工会服务基层推进职工之家的新发展

袁晓毛

中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）07-000-02

摘 要 我国是人们当家作主的社会主义国家，工会组织是党联系群众的重要桥梁和纽带，是国家政权的重要支持力量，在围护群众利益、反应群众要求、体现群众意志等方面发挥着重要作用。随着我国经济发展，工会组织在发展过程中面临的的机遇与挑战，如何更加科学、务实、理性的实现为职工服务的职责，已经成为工会组织面临的一项新的课题。2015年7月习主席在党的群团工作会议上对于工会组织的发展提出了新的要求，新形式下如何贯彻习主席的讲话精神推动工会服务基层工作的发展，成为各个工会组织工作的重中之重。本文结合当前的国内形势，针对工会服务基层推进职工之家的新发展展开探讨。

关键词 工会 服务基层 职工之家 新思考

随着我国经济发展进入重要的战略转型期，工会发展呈现出广涉众、强素质、抓引导、促共享、强素质的新面貌。2015年7月习主席在党的群团工作会议上对于工会组织的发展提出了新的要求，习主席在会议上指出群团组织从群众的实际需要出发，努力挖掘服务资源，提升服务意识和服务能力，成为群众信得过、离不开的贴心人。岳阳市巴陵公司供销部工会在认真学习习主席讲话精神的基础上，按照“接地气，找抓手，搭平台，创特色”的工作要求扎实开展工作，积极履行工会职能，努力为职工打造民主管理之家、帮扶之家、激发活力之家、文明交流之家、技能提升之家、思想道德之家，供销部工会获“全国模范职工之家”荣誉称号。

一、建立规章制度创建民主管理之家

多数职工多为一线的工作人员，对公司的发展状况最为了解，如果能充分发挥职工民主管理和民主监督的作用，必然会使得发展战略的制定更加切合实际情况。建立健全规章制度创建民主管理之家可具体从以下两方面入手：

（一）健全和完善职工代表制度

职工代表制度的建立和完善是企业实施民主监督和民主管理的重要途径。通过职工代表制度能够将职工的真实意见真实的反应出来，能够将企业的发展与职工个人利益的实现更好的实现融合。一线职工是对于企业的现实生产状况了解最为清楚的群体，建立完善企业职工代表制度能够将更好的了解企业的生产状况，更好的结合企业实际进行改革。据统计显示，供销部两届职工代表大会共收集意见建议119条，根据收集的建议分别交由相关部门进行整改和处理，得到了满意的答复。

（二）完善和深化厂务公开制度

企业厂务公开公示制度的建立有利于一线职工更好的了解企业的生产状况和绩效考核评定等内容，为企业营造公平的竞争环境和工作氛围。通过现代化媒体如QQ、微信、钉钉、网页等将职工关注度较高的情况（如：生产经营情况、春节帮扶、评先评优、金秋助学、经济责任制考核）进行公示，切实保障职工的知情权、监督权和参与权。

二、凝聚员工创建激发活力之家

公司职工间是否团结直接影响着企业整体的工作效率，建立团结友善的职工关系，创建激发职工活力的企业制度很有必要。可以通过建言献策培养企业员工的主人公精神、通过团队合作活动凝聚员工，增强企业的凝聚力。先后组织以“我为公司‘转型·挖潜·创效献一计”“我为持改献一计”“整治低老坏、杜绝习惯性违章”和“强管理·夯基础·挖内潜·推发展”为主题的合理化建议征集活动，其中《关于城区铁路专用线及配套码头富余能力综合利用的建议》获公司合理化建议“金点子”奖，《关于招商罐区退出使用，和瑞源公司合作，租用其设备设施的建议》等多项建议获公司优化建议奖。通过组织各项获得使得公司职工的团队合作意识明显增强。

三、团结互助创建帮扶之家

公司是一个大家庭，因此在工会组织的成长和发展的过程中必须注重困难职工的帮扶，通过建立完善的困难职工帮扶制服，使得困难职工在能够真切的感受到企业大家庭的温暖，创建团结互助的帮扶之家。供销部工会建立领导人“一对一”结对帮扶制度，为54户困难职工建立了“一对一”帮扶档案，时刻把职工的困难放在心头上，开展“冬送温暖，夏送清凉”、生病送慰问、大病送救济、职工亲属去世送安慰、困难送补助等多项活动，促进了企业的和谐与发展。两年共救助困难职工121人次，发放帮困救助基金28.85万元等。通过帮扶制服使得企业职工在困难中真切的感受到企业大家庭的温暖，使得企业工会成为职工困难时的依靠和避风港，这必然有利于企业营造团结互助的氛围，打造团结互助的帮扶之家。

