白雪：妙手补“缺肉”

王春元

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5月20日，南京艺术学院开启了2016年毕业展演“嘉年华”活动。在这场融合音舞画、声光电等各种表现形式的综合性艺术盛会中，有几位“修复师”却闹中取静，默默地展示着一项珍贵的手艺。来自人文修复专业的白雪，毕业设计是古瓷修复，她的其中一件作品是清朝顺治年间的青花麒麟纹盖罐。修复前罐子顶部缺了一个大口（专业说法叫“缺肉”），为了补上缺口，白雪前后花了三个多月的时间。一双妙手，将唐至清年代四件残缺的瓷器修复得天衣无缝，完全看不到裂痕，不由让人惊叹！

化残缺为圆满

再一次见到白雪时，她正坐在修复工作室里，给一件宋代瓷器捏制打样膏，这是她忙完毕业展后继续修复的瓷器。四周静悄悄的，阳光透过窗户洒在布满石膏粉的桌子上，镊子、毛笔、抹布、尺子、手术刀、砂纸等七零八碎的工具散布在上面，看上去在做一件细致又小心的工程。为了将打样膏做得贴合准确，白雪已经保持着一种姿势很久了，因为必须在打样膏完全固化的十五分钟以内保持模型与器物贴合的状态，稍有移动就会造成模具的变形，造型的失误。

模具成型后刚好可以活动一下筋骨，她带我来到人文学院一楼的毕业展厅参观她的毕设作品。白雪的毕设一共展示了四件她修复的瓷器，分别是“唐长沙窑青釉褐斑贴花壶”“元龙泉窑青釉蔗段洗”“清顺治景德镇窑青花麒麟纹盖罐”“清乾隆景德镇官窑龙纹嵌屏”，它们或是白雪从古玩市场淘回来的、或是老师从热心藏友手中借来的，总之，每一件瓷器拿回来时都有破损，断裂、缺肉、剥釉、脱彩等情况。然而当我透过玻璃罩向内仔细打量这些作品时，却一点都看不出瓷器有什么毛病，样式、颜色、绘制的图案、连接过渡之处，连哪里被修补都找不出来。“清乾隆景德镇官窑龙纹嵌屏”还专门摆到了展览馆的门口，留出宽敞的空间给大家欣赏，旁边几位来参观的市民正在啧啧称叹。

展览馆里还摆着许多被修复的古籍瓷画作品，但有的瓷器上却裸露出大面积白色的石膏，跟白雪修复的作品对比来看，美感就大打折扣，我好奇地问：“这个是不是修得不好？”白雪摇摇头说：“不，这件修复得也很精细，你仔细看它上面的花纹雕刻都有细致的还原。只是我们修复的方向不同，这种属于博物馆修复。”通过白雪的解释，我才明白，古陶瓷修复可分为考古研究修复、博物馆展览修复和商业交流修复三种。考古修复相对基础，一般是考古学家清理刚刚出土的文物；博物馆修复是进一步修复还原破损的瓷器，它是为了给欣赏者真实呈现破损的痕迹，也为了在学术交流等研究时呈现物件破损与修复的前后对比，所以基本用石膏修复，可以明显看出修复的地方。而商业交流修复，就是把破损残缺的古陶瓷修复得完好如初，恢复其原始完整风貌。这种修复要求的技术水平极高，它不但要把损坏的器物恢复成原来的形状和颜色，还要使其色彩、纹饰和质感呈现出完好的视觉效果，尽可能达到与原物一模一样。

古语说：“瓷器破半边，不值半毛钱。”在现今收藏中，古瓷器一旦有了破损，其价值就不到整器的十分之一。为体现其价值，就需要借修复师的妙手使破损的古瓷重新恢复原来面目，因此，这是一种化残缺为圆满的神奇工作。

修复的是残缺，更是历史

一件件精美瓷器，经过岁月风尘破旧残损，要想让它重换新颜，不失原味却又精彩独特，除了要靠精细的手艺，更需要对文物历史背景的熟悉和把握。

大学四年来，文物鉴赏与修复专业的学生不但要学习如何修复瓷器的技术，还要学习中国陶瓷史、中国工艺美术史等课程，从而了解各朝各代文物的背景资料。“这也是为了培养我们在陶瓷方面的基本素养，拿到一件器物，首先要了解它的年代、窑口、这个器物造型在它那个时代所具有的特征，才能为接下来的修复打下基础，才能让我们与残破的文物来一场‘文化的相遇。”

