基层党建创新措施研究

井海燕

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）06-000-01

摘 要 基层党建工作开展的好坏，直接关系着基层队伍战斗力的高低，决定了企业能否按照正确的方向发展。所以，提升基层党建工作水平至关重要。然而，在新的形势下，基层党组织要面对很多的新情况、新问题，因此积极创新党建工作措施，对于适应新形势，提升基层党建工作水平具有十分重要的意义。

关键词 基层党建 创新

党建工作创新是新形势、新任务对国有企业党组织提出的新要求。所以，国有企业的党组织要从党所处的历史地位和肩负的执政使命的高度，充分认识到积极探索党建创新措施的现实意义。搞好企业党建工作创新，提高党组织的创新能力，就是要适应新变化，研究新情况，形成新思路，探索新途径，建立新机制，并根据企业党建工作的具体要求，制定出具体的规划和有效措施，依靠集体的智慧解决企业面临的新问题，在工作中不断提高决策应对能力。笔者结合工作实际，就加强基层党建创新提出以下几点具体措施。

一、强化教育引导力度

各级党组织要以党的十八届三中、四中、五中全会精神为指导，不断推进思想创新，引领干部员工形成共同的思想基础。要进一步改进思想教育方式方法，积极探索和改进新形势下的思想政治工作，把教育群众与服务群众结合起来，强化人文关怀和心理疏导，构筑科学有效的保障体系。党群部门和领导干部通过深入基层开展调研，及时掌握不同群体的思想动态，把握思想脉搏，积极开展思想教育工作。各级党组织要把“两学一做”学习教育作为提升员工核心价值体系的重要途径，抓好党员干部员工思想引导，倡导忠诚企业，激发主人翁意识，真正承担起对企业、社会和家庭的责任。坚持以两级中心组学习为重点，以党支部为基础，进一步推进理论学习进基层。坚持以报告会、巡回宣讲等有效形式，提升学习效果，提高综合素质，增强创新能力，不断完善有重点、分层次、群众性的理论学习长效机制。

二、提升领导干部综合素质

企业发展的核心在班子，关键在干部。要将强化领导班子和干部队伍建设作为核心任务，抓出实效。严格按照“讲党性、重品行、作表率”的要求，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，不断提高各级班子的科学决策水平，做到办事讲规则，决策讲程序，工作讲效率，责任讲追究。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，拓宽选人用人视野，坚持群众路线、集体决策和群众监督，不断引入竞争机制，规范程序，大力营造公平、公正、公开、竞争、择优的用人良好环境，不断提高选人用人工作的公信度，提高选人用人工作水平。要提升干部管理的科学化水平，结合机构设置的实际，进一步强化领导班子职数管理，规范岗位设置，做到精干高效。

三、强化基层党组织建设

党务工作重心在基层，切实发挥基层党组织的优势作用，对于完成国有企业全年目标至关重要。要在做好群众评议、领导点评和总结表彰工作的同时，组织开展党史知识竞赛、大型图片展、观看爱国主义题材影片、红歌会等多种活动，宣传党的光荣历史和优良传统，增强各级党组织和广大党员的责任感、使命感、荣誉感，进一步发挥战斗堡垒和先锋模范作用。鼓励各基层支部围绕生产经营中心任务，主动开展工作、发挥示范作用，打造良好形象、提升自身素质，增强服务意识、形成凝聚力量。不断加强党支部书记队伍建设，扎实做好党支部书记的培养、选拔、任用、考核工作，确保100%的支部书记胜任本职工作，努力培养一支素质高、能力强、懂生产、会管理、有热情、有活力的党支部书记队伍。

四、加大基层建设力度

要鼓励引导各级党组织在搭建平台、整合资源、设计载体、创建品牌上下功夫，切实提高基层建设水平。坚持把工作的重心放在基层和班组，结合自身实际，开展各具特色的创建活动。要结合基层的实际情况，在员工队伍建设上下功夫，通过开展岗位练兵、技能比武、业务培训，来提升队伍的整体素质，提升基层队伍的战斗力和凝聚力，为企业发展提供强有力的人才支持。本着“实用和操作性强”的原则，细化创建方案和标准，在工作安排上分清主次，方案制定上做到宏观与微观相结合，长期规划与近期工作安排相结合，在推进基础工作规范化、规格化、标准化上下功夫。根据国有企业业务特点，立足解决制约生产经营、安全环保等企业发展的瓶颈问题，开展深入细致的工作，确保基层建设工作取得实实在在的效果。

五、发挥群团组织的优势

以员工反映的热点和普遍关心的问题为重点，研究解决企业重大决策和各项管理问题，不断推进民主管理；坚持以人为本，切实关心维护员工群众的政治、经济、健康和发展权益；以保证安全生产，促进项目建设，推动企业发展为主要内容，重点在生产、工程、服务三个领域开展珍惜机遇、迎接挑战主题劳动竞赛活动。以此调动和激发广大员工的智慧、力量、积极性和创造性，在保证企业安全生产、重点工程建设、技术创新、和谐企业建设等各个方面发挥更大的作用。

总之，企业党建工作创新是永恒的课题，也是崭新的课题。只有在看到成绩的同时，认识到不足和挑战，并结合实际坚持深入调查研究，总结新经验，积极探索新办法、新措施、新思路，才能够进一步提升基层党建工作水平。