作性。还要确保相关措施能够容易被会计人员接受，这样有利于顺利地执行。企业会计核算的规范化管理是会计工作顺利进行的有效途径，也有利于企业更为深层次的发展。在现阶段的企业发展中普遍存在会计人员综合素质不高、思想落后的问题，此外还有财务制度和税法等多方面因素的制约，企业内部的管理职能没有得到充分的重视，企业会计核算规范化管理要想切实的执行也是很困难的一件事。

2 企业会计核算中存在的问题

2.1 会计人员与机构配置不合理

会计规范是设置企业人员和机构的根本依据，但是很多企业都没有按照规范进行操作。实际的经营管理中，为了缩小经营成本，很多企业没有设立专门的会计机构。招聘人员上，也没有依照正常的程序进行招聘，为了方便省事找亲属和朋友，甚至是兼职人员做会计，这样的人员专业素质一般都不高，所做出的会计核算准确性难以保证，也不及时，会计核算的质量不高也是情理之中的事。

2.2 没有按照会计制度建立会计账册

有的企业没有按照会计制度建立会计账册，账本对他们来说只是为了敷衍管理机构检查的工具，特别是在增值税发票管理上，与企业的管理和发展的需要没有太大的关系。另外，在会计科目的设置和会计制度要求上也会存在不小的距离，预提款没有按照要求进行。收入和费用管理方面的问题也不少，账面和实际不一致的情况时有发生。人为操纵利润的情况也会在会计工作中经常出现，无形中增加了会计核算的难度系数。

2.3 内部监督机制不健全

正因为企业内部控制制度的不健全，造成了成本核算、定额管理、财务收支审核、财务稽查方面容易出现问题。企业的管理者有时会对会计工作进行非正常干预，很多会计人员还难以经受住来自金钱和利益的诱惑，这些都会阻碍会计的反映职能和监督职能的有效发挥，对企业的管理是大为不利的。

2.4 会计工作人员素质不高

前文已经提到，很多企业的会计人员都是由兼职人员来担任的，所以具备的素质是难以得到根本保障的。但实际上会计岗位所要求的专业性比较强，如果工作人员的素质不高，会计核算的质量和效率将是制约会计核算管理规范化的不利因素。

3 加强企业会计核算规范化管理措施

3.1 加强机构建设

为了保持会计工作的相对独立性，企业的经营中应加强会计管理，并且设立专门的会计机构和专职会计人员。在任用会计人员的过程中，应尽量避免聘用熟人，而是采用公开招聘的形式，在社会上选择那些真正具有专业素质的优秀人才。不仅如此，还要适当地提高会计人员的薪资水平，这也是防止人才流动的有效方式。还要尽量减少会计人员在多个企业做兼职，保证会计信息不失真，还能保持准确性，促进会计核算质量的全面提升。

3.2 建立健全企业内部控制制度

健全的企业内部控制制度在会计核算中所能发挥的作用是不可小觑的。所以建立健全的企业内部控制制度是很有必要的，为企业会计核算提供更多的平台。除此之外，还要下大力气在企业财务会计制度上，建立健全会计管理制度、财务处理制度、财务会计制度，使每一位会计人员对自己的职责都能够明确，各自负起责任，使企业会计核算能够实现制度化。

3.3 加强会计人员培训

在加强会计人员素质上，一方面要设置专职的会计人员，另一方面要加大会计人员的培训力度。在经济社会发展的推动下，企业经济活动有了不用于以往的变化，企业会计核算的内容和方式也要做相应的调整，企业会计人员始终坚持学习的态度，不断地掌握新知识，应用到会计核算中。在培训上，一方面要加大培训的力度，掌握相关的法律法规、制度准则，了解会计电算化处理的方法和要求；另一方面要加强职业道德教育，将会计人员的职业道德提升，使他们能够思想上自然形成对不良风气的抵御，进而使企业会计信息更为真实可靠。还应该采取奖励措施，对那些在工作学习中表现出色的人进行奖励，这种激励制度在工会计人员的工作学习中能够起到良好的效果，使会计人员能够充分发挥其工作的主观能动性。

3.4 加强外部监管，发挥中介机构的监督作用

正因为企业内部控制制度存在漏洞，让企业会计核算的监督职能难以发挥其应用的作用。应发挥中介机构的监督作用，监督涉及到企业财务的工作，促进企业会计规范管理的确立。有的企业在会计管理中会存在违法行为，而税务部门要做到逐个查处是很困难的，这就需要涉及到财务的多个职能部门采取联动机制，协调配合，加强企业管理，严厉查处企业会计核算中的违法行为，净化企业的会计部门，实现会计核算管理的规范化。

4 结束语

总而言之，在企业管理中企业会计核算是重要的环节，能够推动企业管理的顺利进行。可是现阶段的发展中，企业会计核算工作有很多问题，这其中包括机制體制不健全，人员配置不科学合理，工作人员素质不高等。所以这些问题应该得到企业管理者的充分重视，并采取行之有效的措施，使会计核算管理更加规范化、科学化。

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