白雪曾修复过一件泥塑佛，由于受损太多，根本看不出泥塑的年代背景。白雪先根据以前积累的知识大概为其划分了一个年代：唐到宋之间，然后去请教了考古的老师，老师认为大约可以追溯到唐代，但不能确定。于是她又跑到图书馆，没想到像《中国陶瓷全集》一类的专业陶瓷书籍对这一类泥塑器物收录很少，白雪又将目标转向一些画像石、画像砖、壁画、石窟类的书。“不一定要从专门的陶瓷书籍中寻找，同时代器物的造型纹饰特点是相通的，就像唐代的瓷器很多会有当时金银器的风格，宋代瓷器的纹饰也可在当时的丝织物上溯源。”在翻敦煌壁画的图录时，白雪觉得自己修复的这件器物和隋唐时期壁画中所描绘的罗汉、高僧面部风格较为相似，后来白雪又翻到一本《中华艺术通史隋唐卷·上编》，其中写到“唐代造像，石雕与泥塑并重”“天龙山第14窟两壁菩萨像肌肤饱满，神态动人，是唐代最精美的雕像之一”。虽然白雪修复的泥塑佛只剩头部，衣物纹饰体态等方面无从考证，但面部特征十分符合唐代的审美格调，而最终的结论也和白雪的判断一致。

尽管核实年代背景花费了白雪很多心血，但这种对历史、对文物较真的态度却是一名修复师必备的专业素养。

白雪告诉我们，如果对文物没有历史概念，没有忠于史实，最后即使修复成形也不会有太多价值，还需要返工拆除进行二次修复。白雪记得自己刚接触瓷器修复的专业课时，专业老师说过一句话：“学完四年你光会修那只是匠，要在会修的同时认识文物，了解文物，会鉴赏文物，那才能为师。”所以，她始终要求自己多去参观博物馆、多去看一些历史书籍，没事还会去学校的图书馆翻阅中国陶瓷全集、中国古陶瓷图典之类的图录，从中研究瓷器的造型纹饰等特点。“只有内在的知识丰富了，修补瓷器时才能胸有成竹，我希望自己能成师，而非只做匠。”

完美就是无限次的尝试

白雪毕设修复的四件瓷器，操作的大概流程基本可分为：拍照记录、清洁、配补、加固、打磨、打底釉、上色和作旧等。虽然听上去都差不多，但每件作品碰到的问题又各不相同，“一切要随机应变，灵活处理。”

比如“元龙泉窑青釉蔗段洗”和“清顺治景德镇窑青花麒麟纹盖罐”都缺少一块瓷口，两者最终都要修复还原，但在捏打样膏和配补的时候，则要根据残缺随时调整。“没有什么标准要求哪块修复材料用得多哪块用得少，一切都要自己掌握，当然前提是不能损害原物。”白雪说，每个人在修复中也会慢慢形成自己的方法，包括专业老师在讲课时，也要求学生总结自己的修复心得，并不断尝试新的方式方法。“我们必须保持对文物的最小干预，但有时也要在修复中融入自己的理解。”

根据国家统计局《2015年国民经济和社会发展统计公报》发布的普通本专科毕业生人数680.9万估算，2015届大学生中约有

20.4万人选择了创业。大学毕业生创业的主要动因是“理想就是成为创业者”、“有好的创业项目”，属于机会型创业的毕业生占创业总体的大多数（本科87%，高职高专86%）。

专家评点：大学毕业生选择自主创业比例上升，大多数为机会型创业。

2.大学毕业生自主创业人群收入优势明显

2015届本科毕业生半年后自主创业人群的平均月收入为5131元，比2015届本科毕业生半年后平均月收入（4042元）高1089元。 2015届高职高专毕业生半年后自主创业人群的月收入为 4601元，比2015届高职高专毕业生半年后平均月收入（3409元）高 1192元。

