我国企业价值评估中的相关问题研究

摘 要：如今，企业价值评估在经济，金融，管理等领域里扮演着越来越重要的角色，它现在俨然已经成为了企业价值评估中必不可少的重要组成部分之一。本文在分析企业价值评估存在的问题基础之上，提出了完善的对策。

关键词：企业价值评估；收益法；企业价值

一、企业价值评估概述

1.企业价值的涵义

在理论界，经济学对于价值定义的表述，与哲学对于价值的定义大致相同。哈佛教授迈克尔曾经这样定义“价值”，就企业之间相互竞争而言，消费者愿意花费的用以购买企业商品的价格可以称之为“价值”。企业的总体收入是价值体现的重要方式，也反映出了商品销售量与单价之间的关系。如果价值的数额超过企业为此花费的总成本，那么企业可以获取利润，同时也实现了价值超越成本的经营目标。处于不同年代、不同专业背景的人根据自身理解和知识的时代融合所带来的企业价值解释理所当然是不尽相同的。

2.企业价值评估的作用

企业在做出投资决策、制定发展战略或者为创造价值而开展的管理活动时，都需要预先进行价值评估；企业管理者通过价值评估，可以充分掌握企业发展的优势和劣势，针对这些优劣势，做出相应的决策。在做出并购决策之前，管理者会从企业自身经营能力、未来发展潜能以及与同类型市场活动之间的差别这些角度全面分析并购可以带来的价值，而不仅仅关注某个节点进行成本重置可以为企业带来的价值，这样来看就对评估师提出了更高的要求，希望评估人员可以提供包括股权价值在内的更为全面的信息，甚至有的企业还会要求评估人员对于并购之后，两个企业有效整合可以为原企业所创造的价值。

二、我国企业价值评估存在的问题分析

1.理论研究相对滞后

就目前阶段而言，并没有一个相对统一的企业价值评估概念，各种价值评估工作的开展会造成难题，影响了评估的进度。在对某个企业价值做出判断的时候，并不是仅仅关注企业当下的盈利水平，过去的数据只能作为一个参考，主要的是面向未来，在很大程度上要看企业未来的盈利能力、营业收入、投资收益、及股利的未来增长状况。而要对企业价值做一个可靠的预估，所要做的理论研究与科学预测将是需要大量深刻的理论和具有前瞻性的研究的。而这些在我国目前看来是明显落后的。通过衡量企业资产的未来收益能力与预测可能面临的风险大小，可以得出最基本的价值评估结果。因此这里所指的价值应当是包括企业资产在未来可以实现的贴现值在内的价值，即企业内在价值。如果对不同评估方式研究不够具体和深入，对未来收益的预估也是会带来很大影响的。

2.方法不科学

目前最常用的企业价值评估方法是成本法，这是最通行的方法，成本法也是评估服务使用者最易于接受的评估方法。然而目前，对于持续经营的企业或实体，国际评估界在进行企业价值评估时，绝对大部分情况下是采用收益法和市场法，并且收益法是最常用的评估方法。综合分析收益法的利弊，虽然该种评估方法本身也具有优势之处，但同样也存在许多缺点，收益法所采用的评估思路符合企业价值评估的原理，因为收益法是对资产未来的收益折现后获得资产评估值，企业价值评估则恰恰是对其未来获利能力进行的评估，而收益法正好吻合了企业价值资产的特征，所以国际上而倾向于采用收益法。

3.评估者综合素质偏低

要想对企业价值做出客观全面的评估，该评估人员必须具备较多专业知识，并要合理运用，结合自身评估经验才能完成一项评估工作。这就对评估人员的综合素质提出了很高的要求，评估人员的能力高低会直接关系到评估结果的质量。一方面因为市场经济发展水平不高，评估人员缺少实践经验，个人的素质也是良莠不齐；另一方面，也是因为随着外界环境不断变化，待评估企业的经营情况也会做出相应的调整。但是在实践当中，评估人员在这些方面经验的积累还需要经历很长阶段；还应该考虑到的一个原因就在于每个人接受能力不同，造成在更新知识与积累经验这个过程中出现一定差异，因此就算评估人员是长期从事这个行业并积累了一定经验的，对于这类人员来讲，也有可能因为遇到突发状况或者企业内部经营情况过于复杂，导致评估结果出现差错。

