浅谈如何加强企业思想政治建设

张宁

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）07-000-01

摘 要 企业思想政治工作、企业文化建设和企业生产经营是一个有机地整体，只有在在实际工作中不断探索、完善企业思想政治建设的先进经验，才能推动企业文化、思想建设与企业生产经营工作共同进步、共同发展。

关键词 思想政治工作 建设

一个企业要做好，做的有生有色，首先要有一个思想高度一致的领导团队，有一支执行力强的员工队伍，要有特色的企业文化，这些都需要从思想政治建设作为切入，逐步提高，不断完善。

一、企业强化思想政治建设要从企业文化建设入手

首先要考虑企业的成员及其构成。宁津联通公司在传承上级公司企业文化的同时，深化、细化以人为本的文化精髓，将新老员工的专业、特长、个性进行归类划分，不同类型的人以及他们的组合方式都会影响企业文化的形成，每一个人在进入企业成为企业一员以前，大都形成了自己的价值观念，个人的价值观与企业的核心价值观是相融、互补，或是互斥，这些关系错综复杂，直接影响到企业的价值观能否为每一个成员所接受。企业成员在企业中的地位以及与上下左右之间的关系也很重要，影响力大以及人际关系好的成员对企业文化形成的作用就比较大。如果他们接受了企业的价值观，就可能带动一批员工，从而有利于促进企业价值观为全体员工所接受的过程。因此，企业在选择核心价值观时，应认真分析研究人的因素。

其次，是考虑企业外部环境，包括政治、经济、民族文化、法律等方面。这些因素都会影响企业成员的思想意识和行为，例如，社会政治生活的民主气氛会影响成员对企业的关心程度和一体感，社会传统文化对人们改变旧观念、接受新价值观念的能力也有很大的影响。总之核心价值观的提炼并非主观有意决定，只有在认真分析研究各种相关因素的基础上，才能确定既体现企业特征，又为全体企业员工和社会所接受的价值观。

二、思想政治建设需要领导者身体力行，信守价值观念

企业领导者的模范行为是一种无声的号召 ，对下属成员起着重要的示范作用。“火车快，车头带”只有领导者处处发挥表率作用，才能够培养好的作风、树立好的形象、带出好的队伍。因此，要塑造和维护企业的共同价值观，领导者本身就应是这种价值观的化身。他们必须通过自己的行动向全体成员灌输企业的价值观念。首先，领导者要坚定信念。其次，要在每一项工作中体现这种价值观。再次，领导者要注意与成员的感情沟通，重视感情的凝聚力量。以平等的真诚友好的态度对待下属成员，就会取得他们信任。感情上的默契会使领导者准确地预见周围世界对自己的行动的反应，形成一种安全感，对下属来说，则会产生“士为知已者用”的效果。

领导班子要以身作则，强化作风建设。宁津联通公司将思想政治建设与生产实践活动相结合，不断提高决策层的经营管理能力，为经营决策提供一手资料。我公司坚持开展六个“一”活动（即领导班子成员每月走访一个村庄，走访一个代理商，拜访一个中小企业客户，拜访一个重点客户，与一名基层员工谈心，写一篇调研报告），扎实开展“转变领导做法 深入基础一线参加生产经营活动”，着力提高班子成员联系基层、深入一线促发展的经营管理能力。二是定期召开支部会议、民主生活会、理论研讨会和学习会，提高党员干部理论水平。三是紧密联系最基层员工，扑下身子真抓实干，了解广大用户的真实需求，定制用户能接受、愿接受的好的产品政策。

三、思想政治理论建设与企业生产经营紧密结合

提高理论学习水平，筑牢思想防线。“两学一做”活动启动以来，宁津联通公司党支部组织全体党员干部认真学习党章、党规，学习习近平总书记系列讲话精神，开展了“手抄党章”“人人讲党课”、重温入党誓词、参观抗日纪念馆缅怀先烈等系列学习研讨活动，党员干部的政治素质和理论水平显著提升，工作积极性和模范带头作用日益凸显，党员干部的创业积极性有了明显体现，各个岗位上的党员模范带动效应有了业绩显现，党员自觉践行“讲党性、重品行、做表率”，努力做到“讲责任、讲纪律、讲奉献”，党员素质的提升有利推动了公司生产经营各项工作的顺利开展。

组织岗位培训和技术练兵，打造高素质员工队伍。为进一步提高各岗员工的专业技术水平和业务素质，宁津联通公司工会与行政联合，定期组织员工开展业务培训，根据岗位设置需要，通过内训和聘请外部讲师对员工进行专业培训，同时开展员工心理疏导培训和一对一谈心交流等活动，员工队伍的整体素质不断提升。为激发员工学习的积极性，宁津联通公司建立起培训积分考核制度，将员工学历考试、培训学习情况纳入年度综合考评，鼓励员工开展多种形式的学习，不断提高自身业务水平和综合素质，近年来，宁津联通公司员工通过自学考试、函授学习等方式参加学历考试，70%以上员工取得专科及以上学历，员工队伍整体素质显著提升。另外，公司工会与行政联合，定期组织员工开展技术比武，并组织员工参与上级公司开展的各专业技术比武活动，电源专业、信息化、营业专业等团队和个人均取得优异成绩，多次代表市公司参加全省技术比武并取得良好成绩。

企业思想政治建设工作是一项长期、系统工程，要常抓不懈，宁津联通公司在实际工作中不断探索、完善企业思想政治建设的先进经验，长此以往，推动企业文化、思想建设与企业生产经营工作共同进步、共同发展。