2012届本科毕业生半年后自主创业人群的月收入为4076元，在三年后为 9660元，涨幅比例为 137%，明显高于 2012届本科毕业生平均水平（半年后3366元、三年后6371元、涨幅比例89%）。 2012届高职高专毕业生半年后自主创业人群的月收入为 3757元，在三年后为7916元，涨幅比例为111%，明显高于2012届高职高专毕业生平均水平（半年后2731元、三年后5020元、涨幅比例 84%）。

专家评点：自主创业收入优势明显，显示在当下大众创业社会氛围鼓励与社会资源支持下，大学毕业生创业的成本越来越低，成功的机会越来越高，收入也相对越来越高。

3.自主创业三年存活率近一半，大多是就业后再创业

2012届大学毕业生毕业时创业的比例为2%。毕业三年后创业比例增长为5.7%，其中毕业时创业三年后还存活的约为1个百分点，就业后再创业的约为4.7个百分点，大学毕业生创业群体中大部分是先就业后创业。大学毕业生创业存活的比例在上升，2010届毕业时创业的大学毕业生，三年后还在创业的比例为42.2%， 2012届的创业三年存活率增长为47.8%。

专家评点：大学毕业生创业质量在提高。

4.自主创业资金主要靠父母亲友或个人积蓄

2015届毕业生自主创业的资金主要依靠父母 /亲友投资或借贷和个人积蓄（本科 78%，高职高专 75%），而来自商业性风险投资（均为 3%）、政府资助（本科 4%，高职高专 3%）的比例均较小。

2015届本科毕业生自主创业的主要风险因素为缺少资金（28%），其后是市场推广困难（ 26%）、缺乏企业管理经验（24%）。2015届高职高专毕业生自主创业的主要风险因素也是缺少资金（29%），其后是缺乏企业管理经验（25%）、市场推广困难（21%）。

专家评点：需要加大非家庭资金参与大学毕业生创业。

专业大数据来了

1.就业绿牌专业与红牌专业

2016年本科就业绿牌专业包括：软件工程、网络工程、通信工程、电气工程及其自动化、审计学、广告学、车辆工程。其中，软件工程、网络工程、通信工程、车辆工程专业上届也是绿牌专业。 2016年高职高专就业绿牌专业包括：铁道工程技术、电力系统自动化技术、市场营销、房地产经营与估价、发电厂及电力系统、视觉传达。其中铁道工程技术、电力系统自动化技术上届也是绿牌专业。绿牌专业指的是失业量较小，就业率、薪资和就业满意度综合较高的专业，为需求增长型专业。

2016年本科就业红牌专业包括：应用心理学、化学、音乐表演、生物技术、生物科学、美术学。其中应用心理学、生物科学、美术学、音乐表演上届也是红牌专业，美术学连续三届是红牌专业。 2016年高职高专就业红牌专业包括：法律事务、语文教育、工程监理、建筑工程管理、税务。其中法律事务和语文教育连续三届都是红牌专业。红牌专业指的是失业量较大，就业率、薪资和就业满意度综合较低的专业。各省区、各高校情况可能会有差别。

专家评点：本科的美术学，高职高专的法律事务、语文教育连续三届是红牌专业。

2.就业率最高和最低的主要专业

2015届本科毕业生半年后就业率最高的学科门类是管理学（94.0%）；最低的是历史学（86.4%），其次是法学（86.9%）。就业率最高的专业类是护理学类（95.5%），最低的是物理学类（86.8%）。就业率前三位的专业是物流管理（96.6%）、电气工程及其自动化（96.4%）、软件工程（96.2%）。

2015届高职高专毕业生半年后就业率最高的专业大类是生化与药品大类（93.5%），最低的是资源开发与测绘大类（87.4%）。就业率最高的专业类是城市轨道运输类、港口运输类、公共管理类（均为94.4%），最低的是法律实务类（86.7%）。就业率前三位的专业是电力系统自动化技术（98.6%）、铁道工程技术（97.8%）、电力系统继电保护与自动化（96.0%）。

专家评点：三届的就业率变化趋势可以看出，本科学科门类中的工学、农学、理学半年后就业率持续上升。高职高专专业大类中的生化与药品大类、交通运输大类、文化教育大类、艺术设计传媒大类半年后就业率持续上升。