四、创新学习创建文明交流之家

（一）完善文体设备，促进职工文化交流

职工的整体素质直接关系着企业人才的培养，因此建立完善的企业职工交流和学习基地十分必要，而完善的问题设备是建立企业职工学习和交流基地的首要物质条件。两年来工会给职工小家添置书柜22个、各种书籍1000余册，看板80余块及岗位必备小家电和各种文体用品，新增了职工文体活动室，阅览室，完善职工培训室，使得职工能够享受更加完善的问题设备。通过各种知识竞赛和读书竞赛活动，一方面将职工关注度较高的书籍进行归置，便于职工查阅，另一方面通过各种竞赛活动职工的专业节能和整体素质有了大幅度的提高。

（二）开展文体竞赛，加强职工文化交流

文化交流有多种形式，可以采用座谈会、交流会、文体竞赛等。通过开展文体竞赛不仅可以培养职工的团队精神，而且能够很好的加强职工的文化交流，培养职工间的情谊，增强职工间的团队合作精神，有利于创建职工的文明交流之家。工会问了更好的加强职工的文化交流先手多次组织职工的学习竞赛和问题比赛，使得职工在参与活动的过程中认识了更多的朋友，培养职工情谊和团队合作精神，这对于企业组织活动的开展有着深远的影响，为企业提高组织效率打下了良好的基础。这两年间工会组织的问题活动主要有：“学制度守规矩”全员知识竞赛活动，让职工在竞赛中学习，在竞赛中掌握。为了更好的加强职工文化交流工会先后举办了供销部迎新春趣味篮球赛、迎新春职工户外趣味赛、庆三八趣味活动比赛、庆五一“魅力毽绳”比赛、第二届职工羽毛球赛、男女混合排球赛、篮球联赛等大型赛事。供销部2014年编排的歌伴舞《阳光路上》代表巴陵公司参加岳阳市职工文艺演出，获得好评；2015年编排的歌舞《沁园春.大美巴陵》获观众最喜爱奖。

五、增强竞争创建职工技能提升之家

为了更好的提高职工素质和生产安全意识，企业开展了各项竞赛和技能练兵来提高职工素质。主要包括安全生产技能和岗位技能两个方面。

安全生产是企业关注的重要方面。安全的企业生产环境是确保企业财产安全的首要环节。因此，各个企业对于企业的安全生产给予了高度关注。为了为企业营造良好的安全生产环境，提高企业职工的安全生产意识，供销部工会这两年先后组织开展了原油途耗、原料接卸、生产用能、铁路延时费等“小指标竞赛”、班组建设竞赛、“安全找茬”劳动竞赛、原料接卸小指标提升赛、工会工作竞等，通过各项安全生产竞赛的开展，企业领导层和职工的安全意识得到进一步加强，有利于在实际生产中确保企业的安全生产。

岗位技能是职工在企业竞争中脱颖而出的先决条件，也是企业实现企业人才培养的重要途径。只有不断通过比赛形式使得企业职工产生学习意识和忧患意识，才能使得企业人才及时跟随时代的发展，不断提升专业技能。两年来举办了储运化操技术比武、消气防比武和铁路调车作业技术比武，参加比武近200人。通过各项专业比赛活动的开展使得员工及时找到自己在工作技能上的差距，及时弥补学习，不断提升自身的专业技能。

六、榜样力量创建职工思想道德之家

榜样的力量是无穷的，积极发掘身边职工的事迹进行推广教育，发挥榜样力量的辐射性，在全公司形成学习模范和争当模范的思潮，提高职工的思想道德水平，努力打造职工的思想道德之家。两年来企业持续开展“芙蓉杯”女职工素质达标活动，引导女职工积极参与“芙蓉标兵岗”的创建和争创“百岗明星”的活动，大大提高了女职工的思想素质和业务技能，涌现了一大批敬业爱岗的典型。通过树立典型，发觉身边的榜样力量，使得职工在工作中有了切实的参考标准，形成人人争当典型、人人为企业奋斗的职工思想道德之家。

以上是巴陵公司供销部工会服务基层推进职工之家建设的做法，“三大竞赛”贯穿全年，“四送”工作温暖人心，“五大活动”凝聚职工，相信在供销部工会在上级工会和部党委的领导下，供销部工会未来工作一定会再上新台阶。

参考文献：

[1] 吴亚玲.关于推进基层工会服务职工新发展思考[J].山东工会论坛，2015（12）.

[2] 李臻.关于工会改革发展的研究[J].山东工会论坛，2015（02）.