死守“铁饭碗”不如打造“金饭碗”

讲述人：王严，53岁，摄影爱好者，工程师

死守“铁饭碗”不如打造“金饭碗”

讲述人：王严，53岁，摄影爱好者，工程师

“铁饭碗”指的是一个固定的工作，固定的岗位，确切地说，就是一个好单位，好部门，而且此单位或部门好像从来就没有倒闭的忧虑，因此，一旦捧得此“碗”，靠得一个如再生父母般的大树，真可谓功德圆满了！

“饭碗”不动，人却是动的，每个人都要吃饭，这是一目了然的道理。因此，在这“动”与“不动”之间，便有了许多故事，演绎着几家欢喜几家愁，一年又一年。

为什么一定都要去抢一个不动的“铁饭碗”呢？更进一步说，为什么都要在一棵树上吊死呢？其实，只要细细地想一想，转换一下脑筋，“僧多碗少”的难题是能一劳永逸地解决的。

在这里，“铁饭碗”是在每个人自己手里的，是什么呢？不言而喻——是极高的综合素质，或某项精湛的技艺，一言以蔽之，是实力。何谓“实力”？简言之，就是处理某件事情的能力，它是一个人所学知识和综合素质的集中体现。一旦拥有了实力，恐怕已不能用“铁”字来概括了，我们姑且称之为“金饭碗”。

在竞争日趋激烈的今天，“铁饭碗”越来越少，就连被称作绝对“皇家部队”的政府行政单位及相关部门也是今非昔比。且不说“饭碗”的硬度越来越小，“饭碗”的大小也不容乐观了。面对如此局面，广大吃饭者应如何行动呢？很明显，迅速打造一个属于自己的“金饭碗”乃当务之急。

面临着如此严峻的就业形势，如何保住自己的饭碗恐怕早已是每个人思谋良久的问题了，是拼得头破血流，夺得一个“铁饭碗”过衣食无忧、波澜不惊的生活呢，还是奋起直追，打造一个“金饭碗”呢？“铁饭碗”毕竟有限，“金饭碗”却全在自己。

俗云：“亡羊补牢，未为晚也！”充实自己，从而使自己的“金饭碗”含金量越来越高，越来越硬。“铁饭碗”毕竟太少，“金饭碗”才是长远之计，竞争之本。