3.从事IT类职业本科毕业生收入较高，医学本科毕业生起薪低但后劲足

在2015届本科学科门类中，毕业生毕业半年后月收入最高的是工学（ 4313元），最低的是医学（3462元）。2015届高职高专专业大类中，毕业生毕业半年后月收入最高的是交通运输大类（ 3721元），最低的是医药卫生大类（2975元）。医学类专业起薪低是受其行业特点影响。工作三年后月收入会有较明显增长。本科医学专业2012届毕业生三年后月收入上升至各学科门类的第四位。

2015届本科毕业生半年后从事的主要职业类月收入最高的是“计算机与数据处理”（5039元），其次是“互联网开发及应用”（5017元）。2015届高职高专毕业生半年后月收入最高的职业类是“经营管理”（4148元），其后是“金融（银行/基金/证券/期货/理财）”（4141元）、“互联网开发及应用”（4101元）。

2015届本科毕业生半年后月收入最高的行业类为“媒体、信息及通信产业”（4823元），其次是“电子电气仪器设备及电脑制造业”（4552元）。2015届高职高专毕业生半年后月收入最高的行业类为“金融（银行/保险/证券）业”（4020元），其次是“房地产开发销售租赁及其他租赁业”（3871元）。

4.四成 2012届毕业生三年内转换职业

2012届大学生毕业三年后有87.1%受雇全职工作（本科为88.6%，高职高专为85.6%），5.7%的人自主创业（本科为

3.7%，高职高专为7.7%），2.7%的人正在读研（本科为5.0%，高职高专为0.5%），

2.2%的人“无工作，继续寻找工作”（本科为1.5%，高职高专为2.8%），还有2.1%的人无工作，且既没有求职也没有求学（本科为1.2%，高职高专为3.0%），有 0.4%的高职高专毕业生正在读本科。

有40%的2012届大学生毕业三年内转换了职业（本科为31%，高职高专为 49%），与2011届三年内该指标（41%）基本持平。

在2012届本科各学科门类中，文学门类的本科毕业生三年内的职业转换率最高（40%），其次是农学（37%）；医学门类的职业转换率最低（16%）。在2012届高职高专主要专业大类中，旅游大类的职业转换率最高（67%），其次是农林牧渔大类（61%）；医药卫生大类的职业转换率最低（29%）。

有46%的2012届大学生在毕业三年内转换了行业（本科为39%，高职高专为 54%），比2011届三年内该指标（48%）略低。在2012届本科各学科门类中，文学门类的毕业生三年内的行业转换率最高（46%），其后是农学（43%）、管理学（42%）；医学门类的行业转换率最低（20%）。在2012届高职高专主要专业大类中，旅游大类的毕业生三年内的行业转换率最高（65%），医药卫生大类的行业转换率最低（29%）。

2016年7月7日，首届中国大学生“双七岗位创业节”在上海交通大学开展，此次会议以大学生岗位创业为核心，由水晶门APP、飞马旅、黑苹果青年联合举办，旨在培养大学生岗位创新意识，提高岗位创新能力，链接创新创业型企业和想要创业的在校大学生。岗位创业是在已有的岗位上进行创新，从经济学角度看，可以使得生产效率提高，利润加大，减少成本，减少投入增加产出。水晶门APP联合创始人、黑苹果青年公益发起人袁岳围绕“如何在普通岗位上进行创业，成为创业合伙人拿股份与企业共成长”的主题展开演讲。

岗位创业适合咱

现场有来自全国各地 61位青年领袖营的营员们，他们会将今天的内容通过网络进行直播，互联网时代在场内如果可以影响一个人，场外可能就会影响到十万人甚至更多，这才是我们今天互联网时代的操作模式。我们共同创立的这个“双七岗位创业节”，它不仅仅是属于黑苹果和水晶门的创业节，也是属于我们上海交大和今天在场的每一位的，你们不仅仅是“双七岗位创业节“的见证者，同时也是发起人，这样的节日应该属于更多的发起人、分享者和提供者，我们有形的财富是可以分享的，无形的创造也是可以分享的，让我们为所有发起者鼓掌。

