改革阵痛之际正是检验担当之时

☉刘德根　方清林



改革阵痛之际正是检验担当之时

☉刘德根方清林

改革终究要和基层面对面，如何理性看待改革强军？如何正确面对改革调整？如何立足本职支持改革？毋庸置疑，面对凤凰涅槃、浴火重生的改革阵痛，以正确的心态、姿态、状态坚定改革强军意志、投身改革强军实践，这不是一个表态性的软指标，而是检验我们敢于担当的硬杠杠、硬道理、硬任务、硬指标。

一要正确理解。有人说：远方不是在哪里，而是我们要去哪里，能看多远我们才能走多远。新一轮国防和军队改革深度广度力度前所未有，是对军队理念、体制、政策、形态、公平的一次彻底重塑、重生，事关我们的军队走向何方、能否打仗的重大问题，事关我们军队未来几十年甚至更长时间的长远发展，是大势所趋、人心所向，是一场不以人的意志为转移、绝不可回避的大考。形势危机是促进改革的动力，改革抓住了就是契机，抓不住就是危机。难怪有人断言，再不改革，再改不彻底，我们的军队就要回到当年的“八旗时代”了。我军体制60多年没有改变，30多年没有经历战争的洗礼，一些不适应现代战争的指挥体制、建军治军理念、练兵打仗行为方式等深层次的顽疾弊端，只有通过改革才能理顺关系、适应形势、脱胎换骨，真正让威武之师、胜利之师名副其实。当前，军委、军种、战区顶层设计已经到位，随着规模结构调整的稳步推进，改到我们就是时间问题，进退走留、撤并降改不可避免。怎么改，我们坚决服从安排；改到哪里，我们就从哪里再出发。面对利益取舍，我们不能随意妄议改革，坚信改革必成、强军可期，始终心怀忠诚、信念如磐，牢固树立起政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，牢记党旗所指就是军旗所至、打仗所需就是职责所系、改革所向就是服从所在。

二要正确对待。战争时期，军人面临的最大问题是关乎生与死；和平年代，军人面临的所有考验归结于得与失；改革当前，军人面临的现实纠结聚焦于走与留。不忘初心，方得始终。改革波动期、等待期、考验期，有位置要有好状态，换位置要有好姿态，没位置要有好心态，改革改到深处、改到自己就是心态问题。能干多好是自己考虑的事，能走多远是组织考虑的事，在事关改革这个大是大非的问题上，大事难事看担当，顺境逆境看胸襟。穿上军装是为国效力，脱下军装也是为改革出力。如果改到自己，必须无条件服从组织安排；没改到自己，务必一如既往干好本职工作。“观操守在利害时”“计利当计天下利，求名当求万世名”，军人的牺牲岂止在战场。面临抉择，如果连个人得失都看不透、放不下，到了关键时刻怎能指望在战场上冲锋陷阵、抛头颅洒热血？改革大潮之下，刷新的是观念、冲击的是利益、考验的是忠诚，每个人甚至每个家庭都要面临或多或少的问题，大环境下考虑个人问题很平常，但过多纠结个人成长进步很不正常；个人都想进步很正常，但是都能进步很困难。改革利益得失关头，不能因为个人的现实问题，因私废公、上蹿下跳、左攀右比、丧失原则。改革当前，克己奉公为大，顾盼私利为小；抉择面前，军队强盛为大，个人事情为小。要努力保持得之淡然、失之泰然、顺其自然的心境，按做的说，按说的做，进退走留皆坦然。

三要正确履职。一身戎装应有时，一腔忠诚无绝期。走与不走都是服从改革大局，即使个人转身也是为了军队转型，我们责无旁贷。每逢大事要有静气，置身于改革的各种环境因素中，表率比表态更重要，行动比承诺更有效，尽职比口号更管用，行动是最好的诠释，无需语言更多的修饰，干好本职工作就是对改革最大的支持。改革脚步蹄疾步稳，改革棋子逐步落地，改革任务压茬推进，我们的任务不是轻了而是重了。作为基层一线带兵人，身上有责任，身后有部队，身边有工作，很多双眼睛都盯着自己，能否模范带头、尽心尽责，需要我们拥有敢于给自己打打分的胸襟和党性。牢记“只要组织有需要，就是我们坚守的价值”，躬身自省“自己能留下什么？能为部队再做点什么？”摒弃评价工作不出事的太平标准、平稳安逸过日子的生活标准、关键时刻自然顶上去的临时标准，战备训练不能松，保障任务不能断，正规秩序不能乱，精神状态不能垮，安全底线不出格，看好自己的门、管好自己的人、尽好自己的责。真正按本色做人、按本职定位、按本分做事，带头稳定思想、稳住节奏、稳住状态、稳住安全、稳住官兵，把眼前的工作、当前的任务完成好，干好事带好人，始终如一担当起部队建设的主体责任，真正经受住军队改革的考验和人品官德的检验。

【作者系73899部队部队长、分队教导员】