北京环卫集团工会为职工“增力”

□刘文雯

北京环卫集团工会为职工“增力”

□刘文雯

2016年是北京环卫集团实施“十三五”发展规划的开局之年。为实现集团跨越赶超的目标，有效提升集团工会干部、职工的专业素养与工作能力，集团工会于5至6月举办了三期、每期三天的通用能力培训班。集团公司各成员企业工会干部、职工代表共计近二百人参与了此次培训。

集团工会以教育培训为抓手，以内化、提升集团工会干部、员工业务能力及素质为目的，积极发挥工会服务企业、服务职工的作用。集团公司“十三五”规划明确了“环境就是未来”的价值理念和“创造现代公共生活”的价值追求；明确了“一去三化新五者”的战略方向；明确了实施“一体两翼”转型发展战略和坚持走“大环卫、全覆盖”一体化服务模式。通过“深耕北京、辐射京津冀、拓展全国、适度海外”的布局和“首善要求、首都标准”经营理念的深入实施，使集团成为行业领先、国际知名的现代化环境综合服务商。根据集团公司的跨越式发展以及实行民主管理的需要，许多配套制度需要职工代表去审议，此次培训特别设定了“如何撰写职代会提案”、“职工代表大会规程与操作指导”等职工代表培训课程，希望参与培训的职工代表，通过培训充分发挥自身作用，为集团公司发展建言献策，使企业民主管理工作得以落实。如今，集团公司京外市场拓展业务捷报频传，外埠公司建会工作也得到陆续开展，为此设定的“北京市《工会法》实施办法解读”、“新时期职工之家建设和完善”、“平等协商集体合同实务”、“工会财务与经审工作”等贴近工会干部工作实际的课程内容，对工会干部来说也十分“解渴”。针对会员管理、会员服务、干部管理、集体合同使用等市总工会网络系统模块，集团工会安排了人手一机、为期一天的实操培训，旨在帮助各单位落实工会会员管理、职代会召开、相关制度建立健全等工作，并推动各单位“职工之家”及班组建设。女职工代表也进行了“妇女权益保障及相关法律”等课程的学习。

三期培训班最后的心得交流环节，使培训课程内容在学员间得到了进一步回顾和互通。学员们不仅对课程内容表示满意，还承诺会将所学在自己的班组、部室同事间共享，学以致用的同时，带动团队的整体实力提升，以适应和满足现在环卫集团跨越式快速发展的需要。

■短讯

北京环卫集团举办青年职工培训班

近日，北京环卫集团2016年青年职工培训班在北京国际青年营顺鑫营地举行。

培训班以“走近集团‘十三五’规划”开篇，邀请了公交集团、首钢集团等国企单位的青年职工工作负责人介绍工作经验，中央社会主义学院马克思主义理论教研部赵丰教授进行授课。培训班还通过户外露营、素质拓展的活动形式增强团队的活力、凝聚力和创造力，激发了参训学员的动手能力和内在潜能。通过对“快闪”活动策划、志愿者协会的实质有效运行等6个课题的分组讨论，挖掘了深藏在青年职工中的巨大潜力。

（陈芳芳）

北京环卫集团开展普法宣传活动

近日，北京环卫集团工会、法律事务部联合与北京市劳动和社会保障法学会共同举办了以《企业如何预防劳动争议，构建和谐劳动关系》为主题的普法宣传交流活。

活动制作了“劳动合同的解释”、“集体合同”及“女职工特殊保护”等劳动法律知识的宣传展板，向参会人员发放了《企业规范用工工作手册》和普法宣传手册200余册。北京市劳动和社会保障法学会秘书长张恒顺等专家组成的专家答疑小组，就各企业提出的关于员工退休、社会保障、劳动合同等十余个劳动法律问题进行了专业解答。

特约栏目主持刘文雯