很多人可能会感到好奇为什么我们要发起这个节日，我用了半个小时和徐小平老师说为什么要有这个岗位创业，徐老师说：“双创不是每个人都要去领导创业，而是有些人进行岗位创业，另一些人进行领导创业。”

我相信，像上海交大的同学一样，很多人都有创业想法。我去全国每一个大学都会问同学一个问题：“你想干什么，你现在学习的专业是你喜欢的吗？”发现很多人都在学习自己不喜欢的专业。调查显示，现在很多大学生学习的专业， 47%是学校调配的， 30%是爸妈决定的，还有一些是老师说的，真正可以自己做决定的不超过 10%，很多人想做的事和专业并没有太大的关系。

我还会问一个问题：在座的同学中，有谁觉得自己适合当青年领袖？在 1000多个人的场合，觉得自己是大哥大姐可以带领团队往前走的人，100人中不超过一个人。这说明不是每一个人都适合当创始人的，那么为什么有的人更适合做创始人呢？有的人就是知道更多的新知识，绝大多数人

学的都是旧知识，学校内学习每一学科的同学都是历史学学者。学习的营销的同学大多学的是传统模式的营销，并没有专门学过如何去做移动营销。商业是什么，创业是什么，创投是什么？很多人不知道游戏化是什么，现在知道已经投不到便宜的游戏化项目了，等到明年知道了之后，别人已经做得差不多了，今天在做事的过程中很多人是不懂趋势的。

我们让大家去尝试创业者一日助理，让大家实际去体验和感受创业企业的实习，尝试一下自己亲自创业，自己带团队试一试，最后发现自己适合和喜欢的事情。生活中大部分人是既不想做一位老大，也不想做一个小弟，我曾经带过 500个一日助理，其中 15%的人自从跟我做过一日助理后，很明确地表示今后不想做创业者，也有 10%的人表示，跟着袁总感觉很有意思，每天可以见不同的人和经历不同的事，想不同的问题有不同的机会，生活变得很有意思。真正愿意去做创始人和真正愿意去赚小钱做小老板的人其实是有限的，而大部分的人至少要在某件事情上有属于自己的优势，可以从中得到属于自己的成就感。

现在是结构型创业的时代，我们当中大约有 1%～2%的人会作为创始人进行创业，而其他人更有可能进行岗位创业，像阿里巴巴上市时 30000名员工中有 10000多名员工是有股权激励的，其中 7000名员工的身价在 1000万美元以上，所以阿里巴巴不仅仅是马云创业的成功，也是 10000多名员工岗位创业的成功，这就是我们今天现代创业的模式，像水晶门 APP这样的创业企业，有明确的给与员工股权激励的期权，而像水晶门 APP的股权激励设计，也是今天创业企业的一个通例。

岗位创业是一件大事，在大众创业的时代下，只有创始人做事，是做不了大事的，在这个创业中间要做成大事，必然是有更多的专业能力和敬业精神介入到创业的岗位上，愿意用创业者的精神来奉献，追求创业股权然后成为股权计划的重要组成部分，从这个意义上来说就可以走上大众创业的道路。

按照我们国家的“职业大典”，传统企业的各个职业岗位有 7300个左右，其中很多新经济的创业企业也共有这些岗位，此外，新经济的创业企业还另外贡献了大约 1200～1500种全新的职业岗位，对于这些新兴起的岗位具体要做什么怎么做，我们将会以视频的方式呈现在水晶门上，帮助大家找到喜欢的岗位，充分挖掘自己的潜能去做，这才是岗位创业的核心，这个时候才会产生股权激励效应。心甘情愿去做的同时有自己的一技之长，成为团队核心人员后就可以得到股权激励。

今天绝大部分同学毕业会将会去做公务员、跨国公司、民营企业，因为保险和安稳，但如果你经历过创业的磨练和折腾，如果依然想追求安稳踏实稳妥的工作，这也是可以的，只要是在做自己喜欢的事就好。希望通过水晶门 APP黑苹果联合举办的此次创业节，可以帮助大家找到和发现自己喜欢的事，好的创业者和好的岗位合伙人组合才能创造出最棒的创业团队，希望每一个有一技之长的人都可以成为创业大版图中不可或缺的、甚至更为重要的组成部分，让我们一起为这样一个目标去奋斗。