党建工作与科研院所中心工作关系小议

李璐潞?吴沛山?李冰

【摘 要】 本文阐述了党建工作在科研院所中心工作中的重要性，探讨了加强科研院所党建工作的有效途径。要明确党建工作对象，进一步促进党建工作与中心工作相结合；分析党建工作环境，进一步加强科研院所学习型党组织建设；创新党建工作方法，进一步调动科研人员参与的积极性；完善党建工作考评机制，进一步统筹党支部考核与业务工作绩效考核。

【关键词】 科研院所；党建工作；中心工作；关系；实现途径

一、引言

科研院所对我国综合国力的发展起着不可替代的作用，不同的科研院所承担着不同领域重大科研问题解决的任务。如农业科研院所承担着对我国农业发展方向、粮食产量提高、农业经济发展问题的研究任务，关乎国计民生；水利科研院所在我国民生水利发展、水利工程建设、水旱灾害防御、水资源循环与配置等方面起着不可替代的引领作用。其他种类的科研院所还有很多，这些科研院所与社会的稳定、经济的发展、文化的建设以及人民生活水平的提升密不可分，同时科研院所也在不断地为各行业培养优秀的工作人员。

据2015年中科院统计，在中国的科研院所中，基本上每个院所中有80%的科研人员文化水平都在硕士以上。科研院所工作的好坏影响着国家的发展，其党建工作也就尤为重要，是科研院所各项中心工作的重中之重，是保证科研院所中心工作得以顺利开展的前提和基础，也为各项工作的进行指明方向。我国正处在经济政治改革的深水区，虽然国家对科研院所的党建工作中提出了一定的要求，但是落实到实处的科研院所却不多见，针对这一现象对党建工作在科研院所中心工作中的重要性进行分析，对党建工作的发展有着重要意义。

二、党建工作在科研院所中心工作中的重要性分析

1、为科研院所中心工作提供合理的制度保障

党的建设包含对思想、组织、制度、作风等一系列的建设，要求在党员内部通过思想教育、社会实践等来保证党员能够按照党章中所规定的全心全意为人民服务，为社会做出贡献。在党建工作中，其制度建设就要求制度建设符合党的要求，在党建工作中对制度的完善与修改也就在某种程度上保证了科研工作中的保密制度等相应的内容，同时也明确了各工作在各个环节中应注意的政治问题，使得科研中心工作有章可循，避免了因规章制度不完善而引起的职务犯罪以及工作混乱等现象。

2、为科研院所中心工作提供必要的思想保障

党建工作首要问题就是保证科研人员的党性，保证其思想的纯洁性。通过开展一系列的思想教育工作座谈会和思想交流活动，可以让科研工作人员认识到科研工作对社会的发展、人民的健康以及自身的发展所带来的好处，可以增强科研工作者的自豪感和荣誉感，从而调动科研人员在院所中心工作中的积极性，使得院所中心工作能够得以高效完成。同时，党建工作在提升科研人员的思想素质同时，也灌输了不同行业不同院所的工作理念，这种理念随着党建工作的不断深入渗透科研工作者的心中，通过科研院所走出去的人才会一直传承相应的工作理念，使其深入各大企业之中，使得整个行业在某种程度上得以发展。

3、为科研院所中心工作提供科学的政策保障

党建工作在不同时期有着不同的要求，改革开放以来我党一直注重制度建设，在十七大时候提出了党内反腐倡廉，之后十八大又增设了党的纯洁性建设这一项。党建工作随着国家的发展内容和侧重点有所不同，根据党建工作要求科研院所能够很好地把握国家出台的政策，在进行科研中心工作的时候按照国家的政策去做，就能够保证中心工作方向的正确性，使科研院所获得国家的认可，从而加大对该科研院所科研中心工作的支持与科研经费的投入。无论是反腐倡廉还是党的纯洁性建设都是保证科研院所能够把中心工作的重点放在科研上，保证科研院所中心工作的科研性而不是盈利性，为科研工作的可持续发展奠定一定的基础。

