浅谈新形势下如何做好企业员工的思想政治工作

原显刚

摘 要：加强和改进思想政治工作，是全党的一件大事，更是党在企业工作中的重中之重。随着企业改革的不断深入、社会的不断进步、社会主义市场经济的建立和不断完善，多种经济利益的调整，经济成分格局发生的变化，职工的价值观念日趋多样化，企业思想政治工作面临新的挑战。

关键词：思想政治

近年来，随着我们煤炭系统整合重组、主辅分离、减员增效、跨越发展战略的逐步实施，煤炭的黄金十年已经过去，广大煤炭职工的思想状况受到了很大程度的冲击，企业的思想政治工作出现了许多新情况、新特点、新问题和新矛盾。面对新的形势，采取的主要应对措施：

一、要与日常教育相结合

思想教育要以提高员工综合素质为重点，进行形势与任务的教育，提高教育吸引力，增强教育效果，形成一种人人自觉不断学习新知识，新科技、新技能的氛围。对员工的教育不仅要进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想教育，进行党的方针、政策教育，理想信念教育，道德教育，还要进行人生观、价值观教育、劳动纪律等方面的教育，努力培养具有现代思想观念、创新意识、开拓精神和合理知识结构的高素质的员工队伍。在平时的思想教育中，要努力提高员工的思想素质和适应市场经济的能力。要想达到理想效果，就需要一定的教育方法和艺术，提高思想工作的吸引力和说服力，使其成为受教育者的自觉认识。方法上，一要理论联系实际；二要典型示范引路，树立榜样；三是形式多样；四是以行为感染人；五是说做一致。

增强思想政治工作的实效性和针对性，思想政治工作的根本是做人的工作，要坚持走群众路线，以员工群众关心的热点、难点为切入点和落脚点。是以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人。因此，一是思想政治工作者要深入到生产、经营、管理、销售、分配等各个环节，帮助其“内强素质，外树形象”。二是思想工作者要为员工营造一种尊重、信任、心情舒畅的人际环境。三是要以平等的态度待人，加强与员工的沟通与交流，做到晓之以理，动之以情，以情感人。四是要靠过细工作增强思想政治工作的感染力。

二、要与企业改革相结合

企业改革，必然会触及到员工的个人利益，员工的思想会发生这样和那样的变化，需要用思想政治工作加以正确的引导，使员工能够转变观念，服从于大局，正确的处理好企业发展与个人利益的关系，时刻以企业的利益为重，树立正确的人生观、世界观和价值观，向员工讲清形势，提高员工对企业改革重要性和必要性的认识，使员工能够自觉地参与改革，全身心地融入到企业改革中，适应新形势发展的需要，才能在企业改革发展中实现自身的价值。

三、要与为员工解决实际问题相结合

员工思想政治工作很大一部分是员工利益关系矛盾引起的。思想政治工作者要积极运用有关法律，从源头上参与员工利益格局形成和调查，使思想政治工作依托着合理合法的利益机制，按照法定的程序，在利益格局的各个关键环节上，反映员工意见和愿望，维护员工的合法权益。具体就是要在“实”、“活”、“新”上下功夫。即实事求是地为员工排忧解难、答疑解惑；开展形式多样生动活泼、健康有益的文体活动，寓教于乐；应用凝心聚力、敢于亮剑，用新的思想理念教育引导员工前进。要深入进行预见性调查，深入现场，深入群众，调查了解新情况、新变化，掌握员工群众情绪，倾听职工群众呼声。特别是实施重大改革举措时，进行深入细致地宣传教育工作，取得广大员工群众的理解和支持。对员工反映的实际问题，能够解决的立即给予解决，一时解决不了的，也要耐心予以说明。要把员工的生活、子女就业作为一件大事抓实、抓紧。要从一点一滴的小事做起，解决广大员工想要解决的实际问题。扎扎实实地为员工办实事，办好事，把党组织的温暖送到员工的心坎上，从而达到化解各类矛盾，为企业改革发展稳定创造良好环境之目的。员工心情舒畅了，生活条件好了，后顾之忧解决了，干劲也就足了，企业的向心力、凝聚力也就体现出来了。

四、要与灵活多样的活动相结合

思想政治工作者必须要有与时俱进的精神，在实践工作中，不断探索思想政治工作的新思路、新方法，要加强员工的政治学习，掌握新知识、新政策，提高政治素质，及时了解新形势下员工的思想动向和意愿，组织员工对企业改革措施、生产经营状况和一些重大政策的学习，不断的调整和充实员工的学习方法和内容。

五、要与机制激励相结合

多年的思想政治工作使我们认识到，经济效益直接会影响到员工的情绪和稳定，各种思想问题常常会在追求物质和精神需求中产生。因此，思想政治工作只有融入到市场经济工作和企业管理中才能有所作为，要坚持“以人为本”注重挖掘员工的内在潜力，建立完善各项行之有效的机制，以机制调动员工的积极性，改变思想政治工作虚而不实的状况：一是要完善职代会制度，确保员工参政议政的权利；二是要坚持区科厂务公开，理顺情绪，化解矛盾，给员工一个明白；三是要继续推行民主管理，使员工们从源头上参与企业管理，确保员工的各项民主权利；四是要建立扶贫帮困机制，解决员工的实际困难和后顾之忧，使员工安心地投入到工作中，使思想政治工作的落脚点实实在在。

六、要与推陈出新相结合

思想政治工作是我党多年来进行思想教育的传统方式，随着形势的变化，一些新问题也相继出现，新问题就要有新思路、新方法，陈旧的思想政治工作的方式方法已不在适应现代形势的发展的要求，固步自封的思想政治工作就会缺乏生机和活力，因此，我们在思想政治工作为企业服务的同时，要不断地开拓创新思想政治工作的新思路新方法，结合本单位实际，卓有成效地开展思想政治工作，否则，思想政治工作就会失去其把关定向的作用。