4.法律体系不健全

据相关资料显示，中国对资产管理已经发布了300多条相关法律，并且这些法律制度的创立，对国有企业的资产管理起到很大的帮助。但是这些法律当中，很多都是部门法，因此显得份量不够和法律权威不足，尤其是法律和法律之间的矛盾而导致的紊乱，企业评估也正在经历混乱和缺乏统一的管理标准这一过程。

5.无形资产价值被忽略

三、完善企业价值评估的对策

1.加强价值评估理论研究

就现阶段的中国而言，我国的企业价值评估并没有形成体系，发展还不够健全。要想尽快在我国建立健全相应的企业价值评估方式，并且可以被所有企业所采用，就需要依靠社会、企业、政府、高校等各方面的努力，建立专门的研究组织对企业价值评估进行深入研究与探讨。与此同时，应当积极宣传价值评估的重要性，提高人们对价值评估的重视程度。同时健全我国的市场经济体制，为企业价值评估活动顺利开展提供良好的外部环境，使资产评估的价值得以充分发挥，来进一步改进价值评估在我国滞后的局面。

2.完善价值评估的方法

评估时，根据评估对象和目的的不同，选择与之相适应评估方法是提高评估有效性的前提，只有采用科学合适的方法，才能够对企业价值做出精准的评估，得到的结果才具有实用性。企业价值评估的相关概念及其评估方法会越来越被理解和接受，是因为随着市场经济不断完善，产权市场进一步发展，我国的资产评估市场也得到了相应的发展，相关的评估理论与准则体系将逐渐成熟和完善，在适用的方法体系保障下，我国的评估水平才能得到提升。从理论层面分析，目前我国只需要对企业的价值评估展开更深入的研究，并且建立一套适合我国企业发展实际的评估体系即可，但是结合实践当中的各种问题，需要根据企业发展实际对评估体系不断调整与修正，能够确立一套与我国经济水平发展相适应的评估准则，在该准则当中可以明确评估的主体、范围、流程、条件、参考数据等等重要因素，并提高各种评估方法的可操作性，以逐步完善我国企业价值评估方法系统。

3.提升评估人员综合素质

企业评估是综合性较强的职业，它对评估人员的综合素质提出了很高的要求，即评估人员不仅要熟悉最基本的会计知识，同时还需要了解管理、金融等各方面，仅仅通晓其中一门的评估人员都是做不好评估这项工作的，这样评估出来的结果都是片面的、不合乎要求的。因此，应对评估人员考试进行必要改革，重点突出综合能力的测评，对于评估人员在财务、管理、市场分析等各方面的能力进行综合的考量。对评估师的后续教育也应该得到进一步加强和规范，采用实际案例教学的方法对评估师的专业知识面的拓宽和综合业务素质的提高有很大帮助。另外，对于学校资产评估专业的教学内容、方式都做出修正，我国的资产评估协会针对目前教学现状，提出了比较具有建设性意义的方案也对我国评估人员的综合素质的提高有很大帮助。

4.完善相关法律

目前急需要完善的法律包括如下几种：（1）政府首先需要理顺行政部门对企业评估的管理方式，而后再对相关的法律进行修改与调整，明确由哪些部门来管理国有资产和行政管理工会资产评估的作用；（2）中国注册资产估计法律应该发布实施管理认证公共资产评估人员的法律形式，使他们可以充分发挥代理价值，更好地维护资产所有者的合法权益；（3）在制定资产评估标准的时候，应当明确最基本的几种，包括评估人员的职业道德、评估守则、评估质量标准等，在此基础上可以建立特定的标准。

四、结束语

市场经济发展速度的加快，对企业价值评估业的发展无疑产生了带动作用，但有发展就会有挑战，评估业所面临的挑战将会是前所未有的。在这种局势之下，应当调整好心态，积极对待企业价值评估当中各种缺陷，及时发现这些缺陷，并且采取相应的解决办法。总体而言，对于提高完善企业价值评估，只有通过各方面的相互配合与帮助，强化企业对价值评估的重视程度，提高企业价值评估的质量，以更好地使用市场经济发展，经济的发展才能带动评估业的良好生长。

参考文献：

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[2]钟文静.基于自由现金流量的企业价值评估分析[J].现代营销（学苑版），2015，（05）.

[3]郑玉慧，雷良海.浅谈企业价值评估模型理论及收益法的研究[J].中国商贸，2014，（29）.

作者简介：战慧梅（1982.04- ），女，籍贯：天津，工作单位：天津中环半导体股份有限公司，研究方向：财务管理