三、加强科研院所党建工作的途径探索

1、明确党建工作对象，进一步促进党建工作与中心工作相结合

科研院所在进行党建工作时，要注意对对象的把握，科研院所都是学历较高的人才，但是硕士、博士、博士后以及行政工作人员之间无论是性格还是价值取向都会存在一定偏差。在进行党建工作时要注重科研人员的生活条件、工作情况、相应的压力等，如对于生活条件较差的工作人员可以对其进行相应的补贴，在提高其生活水平的同时再合理地渗入党的思想建设，可以达到事半功倍的效果；对科研压力较大的人员可以在其减压心理咨询进行过程中强调党建的重要性。保证党建工作与实际结合，不仅有利于实事求是党的思想路线的建设，更有利于党建工作得以顺利进行，保证科研院所中心工作得以顺利开展。

2、分析党建工作环境，进一步加强科研院所学习型党组织建设

科研院所往往具有较多的前瞻性科研课题，要经常进行科研学术交流，例如学术座谈会、经验交流会等许多组织活动，这些活动是党建工作的有效载体，科研院所在进行党建工作的时候，要认真分析周围环境，加强学习型党组织建设。学习型党建工作具有时代性，确保科研工作中跟上时代的潮流，保证在科研工作环境日新月异的情况下，能够按照党的规定合理开展各项工作，并在此过程中不断学习新的政治理念，进行理念创新。学习型党建工作要求科研工作者不断加强各方面的交流学习，包括向群众学习，向其他科研院所学习，与实践结合起来，有利于保证科研成果能够很好地用于实践，为人民谋福祉，为社会做贡献。故而，科研院所要根据党建环境，通过相应的方法确保党建工作的主体地位，为科研中心工作成果能够很好地用于国家建设奠定基础。

3、创新党建工作方法，进一步调动科研人员参与的积极性

目前在党的建设中，一般都是采用授课和座谈的方式给科研工作人员灌输党建思想，但是这种被动地接受使得很多科研人员对党建工作比较排斥，本来科研工作者的生活相对于其他工作来说就显得较为单调，如果党建工作显得枯燥乏味，科研院所的党建工作就很难取得效果。科研院所要创新党建工作方法，可以开展党内活动，让科研人员走出科研院所，去到革命圣地或者其他高新技术开发区进行考察，在此过程中灌输相应的党建工作思想；还可以在科研院所中举行有关党的思想建设的趣味活动，如知识竞答、思想建设与科研工作结合征文等活动。只有让科研人员认识到党建工作的趣味性，科研人员才能够积极响应和参加党建活动。

4、完善党建工作考评机制，进一步统筹党支部考核与业务工作绩效考核

目前对科研工作人员的绩效考核都是针对其研究成果进行的，忽视了工作人员的思想建设，具有一定的缺陷。科研院所要建立科研人员思想素质考核体系，将科研人员在党建工作中的表现纳入绩效考核范围，并设定一定的比例将其与科研成果考核结合起来。这样一方面可以保证科研人员的党性和思想素质得以提升，促进科研人员的全面发展，同时完善了科研工作的绩效考核体系，更加有利于将党建工作落到实处。与此同时，科研院所也要完善相应的规章制度，为党建工作的开展提供制度保障。

四、结语

科研工作人员是国家发展必不可少的人才，其思想素质建设至关重要。在新的形势下，科研院所要努力通过一系列的措施来推进党建工作，为科研院所的中心工作高效完成提供保障，也为社会的发展和国家的稳定做出应有的贡献。

【参考文献】

[1] 谢志军.新时期科研院所党建工作的几点思考[J].农业科研经济管理，2014.01.46-48.

[2] 王冲，王倩.科研院所基层党建工作途径探析[J].党史博采（理论），2014.07.25-26.