浅析国企思想政治工作与企业文化建设的有机结合

王丽杰

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）06-000-01

摘要新形势下国企应有机结合思想政治工作和企业文化建设，两者的结合符合客观规律，能够实现双赢，并节约成本。国企思想政治工作和企业文化建设结合旨在提升士气、激励创新、塑造品牌。国企应在政策方针、队伍建设、资源配置等层面主动结合思想政治工作和企业文化建设。

关键词国企思想政治工作企业文化建设有机结合

新形势下国企需要进一步巩固思想，力争在新常态经济下走出一条创新之路。这一过程中国企应将思想政治工作和企业文化建设有机结合起来，使两者相辅相成、相得益彰。国企思想政治工作和企业文化建设的有机结合符合客观规律和实际需求，有助于国企开拓创新，提高管理实效。本文主要就新形势下国企思想政治工作和企业文化建设的有机结合之原理与策略，展开一些初步的探讨，希望能够起到一些积极意义。

一、国企思想政治工作和企业文化建设有机结合的动因

一是国企思想政治工作和企业文化建设之结合，符合客观规律。国企是社会主义市场经济的第一主体。新形势下需要强化国企干部职工的思想政治教育，务必使他们认清使命、力争上游。同时，国企还需要构建符合时代需求的新型企业文化，这种企业文化有别于民营企业或外企的文化，国企的企业文化必须符合社会主义核心价值观。可见，国企思想政治工作和企业文化建设之结合，符合思想政治工作和企业文化建设的基本原理和客观规律，两者具有应然的结合意义。

二是国企思想政治工作和企业文化建设之结合，能够实现双赢。国企的特点决定了国企不管在思想政治工作还是企业文化建设中，都必须遵循独特的规律和价值观。国企思想政治工作和企业文化建设两者之间并不排斥，相反，两者之间具有高度的兼容性。国企思想政治工作的开展能够为企业文化建设夯实思想基础，国企企业文化建设则能够为国企思想政治工作的开展提供良好的文化氛围。两者有机结合，能够提高各自的实效，实现双赢。

三是国企思想政治工作和企业文化建设之结合，能够节约成本。不管是思想政治工作还是企业文化建设，都需要国企花费大量的人力、物力和财力。如果能够有机结合思想政治工作和企业文化建设，则能够起到事半功倍的效果，有利于节约各项成本，这对于国企来说意义重大。

二、国企思想政治工作和企业文化建设有机结合的目标

一是鼓舞士气、提振精神。新形势下经济形势错综复杂，一些干部职工可能会产生畏难情绪，对现状感到失望，对前途感到迷茫。国企思想政治工作和企业文化建设的有机结合，目的就是鼓舞士气，提振精神，使国企的干部职工能够在思想意识上产生危机感、紧迫感、使命感、责任感。与之相应地，还要构建积极向上、乐观进取的新型企业文化。

二是激励开拓、引导创新。新形势下国企需要集中力量，开拓创新。国企思想政治工作和企业文化建设的有机结合，目的之一是通过两者的结合，在企业内部形成一种创新的思想观念和文化氛围。在这样的企业文化下，国企干部职工需要善于学习、不断学习，发现企业在技术和管理中存在的问题，并不断优化管理机制和技术工艺。

三是外塑形象、形成品牌。国企思想政治工作和企业文化建设的有机结合，还能够起到一定的外部效应，能够外塑形象、形成品牌。这就需要国企在思想政治工作和企业文化建设中能够加强干部职工的责任意识，形成责任文化，使社会公众认识到企业是积极承担社会责任的，是市场经济下的优秀企业公民。

三、国企思想政治工作和企业文化建设有机结合的对策

一是政策方针层面的有机结合。国企在思想政治工作和企业文化建设的政策方针制定过程中，就应本着融合国企思想政治工作和企业文化建设的目标，结合思想政治工作和企业文化建设，避免两者出现割裂。例如，国企可以制定年度的思想政治工作和企业文化建设大纲，用于指导思想政治工作和企业文化建设，从而在政策方针层面指导思想政治工作和企业文化建设的协同开展。

二是人员队伍层面的有机结合。国企思想政治工作和企业文化建设的结合还需要在人员队伍层面实现有效整合。国企中从事思想政治工作和企业文化建设的人员队伍应实现集约化、专业化管理，避免人员配置的冗杂，提高人员队伍的专业程度。这就要求国企专门打造一支既懂思想政治工作，又懂企业文化建设的新型专业队伍。

三是资源配置层面的有机结合。为了能够更好地有机结合国企思想政治工作和企业文化建设，国企还应在资源配置层面做好相应的工作。不管是思想政治工作还是企业文化建设，都需要国企提供物质层面的支持和保障。建议国企在人力、物力和财力的配置中，主动考虑到思想政治工作和企业文化结合的实际需求，避免顾此失彼。

总之，新形势下国企应结合思想政治工作和企业文化建设，避免人为割裂这两个本应有机结合的领域。我们相信，新形势下国企思想政治工作和企业文化建设的有机结合，即使时代的需求，又是国企的自身需要，同时也符合工作规律，能够起到良好的整合效应。

参考文献：

[1] 卢青.试论新时期企业文化的构建[J].企业经济，2011.9.

[2] 刘洪伟.关于发挥国企思想政治工作优势的思考[J].山东社会科学，2014.S1.